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Ch4 志工的工作設計

Ch4 志工的工作設計 . 創造志工滿意的工作. 資料來源： McCurley, S. & R. Lynch 著 李淑珺譯 (2000) 《 志工實務手冊 (Volunteer Management ： Mobilizig all the Resources in the Community)》 ， 台北市：張老師文化事業有限公司 ，第四章. Ch4 志工的工作設計. 第一節：諮詢員工需要何種志工工作 邀請員工參與 得到員工的支持 協助員工建立對志工合理的要求. Ch4 志工的工作設計.

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Ch4 志工的工作設計

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  1. Ch4志工的工作設計 創造志工滿意的工作 資料來源：McCurley, S. & R. Lynch著 李淑珺譯(2000) 《志工實務手冊 (Volunteer Management：Mobilizig all the Resources in the Community)》， 台北市：張老師文化事業有限公司 ，第四章

  2. Ch4 志工的工作設計 • 第一節：諮詢員工需要何種志工工作 • 邀請員工參與 • 得到員工的支持 • 協助員工建立對志工合理的要求

  3. Ch4 志工的工作設計 • 第二節：創造員工需求圈-精髓 • ※圓圈表員工的需求與興趣 • ，而產生的工作要求。 • 1.所需的技能 • 2.所需投入的時間 • 3.機構希望志工擁有的 • 態度和其他特質。

  4. Ch4 志工的工作設計 • 第三節：以成果設計志工職務 • 擁有感 • 思考的權力 • 必須為結果負責 • 成果得以測量

  5. Ch4 志工的工作設計 • 第四節：志工的工作職掌說明 • 好的工作職掌要素： • 職銜 • 目標 • 成果 • 建議從事的活動 • 評量方法 • 資格 • 時間表 • 地點 • 監督 • 福利

  6. Ch4 志工的工作設計 • 第五節：工作職掌說明的範例 • 第六節：協調與更新 志工想做的事 員工需求圈

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