1 / 40

Оценка за здравната система на област Велико Търново

Регионална здравна инспекция – Велико Търново. Оценка за здравната система на област Велико Търново. април 20 14 година. Регионална здравна инспекция – Велико Търново. Лечебни заведения за първична извънболнична медицинска и дентална помощ.

Download Presentation

Оценка за здравната система на област Велико Търново

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Регионална здравна инспекция – Велико Търново Оценка за здравната система на област Велико Търново април 2014година

  2. Регионална здравна инспекция – Велико Търново Лечебни заведения за първична извънболнична медицинска и дентална помощ Първичната извънболнична медицинска помощ се осъществява от амбулатории – индивидуални и групови практики за медицинска и дентална помощ, които за област Велико Търново са отразени в Таблица 1. Броят на регистрираните в лечебните заведения за първична медицинска помощ лекари не достига определения по Здравна карта брой.През 2013 г. вече във всички общини има недостиг. При 183 практики по здравна карта в областта има регистрирани 108 общопрактикуващи лекари в индивидуални практики и 52 в групови практики. По данни на РЗОК - Велико Търново незаети са 70 центрове на практики. Сключените договори през 2013 г. с РЗОК са 146, т.е. за 80% от практиките по здравна карта. Най-голям е недостигът на общопрактикуващи лекари в общините Златарица, Лясковец, Елена, Стражица и Сухиндол. В почти всички общини основно незаети са практики в селата. Въпреки по-малкия сключен брой договори с РЗОК, населението е обхванато от наличните общопрактикуващи лекари.

  3. Регионална здравна инспекция – Велико Търново Табл. 1. Регистрирани лечебни заведения за първична извънболнична медицинска и дентална помощ Продължава намаляването на общопрактикуващите лекари и през изминалата година. Част от тях преминават на работа в специализираната извънболнична или болнична медицинска помощ, други напускат областта или страната. През изминалата година от Регистъра на лечебните заведения за извъболнична медицинска помощ и хосписите общо са заличени 18 ИППМП, като по реда на чл.45, ал.(1), т.1 и т.5 от ЗЛЗ са заличени 14 ИППМП. През 2013 г. няма новорегистрирани практики за първична медицинска помощ. Причината за липсата на нови регистрации е изискването за призната специалност по обща медицина.

  4. Регионална здравна инспекция – Велико Търново Лечебни заведения за първична извънболнична медицинска помощ Общият брой ОПЛ (титуляри на практики) на територията на областта е 156, като 10 от тях не работят по договор с РЗОК. От тях: • незачислени за специализация по „Обща медицина” и не притежаващи специалност по „Вътрешни болести”, „Педиатрия” и „Спешна медицина” са 19 (от тях 5 не работят по договор с РЗОК); • зачислени за специализация по „Обща медицина” са 37 (от тях 8 с призната специалност по „Вътрешни болести” и 3 с призната специалност „Педиатрия”); • с придобита специалност „Обща медицина” – 72 (от тях 2 не работят с НЗОК); • със специалност „Вътрешни болести” - 12 • със специалност „Педиатрия” – 15.

  5. Регионална здравна инспекция – Велико Търново Лечебни заведения за дентална помощ При лекарите по дентална медицина положението е коренно различно. Броят на регистрираните в лечебните заведения за първична извънболнична дентална помощ лекари по дентална медицина надвишава определения по Здравна карта брой на лекари по дентална медици в първичната извънболнична помощ. Договори с РЗОК са сключили 193 лекари по дентална медицина, което е с 5 повече от необходимото по здравна карта. Разпределението на лекарите по дентална медицина обаче е неравномерно. Същите са концентрирани основно в двата големи общински центъра - Велико Търново и Горна Оряховица, докато за всички останали общини броят им е по-нисък от определения по здравна карта.

  6. Регионална здравна инспекция – Велико Търново Лечебни заведения за първична извънболнична медицинска и дентална помощ Изводи: Докато през 2011 г има недостиг на ОПЛ само в някои от общините – Елена, Лясковец, Свищов, Стражица (10 ОПЛ спрямо броя, определен с Националната здравна карта от 2011 г.), през 2013 година вече във всички общини не достигат общопрактикуващи лекари (общо 37). Наблюдава се концентриране на ОПЛ в големите населени места – центрове на общини, като голяма част от тях са избрани от пациенти от отдалечени села, разположени на голяма територия. Това е предпоставка за ненавременно оказване на медицинска помощ и създава неравнопоставеност и затруднен достъп до ОПЛ на селското население в сравнение с градското.

