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Coeficiente G/2. GEDIMA. Nível I Grau A. Nível VI Grau J. CÁLCULO DA GEDIMA. ►Fórmula atual GEDIMA = G/2 + (G/2 x ( 0,6 ADI + 0,4 AI )) ►Proposta do governo de mudança da fórmula G/ 2 x ( 0,6 ADI + 0,4 AI ) ►Para que não ocorra descontos em agosto/2013

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coeficiente g 2
Coeficiente G/2

GEDIMA

Nível I Grau A

Nível VI Grau J

c lculo da gedima
CÁLCULO DA GEDIMA

►Fórmula atual

GEDIMA = G/2 + (G/2 x ( 0,6 ADI + 0,4 AI ))

►Proposta do governo de mudança da fórmula

G/2x ( 0,6 ADI + 0,4 AI )

►Para que não ocorra descontos em agosto/2013

G x ( 0,6 ADI + 0,4 AI )

gedima
GEDIMA

►Lei Estadual 15.961/2005 (Estabelece as tabelas de vencimento básico das carreiras do poder executivo e seus respectivos posicionamentos)

► Lei Estadual 17.717/2008 (Institui gratificação para os ocupantes de cargos das carreiras do IMA)

► Decreto Estadual 44.890/2008 (regulamenta a gratificação de escolaridade, desempenho e produtividade individual e institucional – GEDIMA aos servidores das carreiras do IMA.

lei 17 717 2008
Lei 17.717/2008

§ 5° do Artido 2°

A GEDIMA SERÁ INCORPORADAaos proventos de aposentadoria e às pensões, considerando-se, para tal fim, a média aritmética das últimas sessenta parcelas da gratificação, percebidas anteriormente à aposentadoria ou à instituição da pensão, OBSERVADO O PRAZO MÍNIMO de percepção estabelecido no parágrafo único do ART. 7° DA LEI COMPLEMENTAR N° 64, DE 25 DE MARÇO DE 2002.

lei complementar 64 2002
Lei Complementar 64/2002

Art. 7º – Os proventos da aposentadoria, por ocasião de sua concessão, corresponderão alternativamente:

I - à soma:

a) do vencimento do cargo efetivo em que se der a aposentadoria;

b) dos adicionais por tempo de serviço;

c) das gratificações de caráter permanente, incorporáveis na forma da lei, percebidas pelo servidor na data de sua aposentadoria, pelo período mínimo de três mil seiscentos e cinqüenta dias, desprezado qualquer tempo inferior a setecentos e trinta dias de interrupção;

II - ao subsídio definido pelos §§ 4º e 8º do art. 39 da Constituição da República;

III - à remuneração a que faça jus o servidor titular de cargo efetivo em função do direito de continuidade de percepção remuneratória, nos termos da lei e incluídos os adicionais por tempo de serviço.

Parágrafo único - Se o período de percepção de gratificação por ocasião da concessão da aposentadoria for inferior a três mil seiscentos e cinqüenta dias (10 anos) e igual ou superior a dois mil cento e noventa dias (6 anos), o servidor fará jus à incorporação em seu benefício, por ano de exercício, de um décimo do valor da gratificação legalmente recebida.

decreto estadual 44 890 2008
Decreto Estadual 44.890/2008

“Artigo 2° Fica instituída a gratificação de escolaridade, desempenho e produtividade individual e institucional – GEDIMA, devida, nas condições estabelecidas neste artigo e na forma que dispuser o regulamento, aos ocupantes de cargo de provimento efetivo e aos detentores de função pública das carreiras do Instituto Mineiro de Agropecuária – IMA, a que se referem os incisos I a V do artigo 1° da Lei n° 15.303, de 10 de agosto de 2004.

§ 1° A GEDIMA será atribuída mensalmente aos servidores em efetivo exercício, mediante pontuação aferida com base na escolaridade, no tempo de serviço e nas avaliações de desempenho individual e institucional.

§ 2° A pontuação a que se refere o § 1° observará os seguintes limites máximos por servidores:

I – três mil pontos, para as carreiras de Fiscal Agropecuário, Fiscal Assistente Agropecuário, especialista em Gestão de Defesa Agropecuária e Assistente de Gestão de Defesa Agropecuária.”

lei n 17 717 de 2008
Lei nº 17.717, de 2008

Art. 2º A pontuação da GEDIMA a que se referem os §§ 1º e 2º do art. 2º da Lei nº 17.717, de 2008, será calculada conforme escolaridade do servidor, observados os seguintes limites por carreira:

I - Fiscal Agropecuário e Especialista em Gestão de Defesa Agropecuária:

a) 1700 pontos 2100 pontospara o servidor com escolaridade de nível superior;

b) 1900 pontos 2500 pontos para o servidor com escolaridade de nível de pós-graduação lato sensu; e

c) 2100 pontos 3000 pontospara o servidor com escolaridade de nível de pós-graduação stricto sensu;

II - Fiscal Assist. Agropecuário e Assistente de Gestão de Defesa Agropecuária:

a) 1500 pontos 2300pontospara o servidor com escolaridade de nível médio;

b) 1900 pontos 2700pontospara o servidor com escolaridade de nível superior;

c) 2300 pontos 3000 pontospara o servidor com escolaridade de nível de pós-graduação lato sensu ou stricto sensu.

aumento da pontua o x ganho real
AUMENTO DA PONTUAÇÃO X GANHO REAL

Nível superior – 1 ponto de GEDIMA =1,73

2

Nível médio – 1 ponto de GEDIMA =0,86

2

progress o e promo o
Progressão e Promoção

A cada 2 anos

A cada

5 anos

fundamenta o
Fundamentação

.

Art. 12. O § 3° do art. 18 da Lei n° 15.293, de 2004, passa a vigorar com a seguinte redação:

“Art. 18. .......§ 3° O posicionamento do servidor no nível para o qual for promovido dar-se-á no grau equivalente àquele em que estava posicionado no nível anterior, na data da promoção.”.

  • Artigo 12 da Lei n° 19.837 de 2/12/2011
  • Promove alterações na política remuneratória das carreiras do Grupo de Atividades da Educação Básica e das carreiras do pessoal civil da Polícia Militar e dá outras providências