Урановый холдинг « Атомредметзолото »

1. Урановый холдинг «Атомредметзолото» Программа обучения персонала на 2010год

2. Место компании в структуре Росатома

3. Структура АРМЗ

4. Стратегия развития Обеспечение сырьевых потребностей атомной отрасли России Лидерство в мировой добыче урана путем создания высоко диверсифицированной и одной из наиболее эффективных уранодобывающих компаний.

5. Стратегия развития Цели на ближайшие три года Увеличить объем добычи урана Войти в тройку крупнейших уранодобывающих компаний мира Пути реализации • Расширение и модернизация действующего производства • Разработка новых перспективных месторождений • Участие в совместных предприятиях за рубежом

6. Основные направления обучения и развития в 2010 году Развитие HR-специалистов Обучение сотрудников включенных в состав кадрового резерва и «пул» талантов Обучение лучшим мировым практикам по профильным направлениям

7. Основные направления обучения и развития в 2010 году Развитие HR-специалистов

8. Основные направления обучения и развития в 2010 году Обучение сотрудников включенных в состав кадрового резерва и «пул» талант Развитие стратегического мышления: бизнес-симуляционная игра Финансы для не финансовых специалистов Управленческие навыки Управление проектами

9. Основные направления обучения и развития в 2010 году Обучение лучшим мировым практикам по профильным направлениям Управление рисками Управление инвестиционными проектами Обучение и сертификация по международным стандартам сотрудников юридической службы и службы внутреннего контроля

10. Контакты: Наталья Нестерова Начальник отдела обучения и развития (495) 508-88-08 (доб. 161) Nesterova.n.v@armz.ru

11. Спасибо за внимание!