  7. Регионална здравна инспекция – Велико Търново Състояние на системата за специализирана извънболнична медицинска помощ Специализираната извънболнична медицинска помощ в областта се осъществява от 265лечебни заведения: Таблица 2. Лечебни заведения за специализирана извънболнична помощ по общини към 31.12.2013 г.

  8. Регионална здравна инспекция – Велико Търново Състояние на системата за специализирана извънболнична медицинска помощ Близо 90% от лечебните заведения за специализирана помощ се намират основно в трите най-големи общини на област Велико Търново (Велико Търново, Горна Оряховица и Свищов), в които и осигуреността с болнична медицинска помощ също е добра (вж. таблица 2). Наблюдава се тенденция за концентриране на медицинските специалисти в големите общински центрове - Велико Търново, Горна Оряховица и Свищов. Често те работят по график и в други по-малки населени места, посещавайки ги 1-2 пъти седмично, което създава предпоставки за ненавременно оказване на специализирана медицинска помощ и поставя хората, живеещи в малки населени места, в неравнопоставеност по отношение достъпа им до специалист.

  9. Регионална здравна инспекция – Велико Търново Състояние на системата за спешна помощ Системата на спешна медицинска помощ в областта, обхваща: • ЦСМП Велико Търново с разкрити 7 филиала: Горна Оряховица, Свищов, Елена, Павликени, П. Тръмбеш, Стражица и РКЦ във Велико Търново. Общият персонал на ЦСМП е 243 души, от които 56 лекари. Само филиалите във Велико Търново и Горна Оряховица са с реанимационен екип, а транспортният екип е само един – към филиала във Велико Търново. • Спешно отделение, включено в структурата на МОБАЛ гр. Велико Търново. Персоналът на Спешно отделение е общо 34 човека, от които 7 лекари. • Спешната помощ в областта разполага с 20 санитарни моторни превозни средства в движение (18 линейки и 2 леки автомобила), които са достатъчни и в добро техническо състояние.

  10. Регионална здравна инспекция – Велико Търново Състояние на системата за спешна помощ Анализът на състоянието, организацията и дейността на системата за СМП показа редица съществени проблеми, които трябва да бъдат решени. Поради затруднения в достъпа на пациентите до ОПЛ нараства търсенето на медицинска помощ в ЦСМП и Спешното отделение. Това се наблюдава особено в по-малките и отдалечените населени места. За определен контингент от населението - с нарушени здравноосигури-телни права, от етнически малцинства, социално слаби и др. системата на спешната помощ се оказва удобна, а в някои случаи и единствена алтернатива за получаване на медицинска помощ. Квалификацията на медицинския персонал е недостатъчна, има голямо текучество, особено сред лекарите. Основната тежест, особено във филиалите, се поема от специалистите по здравни грижи. Основните проблеми в спешната помощ са забавяне на времето за оказване на помощта, недостатъчното ресурсно осигуряване и повишаване квалификацията на персонала.

  11. Регионална здравна инспекция – Велико Търново Състояние на системата за болнична помощЛечебни заведения за болнична помощ и осигуреност с болнични легла в област Велико Търново Болничната помощ в областта се осъществява от следните лечебни заведения: • 4 многопрофилни болници за активно лечение с публична собственост: • МОБАЛ „Д-р Ст. Черкезов”АД Велико Търново – областна болница, обслужва област Велико Търново – население общо 253 503 души • МБАЛ„Св. Иван Рилски” Горна Оряховица – общинска болница, обслужва пряко общини Горна Оряховица, Лясковец и Стражица – население общо 71 108 души • МБАЛ Павликени – районна болница, обслужва общини Павликени и Сухиндол с население 25 592 • МБАЛ „Д-р Д. Павлович” Свищов – общинска болница, обслужва община Свищов с население 41 376 • 1 специализирана болница държавна собственост • Държавна психиатрична болница – Церова кория– обслужва пациенти от региона, но приема и от други области • 2 специализирани болници за рехабилитация: • „СБР–НК” ЕАД филиал Овча могила – държавна собственост, не е районирана, приема пациенти от цяла България • „СБРФРМ Димина”, с. Вонеща вода - частна собственост, приема пациенти от цяла България.

