PRIMERA ENCUESTA LONGITUDINAL DE EMPRESAS- ELE - PowerPoint PPT Presentation

primera encuesta longitudinal de empresas ele n.
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  1. PRIMERA ENCUESTA LONGITUDINAL DE EMPRESAS- ELE OBSERVATORIO EMPRESAS Ximena Clark Núñez Jefa División Empresas de Menor Tamaño Ministerio de Economía

  2. Índice • Motivación • Objetivos de la ELE • Aspectos Metodológicos • Resultados Seleccionados • Preguntas

  3. MOTIVACIÓN • Creciente conciencia respecto de la gran heterogeneidad de la estructura empresarial del país • Necesidad de contar con un conocimiento más desarrollado de las distintas realidades que coexisten al interior del universo de empresas. • Necesidad de mejorar la caracterización de los distintos sectores productivos y segmentos empresariales, e identificar los factores que determinan el desempeño de éstos.

  4. OBJETIVOS • OBJETIVO PRINCIPAL • Caracterizar a las empresas del país según tamaño y actividad económica e identificar los determinantes del desarrollo empresarial. • OBJETIVOS ESPECÍFICOS • Medir el efecto que tienen diferentes tipos de variables tanto externos como internos a las firmas, en la productividad total de factores. • Se espera que los resultados de esta encuesta aporten significativamente a la toma de decisiones de política pública.

  5. ASPECTOS METODOLÓGICOS • 1.POBLACIÓN OBJETIVO: • Empresas formalesque desarrollan una actividad productiva comercial o de servicio dentro de los límites territoriales del país, que facturaron más de 0,1 UF en el año 2007. • EMPRESA FORMAL • Aquella empresa cuyo inicio de actividades este registrado por el Servicio de Impuestos Internos y que tributen en primera categoría. • Se excluirán para efectos de este estudio las actividades económicas realizadas por el Gobierno.

  6. ASPECTOS METODOLÓGICOS • 2. CARACTERÍSTICAS GENERALES: • Encuesta a dirigida a empresas formales • Marco Muestral: Registros del SII y Directorio Empresas INE, año 2007 • El marco muestral, se estratificó por actividad económica y tamaño de empresas, considerando el nivel de ventas para segmentar por tamaño. • La representatividad de la muestra es: • - Nacional según actividad económica (Categoría tabulación CIIU-Rev. 3) • - Nacional según tamaño (6 estratos de tamaño) • - Nacional según actividad económica y tamaño, simultáneamente. • Encuesta de panel a ser aplicada anualmente o bianualmente

  7. ASPECTOS METODOLÓGICOS 3. SEGMENTACIÓN POR ACTIVIDAD ECONÓMICA (CIIU Rev3)

  8. ASPECTOS METODOLÓGICOS 4. SEGMENTACIÓN POR TAMAÑO (Ventas)

  9. ASPECTOS METODOLÓGICOS • 5.MÉTODO DE SELECCIÓN DE LA MUESTRA: • Empresas Grandes: Inclusión forzosa (censo) más selección aleatoria. • Empresas NO- Grandes: Selección sistemática (aleatoria), utilizando como variable auxiliar la ubicación geográfica de la empresa.

  10. ASPECTOS METODOLÓGICOS • 6. TAMAÑO Y MARCO MUESTRAL EFECTIVO • Muestra efectiva: 10.261 unidades productivas. • El coeficiente de variación nacional de la muestra es de 1,25%. • El coeficiente de variación para cada uno de los 11 sectores no supera el 4%, y para cada uno de los 6 tamaños no supera el 3%. • Los coeficientes de variación de todos los estratos TAMAÑO-SECTORson menor al 5%excepto para los estratos de microempresa 1 de todos los sectores.

