Молодежная политика

1. Молодежная политика

2. Молодежная политика. Численность молодежи в г.Пскове составляет около 55 тыс.человек (29% от общего населения города). Отрасль сегодня. «Молодежная политика» - это отрасль социальной политики города Пскова с позитивными тенденциями роста и развития. Общий охват молодежи мероприятиями в рамках молодежной политики примерно 10 тыс.человек (+10% с 2009 года). Основные субъекты молодежной политики – муниципальное учреждение «Псковский городской молодежный центр», общественные организации и объединения, коммерческие организации, частные лица.

3. Муниципальное учреждение «Псковский городской молодежный центр». Образовано в мае 2010 г. Количество сотрудников учреждения – 9 человек. Отделы: досуга, трудоустройства.

4. Отрасль за последние 10-15 лет. Управление. До 1 июля 2009 г. Комитет по делам молодежи - самостоятельное структурное подразделение. С 1 июля 2009 года - отдел по делам молодежи в составе Комитета по физической культуре, спорту и делам молодежи. До 2006 год штатная численность Комитета составляла 6 человек. С 2009 года – 3 человека; с июля 2011 года – 2 человека.

5. Финансирование. Раздел «Молодежная политика и оздоровление детей». До 2007 года финансирование мероприятий для молодежи шло по разделу «Прочие расходы Администрации города Пскова». В 2008 и 2009 годах в финансирование мероприятий по разделу «Проведение мероприятий для детей и молодежи» было включено также финансирование деятельности Псковского Совета ветеранов.

7. Предполагаемое финансирование на 2012 год • «Проведение мероприятий для детей и молодежи» - 2,2 млн.руб. • «Обеспечение деятельности подведомственных учреждений» - 3 млн.руб. на функционирование Центра. • Итого: 5,2 млн.руб.

8. Развитие. В работе используются наиболее эффективные, проверенные на практике технологии. Фактически сохранены все направления работы, заложенные в предыдущие десятилетия. Потери. В связи с реорганизацией Управлений микрорайонов в Управляющие компании и потерей социальных работников, осуществлявших работу по месту жительства, пришлось отказаться от большей части мероприятий цикла «Связь времен и поколений», сохранив лишь некоторые его компоненты (Новогодние праздники, праздники, посвященные Великой Победе). В результате ухода из молодежной политики активных субъектов в работе по первичной профилактике наркомании работу по данному направлению по настоящее время пришлось минимизировать (произошел переход от системной к акционной формам работы).

9. Достижения. Появились новые формы и технологии работы. В результате слияния МУК «Клуб «Молодежный» и МУ «Молодежная биржа труда» образован МУ «Псковский городской молодежный центр». За 2010-2011 гг. в городе Центром была проведена целая серия новых мероприятий. Фактически, каждое мероприятие, проводимое Центром, является, само по себе, новым или инновационно переработанным мероприятием в молодежной политике города.

10. В 2009-2011 гг. к новым формам работы добавились донорские кампании, Студенческий поисковый отряд, конкурс «Студент года», военно-прикладная спартакиада. Проводятся молодежные лагеря по программе «Академия лидерства». В 2011 г. лагерь впервые будет проводиться в 3 смены с общим количеством участников 180 человек (в 2010 г. – 140 человек).

11. На городском уровне появились субъекты молодежной политики с большим и системным охватом молодежи. Студенческое Правительство г.Пскова: От мероприятий и акций – к долгосрочным проектам! Результат деятельности Студенческого Правительства: - за 2 последних года увеличилось количество мероприятий и охват молодежи примерно в 2 раза (около 1000 студентов). Результат деятельности Молодежного Центра: - созданы предпосылки для формирования из молодежных сообществ активных субъектов молодежной политики. - Центр привлек к своей работе 23 молодежных объединения с охватом порядка 600 человек.

12. Бюджет. В тыс.руб.

13. Предполагаемое финансирование на 2012 год. • «Проведение мероприятий для детей и молодежи» - 700 тыс.руб. • «Обеспечение деятельности подведомственных учреждений»: • (МУ «Псковский городской молодежный центр») - 4,5 млн.руб. из них: • 3 млн.руб. на функционирование Центра, • 800 тыс.руб. на трудоустройство 500 несовершеннолетних, • 700 тыс.руб. на проведение мероприятий для детей и молодежи. Итого: 5,2 млн.руб.

14. Программно-целевой метод планирования деятельности. Впервые принята долгосрочная целевая программа муниципального образования «Город Псков» «Молодежь и город» на 2011-2013 годы. Финансовое исполнение программы за первое полугодие 2011 г. составляет 17,3%. Сравнительный анализ произвести сложно по причине отсутствия до 2011 года общегородских мероприятий по профессиональному ориентированию и деловому образованию молодежи.

15. Проблемы развития отрасли. Наряду с недофинансированием отрасли можно отметить следующие проблемы: - недостаток квалифицированных специалистов в области молодежной политики, низкий уровень их заработной платы (размер заработной платы начинающего специалиста – примерно 5500 руб. в месяц); - недостаток помещений, необходимых молодежным организациям и объединениям для осуществления свей деятельности; - дезинтеграция планов работы ряда субъектов молодежной политики.

16. Планы на 2011 - 2012 годы. Задачи на 2012-2013 годы: - создание единого молодежного интернет-портала; - реализация ряда массовых молодежных проектов («Школьная Лига КВН», массовый спортивно-творческий праздник на День Российской молодежи); - привлечение молодежных объединений к плановой работе через системное объединение их деятельности - в общегородскую молодежную политику города; - создание и развитие сети МУ «Псковский городской молодежный центр» для работы с подростками и молодежью по месту жительства (создание отдела Центра по ул.Кошевого, 25, работа звукозаписывающей и репетиционной студии по ул.Труда, 49а).

17. С учетом реализации поставленных задач и сложившихся позитивных тенденций в молодежной политике города прогнозируемые результаты на 2012-2013 годы выглядят следующим образом: 1. Рост числа молодых людей, вовлеченных в мероприятия молодежной политики (примерно +15% в ближайшие 1-2 года). 2. Рост числа молодых людей, системно участвующих в мероприятиях молодежной политики (примерно +10% в ближайшие 1-2 года). Ожидаемые результаты