  12. Регионална здравна инспекция – Велико Търново Състояние на системата за болнична помощЛечебни заведения за болнична помощ и осигуреност с болнични легла в област Велико Търново • 1 специализирана болница общинска собственост • „СБАЛПФЗ „Д-р Трейман” ЕООД Велико Търново, с областни функции, обслужва област Велико Търново с население общо 253 503 души (бивш диспансер за пневмофтизиатрични заболявания със стационар) • 1 частна специализирана болница • СБАЛ по кардиология - Велико Търново – не е районирана, приема пациенти от област Велико Търново и съседни области (основно Търговище) • „Комплексен онкологичен център – Велико Търново” ЕООД, с межуобластни функции - обслужва област Велико Търново и област Габрово с общо население 373 429 души. • „Център за психично здраве – Велико Търново” ЕООД, с областни функции, обслужва област Велико Търново с население общо 253 503 души. • „Център за кожно-венерически заболявания – Велико Търново” ЕООД, с областни функции, обслужва област Велико Търново с население общо 253 503 души. През 2010 г. поради напускане на персонала прекрати лечебна дейност болницата в Полски Тръмбеш, а през 2012 г. МБАЛ „Д-р Д. Моллов”ЕООД Елена, прекрати лечебната си дейност поради лошото си финансово състояние и напускане на персонала. По същото време (2012 г.) в с. Вонеща вода беше разкрита нова специализирана болница за рехабилитация със 60 легла.

  13. Регионална здравна инспекция – Велико Търново Таблица 3.Лечебни заведения за болнична помощ към 31.12.

  14. Регионална здравна инспекция – Велико Търново Таблица 4. Легла в лечебните заведения за болнична помощ по видове към 31.12.

  15. Регионална здравна инспекция – Велико Търново Таблица 4. Легла в лечебните заведения за болнична помощ по видове към 31.12. /продължение/

  16. Регионална здравна инспекция – Велико Търново Състояние на системата за болнична помощЛечебни заведения за болнична помощ и осигуреност с болнични легла в област Велико Търново От 2009 година броят на леглата стремително намалява. От 1885 легла през 2009 година в края на 2013 г. те вече са 1587, т.е намаление с 16%. Осигуреността с легла за областта е 48,9 на 10 000 д.н. и е по-ниска от средната за страната (61,3). Няма съществени промени в структурата на леглата по вид, която е отразена в таблица 4. 7,18% от леглата в областта са за интензивно лечение (5,6% за страната), 69,25% - за активно лечение (77,6% за страната), 19,41% – за долекуване, продължително лечение и рехабилитация (за страната 16,0%). Увеличение има само в психиатричните легла от 158 на 164, с което е достигната средната осигуреност за страната с 6.4 психиатрични легла на 10 000 души население.

  17. Регионална здравна инспекция – Велико Търново Състояние на системата за болнична помощОсигуреност на лечебните заведения за болнична помощ с персонал Таблица 5.Персонал на лечебните заведения за болнична помощ към 31.12.2013 г.

  18. Регионална здравна инспекция – Велико Търново Състояние на системата за болнична помощОсигуреност на лечебните заведения за болнична помощ с персонал Освен намалението на леглата за периода 2009 – 2014 година се наблюдава и рязко намаляване на медицинския персонал (Таблица 5). За този период лекарите са намалели със 7,5%, а персоналът по здравни грижи – със 17,4%. Негативна тенденция има и във възрастовата структура на работещите в болничната помощ лекари: до 35 години са 3,6%, 36 – 45 години 13,9%, от 46 – 55 години – 42,1%, от 56 – 65 г. – 31,3% и над 65 години – 9,2% иливъв възрастовата група над 56 години са 40,5% от работещите в болници лекари. Трябва да се създадат условия (финансови, социални и др.) за привличане на новозавършили лекари и специализацията им.

  19. Регионална здравна инспекция – Велико Търново Състояние на системата за болнична помощДейност на лечебните заведения за болнична помощ Общата дейност на лечебните заведения за болнична помощ е отразена в таблица 6. Тя се осъществява основно от многопрофилните болници за активно лечение (67,1% от преминалите болни; 55,9% от проведените леглодни). На второ място са бившите диспансери, на които се падат съответно 16,2% от преминалите болни и 18,2% от проведените леглодни. Специализираните болници (СБАЛПФЗ и СБАЛК) са обслужили 6,3% от болните и са реализирали 4,7% от леглодните. През двете болници за рехабилитация (в Овча могила и Вонеща вода) са преминали 8,7% от пациентите с 9,1% от всички проведени леглодни. Процентът на лекуваните в частни лечебни заведения е 9,5% от всички преминали болни в областта (5% в кардиологичната болница и 4,5% в рехабилитационната) и 6,2% от проведените леглодни.

