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出则悌(一) 个人与团队

出则悌(一) 个人与团队. 李十二. 白二十二. 欧九. 兄道友 弟道恭 兄弟睦 孝在中. 出则悌. “ 道者,令民与上同意也。故可与之死,可与之生,而不畏危。 ” —— 《 孙子 · 始计篇 》. 团结协作的团队能更好地完成任务. 团队合作的意义. 团结协作的团队有更强大的力量. 团结协作的团队中个人有更好的发展. 一只鸽子老是不断地搬家。它觉得,每次新窝住了没多久,就有一种浓烈的怪味,让它喘不上气来,不得已只好一直搬家。    它觉得很困扰,就跟一只经验丰富的老鸽子诉苦。

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出则悌(一) 个人与团队

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Presentation Transcript


  1. 出则悌(一) 个人与团队

  2. 李十二 白二十二 欧九

  3. 兄道友 弟道恭 兄弟睦 孝在中 出则悌

  4. “道者,令民与上同意也。故可与之死,可与之生,而不畏危。”“道者,令民与上同意也。故可与之死,可与之生,而不畏危。” ——《孙子·始计篇》

  5. 团结协作的团队能更好地完成任务 团队合作的意义 团结协作的团队有更强大的力量 团结协作的团队中个人有更好的发展

  6. 一只鸽子老是不断地搬家。它觉得,每次新窝住了没多久,就有一种浓烈的怪味,让它喘不上气来,不得已只好一直搬家。    它觉得很困扰,就跟一只经验丰富的老鸽子诉苦。   老鸽子说:“你搬了这么多次家根本没有用啊,因为那种让你困扰的怪味并不是从窝里面发出来的,而是你自己身上的味道啊。” 鸽子搬家 影响团队合作的因素分析

  7. 财物轻 怨何生 言语忍 忿自泯 影响团队合作的因素分析

  8. 陆敏大学读的是工科,进入公司后,一直在研发部工作。一开始,部门经理简直把她当个勤杂工来使唤:保管器材、作会议记录;加班时去给大家买盒饭;忙的时候,大家在一起攻关技术项目,经理却让陆敏去打扫办公室卫生。他明显不把陆敏当技术人员使用,明显是看不起女生。大家都劝说陆敏向老总反映。她笑了笑,什么话也没说,杂务活照样干,本职工作也没放松,没闹情绪,也没和上司斗智斗勇。陆敏大学读的是工科,进入公司后,一直在研发部工作。一开始,部门经理简直把她当个勤杂工来使唤:保管器材、作会议记录;加班时去给大家买盒饭;忙的时候,大家在一起攻关技术项目,经理却让陆敏去打扫办公室卫生。他明显不把陆敏当技术人员使用,明显是看不起女生。大家都劝说陆敏向老总反映。她笑了笑,什么话也没说,杂务活照样干,本职工作也没放松,没闹情绪,也没和上司斗智斗勇。 她凭什么当副总

  9. 一次,研发部对一项产品进行技术革新,大家纷纷发言,陆敏也积极地发表看法。经理还没听完,就不耐烦地说:“你这个想法很幼稚,不要再说了。”陆敏尴尬得脸通红。   第二天,陆敏提出休年假,公司准假。大家窃窃私语,都说部门经理把陆敏气得回家休息去了。经理也有些内疚,给陆敏打电话,没结果手机关机。

  10. 一个星期后,陆敏回到单位。她提了个大纸袋,里面装着满满的复印材料。她在首都图书馆泡了几天,又费尽周折去一所大学请教了一位院士,那个技术难题终于被她解决。整个研发部忙得焦头烂额却没有任何成效,陆敏居然把这个难题解决了。大家兴奋的同时也很惭愧:本来以为这个女生使小性子回家探亲或旅游去了呢,没想到,她居然废寝忘食地去解决难题了,并且占用的是自己休息休假的时间。把休息的时间用来工作,大家觉得陆敏有点傻。有人委婉地向她表达这个意思,她哈哈大笑:“我才不傻呢。我说休年假,是为了排除外界的干扰。如果我说去图书馆查资料,领导不批准怎么办?自己少休息几天有什么关系呢,只要把工作干好就行了。”大家纷纷摇头叹息,觉得她太傻了。

  11. 不管怎么说,陆敏帮助公司解决了技术攻关难题。老总一高兴,给她发了个三万元的大红包。陆敏留了一万,其他的交给部门经理分发给大家了。她的理由是,这项攻关,前面大家都付出了很多心血,自己是站在大家的成绩之上前行的,少走了很多弯路。    大家觉得,这个陆敏真是傻到和钱过不去的地步了。接下来的两年,她还是这么抢着付出,出成果了就后退,把功劳让给别人。    公司发展壮大以后,老总准备提拔个副总负责公司的技术工作。大家以为肯定是提拔技术部经理,没想到,老总直接提拔陆敏当了副总。    只想着多创业绩多给公司作贡献多团结团队,这样的人最有资格当副总。

  12. 影响团队合作的因素分析 “不学礼,无以立。” ——《论语》 “礼者,所以定亲疏,决嫌疑,别同异,明是非也。 ” ——《礼记》

  13. 或饮食 或坐走 长者先 幼者后

  14. 在日本公司,员工和上司在一起走时,一定让上司走在前面。吃饭时,老板也不会和员工在一个桌子上吃饭。在日本公司,员工和上司在一起走时,一定让上司走在前面。吃饭时,老板也不会和员工在一个桌子上吃饭。 日本老板有很强的自尊心,非常要面子,也非常讲条理。如果有什么事情意见不统一,要和老板及时沟通,用尊重的口气和他交流,说服他,一定要谈得和谐。即使有不同的想法,也不要硬说。 日本公司中的“礼”

  15. 接电话的礼仪 当代职场中的“礼” 乘电梯的礼仪 乘车礼仪

  16. 沟 通 影响团队合作的因素分析

  17. 早年在美国阿拉斯加地方,有一对年轻人结婚,婚后生育,他的太太因难产而死,遗下一孩子。早年在美国阿拉斯加地方,有一对年轻人结婚,婚后生育,他的太太因难产而死,遗下一孩子。 他忙生活,又忙于看家,因没有人帮忙看孩子,就训练一只狗,那狗聪明听话,能照顾小孩,咬着奶瓶喂奶给孩子喝,抚养孩子。  有一天,主人出门去了,叫它照顾孩子。  他到了别的乡村,因遇大雪,当日不能回来。第二天才赶回家,狗立即闻声出来迎接主人。他把房门开一看,到处是血,抬头一望,床上也是血,孩子不见了,狗在身边,满口也是血,主人发现这种情形,以为狗性发作,把孩子吃掉了,大怒之下,拿起刀来向着狗头一劈,把狗杀死了。  之后,忽然听到孩子的声音,又见他从床下爬了出来,于是抱起孩子;虽然身上有血,但并未受伤。  他很奇怪,不知究竟是怎么一回事,再看看狗身,腿上的肉没有了,旁边有一只狼,口里还咬着狗的肉;狗救了小主人,却被主人误杀了。

  18. 请打个电话给曾经误会的人 给太久没联系的朋友 给你关心惦记的亲人 并让这一做法成为习惯

  19. 抱怨 傲慢 以自我为中心 …… 影响团队合作的其他因素

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