  11. ASPECTOS METODOLÓGICOS 6.TAMAÑO Y MARCO MUESTRAL EFECTIVO

  12. ASPECTOS METODOLÓGICOS 6.TAMAÑO Y MARCO MUESTRAL EFECTIVO

  13. RESULTADOS SELECCIONADOS

  14. CONTENIDO DE LA ENCUESTA A. Información general de la empresa B. Características del entrevistado Parte I. Propiedad, educación y experiencia Parte II. Capacitación laboral del entrevistado Parte III. Cobertura Previsional Parte IV. Motivación empresarial Parte V. Expectativa empresarial C. Relación con el sistema financiero e inversiones D. Acceso a Mercado E. Conocimiento y uso de instrumentos públicos Parte I. Trámites en Línea Parte II. Instrumentos de Fomento del Estado F. Innovación en la empresa G. Tecnologías de información y comunicación (TIC) H. Caracterización financiera de la empresa I. Relaciones laborales y empleo Parte I. Demanda Laboral Parte II. Capacitación de los trabajadores Parte III. Empleo

  15. NÚMERO DE EMPRESAS DISTRIBUCIÓN DE EMPRESAS POR TAMAÑO

  16. NÚMERO DE EMPRESAS DISTRIBUCIÓN DE EMPRESAS POR SECTOR ECONÓMICO

  17. INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA

  18. INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA

  19. INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA

  20. INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA

  21. CARACTERÍSTICAS DEL GERENTE GENERAL

  22. CARACTERÍSTICAS DEL GERENTE GENERAL

  23. CARACTERÍSTICAS DEL GERENTE GENERAL

  24. CARACTERÍSTICAS DEL GERENTE GENERAL

  25. CARACTERÍSTICAS DEL GERENTE GENERAL

  26. EMPRENDIMIENTO Y RE-EMPRENDIMIENTO Principal razón por la cual inició esta actividad empresarial

  27. EMPRENDIMIENTO Y RE-EMPRENDIMIENTO

  28. EMPRENDIMIENTO Y RE-EMPRENDIMIENTO

  29. EMPRENDIMIENTO Y RE-EMPRENDIMIENTO

  30. EMPRENDIMIENTO Y RE-EMPRENDIMIENTO

  31. RELACIÓN CON EL SISTEMA FINANCIERO

  32. RELACIÓN CON EL SISTEMA FINANCIERO

  33. RELACIÓN CON EL SISTEMA FINANCIERO • Para quienes han tenido créditos en los últimos 3 años (20%) • El 60% ha utilizado el crédito para financiar capital de trabajo, el 35% para inversión y un 5% para refinanciamiento. • El 87% obtuvo créditos de bancos: desde un 83% en la microempresa a un 94% en la empresa grande. • El 90% no tiene morosidad en sus créditos: desde un 88% en la microempresa a un 99% en la empresa grande.

  34. RELACIÓN CON EL SISTEMA FINANCIERO • Para quienes NO han tenido créditos en los últimos 3 años (80%) • El 84% declara no haberlo solicitado o no necesitarlo: desde un 83% en la microempresa a un 98% en la gran empresa. • Un 12% de las empresas solicitó pero no fue aprobado. • Principales razones entregadas al rechazar el crédito: • - Problemas con el historial crediticio (34%) • - Falta de garantía (23%) • - Insuficiente capacidad de pago (20%)

  35. ACCESO A MERCADOS: DEPENDENCIA Porcentaje de empresas que tienen al menos un cliente que compre más del 30% de sus ventas totales por tamaño de empresas (año 2008) Por sector económico, aquellos que enfrentan mayor nivel de dependencia del principal cliente: - Explotación de minas y canteras (74%) - Agricultura (58%) - Construcción (47%) - Transporte (46%)

  36. ACCESO A MERCADOS: DEPENDENCIA

  37. ACCESO A MERCADOS: EXPORTACIONES

  38. TRÁMITES EN LÍNEA • Del total de empresas que ha realizado trámites en línea (56%): • El 99% ha realizado trámites del SII. • El 34% ha utilizado Previred.

  39. INNOVACIÓN

  40. CERTIFICACIÓN DE CALIDAD

  41. ACCESO Y USO TIC’S

  42. EMPLEO: DISTRIBUCION POR TAMAÑO

  43. EMPLEO: SUBCONTRATACIÓN • El 98% de las empresas NO tenía personal subcontratado en el año 2007, cifra que fluctúa entre un 99% para la microempresa y un 66% para la gran empresa. • Los sectores con una mayor proporción de empresas que subcontratan personal son: • - Construcción (8%) • - Suministro de electricidad, gas y agua (7%) • - Explotación de minas y canteras (5%)

  44. PREGUNTAS

  45. PRIMERA ENCUESTA LONGITUDINAL DE EMPRESAS- ELE OBSERVATORIO EMPRESAS Ximena Clark Núñez Jefa División Empresas de Menor Tamaño Ministerio de Economía