  20. Регионална здравна инспекция – Велико Търново Таблица 6. Дейност на стационарите на болничните лечебни заведения - 2013

  21. Регионална здравна инспекция – Велико Търново Дейност на лечебните заведения за болнична помощ • След тенденцията за намаление на броя на преминалите болни от 2009 до 2012 година, през 2013 год. се наблюдава увеличение:

  22. Регионална здравна инспекция – Велико Търново Дейност на лечебните заведения за болнична помощТаблица 7. Дейност на многопрофилните болници за активно лечение

  23. Регионална здравна инспекция – Велико Търново Осигуреност на регионалната здравна мрежа с човешки ресурси Осигуреността с лекари (28,7 на 10 000д.н.) и лекари по дентална медицина (8,2) в областта е по-ниска от средната за страната – (през 2012 г. осигуреността с лекари в България е 39,3 на 10 000 д.н., а с лекари по дентална медицина - 9,2 на 10 000 д.н.). Тревожна е тенденцията на намаляване броя на лекарите в областта, съпроводено с нарастване на средната възраст на практикуващите лекари, поради което съществува опасност от недостиг на лекари през следващите години. Броят на медицинските специалисти по здравни грижи в областта също намалява. Само за последните 3 години намалението е с около 11%. През 2011 г. осигуреността със специалисти по здравни грижи е 53,5 на 10 000 д.н., 2012 г. – 50,7 на 10 000 д.н., а през 2013 г. - 48,2на 10 000 д.н.Тя е по-ниска от средната за страната (65,6 на 10 000 д.н. през 2012 г.). Осигуреността с медицински сестри е съответно 36,9 на 10000 д.н. през 2011 г, 35,4 – през 2012 и 33,5 през 2013 г. при осигуреност за страната 44,0 на 10 000 души население.

  24. Регионална здравна инспекция – Велико Търново Таблица 9. Медицински персонал в лечебните заведения в Област Велико Търново към 31.12. * работещи само в лечебните заведения за болнична помощ

  25. Регионална здравна инспекция – Велико Търново Таблица 10. Лекари по специалности в лечебните заведения за болнична и извънболнична помощ в Област Велико Търново към 31.12.

  26. Регионална здравна инспекция – Велико Търново SWОT АНАЛИЗ КАТО СРЕДСТВО ЗА ЦЯЛОСТНА ОЦЕНКА НА ЗДРАВНАТА СИСТЕМА НА ОБЛАСТ ВЕЛИКО ТЪРНОВО • Въз основа на направената оценка на материалните, кадровите и финансовите ресурси на област Велико Търново, както и на тенденциите в досегашното им развитие може да се определят: • Силните страни на здравната система на област Велико Търново: • Висококвалифициран медицински персонал с богат професионален опит. 90% от работещите в лечебните заведения за болнична помощ лекари са с призната специалност, а някои от тях и с две. Общият процент на работещите в областта лекари с призната специалност е около 80%; • Наличие на достатъчни по брой и вид лечебни заведения; • Наличие на високотехнологични диагностични и терапевтични методи и апаратура в лечебните заведения; • Модернизация на лечебните заведения за болнична помощ; • Прилагане на медицинските стандарти – база за гарантиране на качеството на медицинското обслужване; • Осигурени възможности за консултации на пациентите от областта във всички медицински профили;

  27. Регионална здравна инспекция – Велико Търново SWОT АНАЛИЗ • Силни страни на здравната система на област Велико Търново: • Наличие на предпоставки за своевременност, достатъчност и добро качество на медицинските услуги; • Развита система за спешна медицинска помощ; • Подобряване на достъпа на населението до спешната медицинска помощ; • Благоприятно географско разположение в централна северна България; • Подобрение в гарантирането на здравно осигурените лица реален 24 часов достъп до лекарска помощ или медицински специалисти; • Реализиране на профилактични и скринингови програми с цел подобряване на ранното откриване на заболяванията; • Дейности по профилактика на болестите и промоция на здравето.

