Длительный отпуск сроком до одного года педагогического работника МОУ города Тамбова

1. Длительный отпуск сроком до одного годапедагогического работника МОУ города Тамбова Порядок и условия предоставления отпуска

2. Что надо знать педагогическому работнику? • Правовые основы предоставления длительного отпуска • Трудовой кодекс РФ • Закон РФ «Об образовании» • Постановление мэра города Тамбова № 3732 от 26.07.2000 «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления длительного отпуска сроком до одного года педагогическим работникам города Тамбова»

3. Трудовой кодекс РФ • Статья 335«Длительный отпуск педагогического работника» • Педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения.

4. Закон РФ «Об образовании» • Статья 56 «Права работников образовательных учреждений, их социальные гарантии и льготы» устанавливает право педагогического работника на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы

5. Постановление мэра города Тамбова№ 3722 от 26.07.2000 г. • Пункт.1 • В соответствии с Законом РФ « Об образовании», педагогическим работникам образовательных учреждений Тамбова не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия которого определяются настоящим Положением.

6. Постановление мэра города Тамбова№ 3732 от 26.07.2000 • ПУНКТ 2 • Непрерывный 10-летний преподавательской работы для получения длительного отпуска исчисляется с момента заключения педагогическим работником трудового договора в образовательных учреждениях города Тамбова.

7. Постановление мэра города Тамбова№ 3732 от 26.07.2000 • ПУНКТ № 3 • Право на длительный отпуск сроком до одного года имеют: • учителя, имеющие полный объем учебной нагрузки, предусмотренный за ставку; • учителя начальных классов, для которых допускается неполная учебная нагрузка; • Воспитатели, социальные педагоги, и другие педагогические работники при условии, если они одновременно осуществляют преподавательскую работу в объеме не менее 240 часов в год.

8. Обратите внимание! • Преподавательская работа – деятельность, связанная с преподаванием. • Преподавать – «обучая, сообщать, передавать систематические сведения по какому-нибудь предмету» • С.И.Ожегов «Словарь русского языка» • Стр.582

9. Постановление мэра города Тамбова№ 3732 от 26.07.2000 • ПУНКТ 4 • В непрерывный преподавательский стаж работы включаются: • время преподавательской работы в образовательных учреждениях города Тамбова; • время нахождения работника в ежегодных и дополнительных отпусках; • время нахождения в учебных отпусках; • время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

10. Обратите внимание! • В непрерывный стаж не включаются: • время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет; • время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы

11. Постановление мэра города Тамбова№ 3732 от 26.07.2000 • ПУНКТ 6 • Длительный отпуск сроком до одного года предоставляется педагогическому работнику без сохранения заработной платы

12. Постановление мэра города Тамбова№ 3732 от 26.07.2000 • ПУНКТ 7 • На период длительного отпуска сроком до одного года за педагогическим работником сохраняется объем учебной нагрузки, выполняемой им до ухода в длительный отпуск, а время нахождения работника в длительном отпуске включается в его педагогический стаж.

13. Обратите внимание! • Время нахождения в длительном отпуске сроком до одного года не включается в педагогический стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью.

14. Постановление мэра города Тамбова№ 3732 от 26.07.2000 • ПУНКТ 8 • Длительный отпуск сроком до одного года предоставляется по заявлению работника. • Деление отпуска на части не допускается.

15. Постановление мэра города Тамбова№ 3732 от 26.07.2000 • ПУНКТ 9 • Работник обязан уведомить администрацию о своем желании получить длительный отпуск в письменном виде не менее чем за 1 месяц до его начала

16. Постановление мэра города Тамбова№ 3732 от 26.07.2000 • ПУНКТ 10 • Очередность предоставления длительных отпусков устанавливается администрацией образовательного учреждения по согласованию с соответствующим выборным органом (профсоюзным комитетом). • Длительные отпуска могут предоставляться в любое время в течение всего года, но без нарушения нормального хода учебного процесса, как правило, по окончанию учебной четверти или учебного года.

17. Постановление мэра города Тамбова№ 3732 от 26.07.2000 • ПУНКТ 11 • В случае не использования отпуска работником по истечению 10 лет непрерывной преподавательской деятельности, право на получение длительного отпуска за ним сохраняется. • Предоставление двух длительных отпусков сроком до одного года подряд не допускается.

18. Постановление мэра города Тамбова№ 3732 от 26.07.2000 • ПУНКТ 12 • Преимущественное право на получение длительного отпуска имеют следующие категории работников: • Заслуженные учителя школ России; • Почетные работники образования; • Отличники народного образования; • Учителя награжденные другими ведомственными знаками отличия; • Учителя, имеющие благодарность мэра города Тамбова; • Учителя, ведущие исследовательскую работу и опытно-экспериментальную работу; • Педагогические работники, нуждающиеся в отпуске в связи с ухудшением здоровья

19. Постановление мэра города Тамбова№ 3732 от 26.07.2000 • ПУНКТ 13. • Администрация образовательного учреждения вправе принять на время длительного отпуска основного педагогического работника другого работника на условиях срочного трудового договора. • ПУНКТ 14 • Педагогический работник имеет право прервать длительный отпуск сроком на одного года, предупредив администрацию образовательного учреждения за 2 недели.

20. Постановление мэра города Тамбова№ 3732 от 26.07.2000 • ПУНКТ 15 • В исключительных случаях, при производственной необходимости, администрация может отозвать работника из длительного отпуска. Досрочный отзыв из длительного отпуска допускается только с согласия работника. • Отказ работника (независимо от его причин) от выполнения распоряжения администрации о выходе на работу до окончания длительного отпуска не рассматривается как нарушение трудовой дисциплины. • В приказе об отзыве указывается время, когда работник может получить неиспользованную часть длительного отпуска.

21. Постановление мэра города Тамбова№ 3732 от 26.07.2000 • ПУНКТ 16 • В случае проведения сокращения численности или штата работников образовательного учреждения, педагогические работники, находящиеся в длительном отпуске сроком до одного года, могут быть уволены по п.2 ст. 81 Трудового кодекса РФ

22. Примечание: • Информационный материал • «Длительных отпуск педагогического работника» • подготовлен внештатной правовой инспекцией труда и информационным правовым центром Тамбовского горкома Профсоюза работников народного образования и науки РФ • Отв. Л.Ф. Селезнева • Январь 2010 год

23. До новых встреч!