  28. Регионална здравна инспекция – Велико Търново SWОT АНАЛИЗ • Възможности на здравната система на област Велико Търново: • Повишаване информираността на ползващите здравни услуги; • Планиране и осигуряване на медицински специалисти по вид дейности в дългосрочен период, съобразно потребностите на населението от определена здравна помощ; • Разширяване възможностите за достъп на населението от малките населени места и неблагоприятните райони до специализирана медицинска помощ; • Използване благоприятните географски климатични условия за развитие на балнеологията и лечебния туризъм; • Използване фондовете на ЕС за подобряване качеството на медицинското обслужване; • Развитие на дейностите, свързани с долекуване, продължително лечение и рехабилитация; • Развитие на дейностите, свързани с профилактика и промоция на здравето; • Разширяване възможностите на здравната система за реагиране при кризисни ситуации;

  29. Регионална здравна инспекция – Велико Търново SWОT АНАЛИЗ • Възможности на здравната система на област Велико Търново: • Развитие на електронното здравеопазване и изграждане на интегрирана информационна система, електронно пациентско досие, електроннна здравна карта, електронни регистри и др.; • Положително отношение на органите на Министерство на здравеопазването, областната и общинските управи към проблемите на здравеопазването; • Регламентиране на критериите за качество на медицинската дейност; • Подобряване използването на финансовите ресурси.

  30. Регионална здравна инспекция – Велико Търново SWОT АНАЛИЗ • Слабости на здравната система на област Велико Търново: • Съсредоточаване на близо 90% от лечебните заведения за специализирана помощ в трите най-големи общини на област Велико Търново (Велико Търново, Горна Оряховица и Свищов); • Преобладаване на индивидуални практики като форма на първична медицински помощ; • Недостатъчна осигуреност с финансови средства; • Относително амортизиран сграден фонд, не предоставящ битов комфорт на пациентите и работещите в някои МБАЛ и ИППМП в малките населени места; • Недостатъчен и амортизиран специализиран транспорт; • Фрагментирано и вътрешно противоречиво здравно законодателство, върху което е изградена досегашната промяна (много здравни закони са без здрава логична връзка помежду им); • Нерационално и безконтролно внедряване на пазарни механизми в здравеопазването чрез механично прилагане на външен за специфичната медицинска дейност нормативен акт (Търговския закон);

  31. Регионална здравна инспекция – Велико Търново SWОT АНАЛИЗ • Слабости на здравната система на област Велико Търново: • Слаба взаимовръзка и координация между първичната медицинска помощ (личните лекари), специализираната извънболнична помощ, болничната помощ и спешната помощ; • Недостатъчно междусекторно сътрудничество; • Неефективна дейност и роля на някои от съсловните организации за етичното регулиране на медицинския труд, както и за неговата организацията и оценката на качеството му;

  32. Регионална здравна инспекция – Велико Търново SWОT АНАЛИЗ • Заплахи за здравната система за област Велико Търново: • Тенденция за застаряване на населението, по-силно изразена отколкото в страната; • Висока смъртност; • Висока средна възраст на лекарите. Само 17% от тях са на възраст до 45 години; • Повишаваща се заболеваемост в областта на хроничните незаразни заболявания, множественост на заболяванията при едно лице, хронификацията на заболяванията, което често води и до състояния на трайна неработоспособност и необратими увреждания; • Нарастващи нива на рисковете, свързани с околната среда и поведенческите фактори; • Увеличаващ се брой на рисковите и уязвимите групи от населението и на маргинализация на част от тези групи, свързана с ниво на образованост, доходи и т.н.; • Недостатъчен брой ОПЛ; • Нисък брой специалисти по здравни грижи, голяма част от които са на възраст над 45 години;

  33. Регионална здравна инспекция – Велико Търново SWОT АНАЛИЗ • Заплахи за здравната система за област Велико Търново: • Неадекватно заплащане на медицинския труд, демотивиращо специалистите по здравни грижи; • Висок процент на лицата, които са с прекъснати здравноосигурителни права; • Нараснала здравна несигурност на обществото, вследствие нарушен интегритет и дестабилизиране на здравеопазването като цялостна система; • Нереалистично заложени максималистични очаквания от здравната реформа, пораждащи, наред с обективните слабости и нарастваща обществена неудовлетвореност от здравеопазването; • Опасност от евентуално възникване и разпространение на епидемии и пандемии; • Управленска немощ в здравната система; слабо развит управленски професионализъм с липса на професионален здравен мениджмънт в системата.

  34. Регионална здравна инспекция – Велико Търново НАЦИОНАЛНА ЗДРАВНА СТРАТЕГИЯ (2014-2020) Развитието на система на здравеопазване в област Велико Търново ще бъде съобразено с визията, националните приоритети, цели и политики, заложени в Националната здравна стратегия (2014-2020). В Националната здравна стратегия (2014-2020) се приема цялостният интегративен принцип, заложен в стратегията на Европейския съюз, който е насочен към интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж. Здравната стратегия е в съзвучие с „Националната програма за развитие: България 2020” „Подкрепата за постигане на добро здраве представлява неразделна част от целите за интелигентен и приобщаващ растеж в стратегията ,,Европа 2020“. Запазването на здравето и активността на хората за по-дълъг период има положителен ефект върху производителността и конкуренто-способността. Иновациите в здравеопазването спомагат за посрещане на предизвикателството, свързано с устойчивостта в сектора в контекста на демографските промени“

  35. Регионална здравна инспекция – Велико Търново ВИЗИЯ ЗА ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО В БЪЛГАРИЯ ПРЕЗ 20-ТЕ И 30-ТЕ ГОДИНИ НА 21 ВЕК - Действително ориентирано към пациента, семейството и изпълнителите на здравна помощ; - Съществено подобряване на общественото здраве чрез превенция и ранна интервенция във всеки аспект на здравната система и нашия живот; - Осигуряване интеграцията на здравните и на социалните грижи за възрастните хора; - Провеждане на национално и регионално ниво на интегрирани интервенционни програми за профилактика на ХНБ; - Изведено извън своята капсулираност и фрагментарност и работещо значително по-добре през секторните граници и с местните власти и при засилено взаимодействието между болниците и първичната здравна помощ; - Ефективно и динамично с радикално намалена национална, областна и общинска бюрокрация; - Поставено на стабилна основа, свободно от чести и своеволни политически вмешателства; - Постигащо качество и крайни здравни резултати, които да са сред добрите в Европа;

  36. Регионална здравна инспекция – Велико Търново ВИЗИЯ ЗА ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО В БЪЛГАРИЯ ПРЕЗ 20-ТЕ И 30-ТЕ ГОДИНИ НА 21 ВЕК - Отказващо да толерира опасните за здравето субстандартни грижи, както и допуснатите медицински и лекарски грешки; - Елиминиращо дискриминацията и редуциращо неравенствата; - Даващо възможност на медицинския персонал да поеме ролята на основен двигател във взаимоотношенията с пациентите и техните семейства; - Създаващо условия на болниците и изпълнителите на медицинска помощ да работят иновативно при силни стимули за възприемане и прилагане на добрите практики; - Прозрачно, с ясни ангажименти за качество и резултати; - Даващо на гражданите повече възможности за свободно изразяване на мнения относно организацията и управлението на системата на здравеопазване; - С нарастващи (всяка година) абсолютни разходи при постигане на висока степен на ефективност от лечебните и здравни заведения, намаление на административните разходи и висока продуктивност на качествени услуги.

  37. Регионална здравна инспекция – Велико Търново НАЦИОНАЛНИ ПРИОРИТЕТИ В ОБЛАСТТА НА ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО Приоритетна област 1 Гарантиране на всеки български гражданин на надеждна система на здравно осигуряване, достъп до качествена медицинска помощ и здравно обслужване Приоритетна област 2 Въвеждане на единна интегрирана информационна система чрез развитие на електронното здравеопазване с цел пълна прозрачност и ефективно използване на наличните ресурси Приоритетна област 3 Рационализиране на системите за финансово управление и контрол в здравеопазването Приоритетна област 4 Укрепване и модернизиране на системата за спешна медицинска помощ

  38. Регионална здравна инспекция – Велико Търново НАЦИОНАЛНИ ПРИОРИТЕТИ В ОБЛАСТТА НА ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО Приоритетна област 5 Регионална политика със специално внимание върху подкрепата на лечебните заведения в отдалечените и малки региони на страната Приоритетна област 6 Ефективно функциониране на майчиното, детското и училищно здравеопазване Приоритетна област 7 Устойчиво развитие на човешките ресурси с акцент върху специализацията на медицинските кадри и продължителното обучение Приоритетна област 8 Преориентиране на здравната система към профилактиката и предотвра-тяването на социално-значимите заболявания.

  39. Регионална здравна инспекция – Велико Търново ЗДРАВЕТО Здравето като неотме-нимо човешко право и „състояние на пълно физическо, психическо и социално благосъстояние, а не само липсата на болест или недъг”, може да бъде концептуализирано като част от благосъстоянието – едновременно като негова детерминанта и като краен резултат. През последните десети-летия то се превръща в метафора за успеха на всяка държава.

  40. Регионална здравна инспекция – Велико Търново Благодаря за вниманието!

More Related