취업을 주로 하는

1. 취업을 주로 하는 특성화고 / 마이스터고

2. 다. 마. 나. 라. 가. 사교육비 과다지출 대학진학에 따른 기회비용 학력 인플레이션 명문대의 취업상황 심각한 청년실업률 학교와 관련된 사회 문제 상황

3. 가. 학력 인플레이션 양질의 노동력 및 일자리 수

4. 가. 학력 인플레이션 과잉학력의현주소 대졸자 중 과잉 학력자42%가 대학 진학 대신 취업할 경우 GDP성장률 1.01%p 성장 가능 (삼성경제 연구소) 학력 및 전공에 따른 학력과잉 비율?(%) 부족 3.7 현재업무에 비해 나의 학력은?(%) 29.1 전문대 일치 59.7 과잉 36.6 40.1 4년제 대학 41.4 대학원 이상 현재업무에 비해 나의 직무능력은?(%) 부족 6.7 40.6 비이공계 일치 69.5 과잉 23.8 31.6 이공계

5. 1인당(억원) 1.2 0.5 국가전체(조원) 14.8 4.2 나. 대학진학에 따른 기회비용 사교육비 지출까지 더하면 연간 39.1조원 - GDP의 3.1% - 2012년 국가일자리 예산(10조원)의 약 4배 (삼성경제 연구소) 전문대학 4년제 대학 연간 총 19조원

6. 다. 사교육비 과다지출 사교육비 현황 2012년 사교육비 19조 방과후 학교 EBS교재비, 어학연수비는 통계제외

7. 라. 명문대의 취업상황

8. 라. 명문대의 취업상황

9. 마. 심각한 청년실업률

10. 마. 심각한 청년실업률 다음주 또 나는 면접을 보러 간다. 원서를 30번 넣었고, 그 중 6번 면접을 봤다. 어두운 20대 중반의 동굴에서 열정이라는 촛불 하나 가지고 다시 한번 끝이 보이지 않는 입구를 찾아 나선다. 지금 나는 청춘이다.

11. 마. 심각한 청년실업률

12. 취업통계 – 교육통계서비스(2012) 임시 일용직 : 36% (90만명) 2년 만에 비 정규직화 : 23.5% (37만명) 실제정규직 취업률 : 25% (122만명)

13. 직업교육을 위한 정부정책

14. 박근혜 정부 국정과제 12호 • 국가직무능력표준(NCS) 확립 및 교육과정 개발 적용 • 국가역량체계(NQF)확립 및 적용 • 2014년 현역 4,000명, 보충역 4,000명 혜택 직업교육을 위한 정부정책 전문인재양성 및 평생학습체제구축 산업기능요원제도에 의한 병역 특례

15. 박근혜 정부 국정과제 73호 • 특성화고와마이스터고 지원 강화 • 해외 인턴십 및 취업기회 제공 • 교육희망사다리구축 사업 (특성화고생 전원 장학금 지원) • 연봉 2000만원 이상 우수 중소기업, 공무원, 공기업, 대기업 직업교육을 위한 정부정책 전문인재 양성을 위한 직업교육 강화 • 산업체와 MOU에 의한 조기 취업 지원

16. 다. 마. 나. 라. 가. 활발한 대기업 취업 은행권 고졸 채용 붐 공무원 취업 확대 대학진학기회 확대 고졸취업 질적양적증대 고졸 취업 활성화

17. 공무원 취업 확대

18. 은행권 고졸 채용 붐 대졸과 똑같은 승진기회 부여 노력한 만큼 성공

19. 은행권 고졸 채용 붐 명문대 대학원생 인턴을 가르치는 국민은행 세종로지점 고졸 행원 김예은(대전여상 졸업)

20. 대기업 취업도 활발 실력으로 일궈낸 서울여상 졸업생들의 연봉 한화그룹 2학년 1학기 입사 대상자 선발 일부명문특성화고를 대상으로 대기업,금융권 인재 쟁탈전…

21. 고졸 취업자 대학진학 기회 확대 대학진학(선 취업! 후 진학!) <재직자 특별전형> 특성화고-마이스터고를 졸업한 후 산업체 근무경력이3년 이상인 재직자가 수능시험 대신 재직경력, 학업의지만으로 입학하는 정원 외 특별전형 (고등교육법시행령 제29조 2항 14호) 고려대, 한양대, 경북대 등 전국 87개 대학 도입 계속 확대 중(모집 정원 5,093명)

22. 고졸 취업자 대학진학 기회 확대 2014학년도 한양대 모집요강

23. 특성화 / 마이스터고에 대한 인식

24. 특성화고 / 마이스터고에 대한 인식변화 삼성 고졸인재의 잠재역량과 열정에 놀라, 당초계획을 바꿔 100명 추가, 700명 고졸인재채용

25. 특성화고 / 마이스터고에 대한 인식변화 생산직도 임원의 꿈! 인사제도를 개선해 나가는 기업들

26. 특성화고 / 마이스터고에 대한 인식변화 인천에서 경북 울진의 마이스터고 진학결심 과학고 대신 마이스터고 선택 상위 10%의 학생이 특성화고 선택

27. 특성화 / 마이스터고의 비교

28. 학교체제 및 고등학교 유형 초등학교 중학교 고등학교 대학교 대학원 학교체제 학교유형 일반고 특성화고 특수목적고 자율고 기타 특정분야가 아닌 다양한 분야에 걸쳐 일반적인 교육을 실시하는 고등학교 대안교육 분야 직업교육 분야 과학고 외국어 - 국제고 예술 - 체육고 마이스터교 자율형 사립고 -자율형 공립고 - 기숙형고 영재학교 외국인고 학력인정 평생교육 시설 대안학교

29. 학교운영체제 학생선발 커리어패스 취업방법 학교수 특성화고 / 마이스터고의 비교 특성화 : 대학진학에 개방된 상태 마이스터 : 선취업 후진학이 기본(산업수요맞춤형교육) 특성화 : 전기모집, 지역단위 모집 마이스터 : 특차모집, 전국단위 모집 특성화 : 개괄적(취업과 대학 진학) 마이스터 : 최고기술자, 최고경영자 명확한 인재육성상 특성화 : 고3에 결정 마이스터 : 고1말부터 결정(공채, MOU, 스카우트등 다 특성화 : 600여개교 마이스터 : 38개교(산업유형별로 존재)

30. 해외연수 및 취업 기회 획득 • 산업기능요원제도에 의한 군병역 면제 • 조기 취업을 통한 안정된 사회생활(연봉 2000만원 이상) 기술 중심 진로 개척으로 인한 정년없는 직장 생활 필요할 때 공부할 수 있는 선취업 후진학 제도 개인의 커리어 패스 의한 성공적 진로 개척 가능 돈을 벌어가며 다닐 수 있는 교육 여건 장학금수혜, 기숙사혜택 특성화고 / 마이스터고 선택 시 잇점

31. 특성화고 취업현황 공무원 공채현황 공무원 공채 합격현황

32. 특성화고 취업현황 공무원 공채현황 공기업-대기업-금융기관 취업현황

33. 특성화고-마이스터고 학교 소개

34. 전라북도 마이스터고등학교

35. 마이스터 고등학교

36. 전라북도 특성화 고등학교

37. 특성화고등학교 농업계고등학교

38. 특성화고등학교 공업계고등학교

39. 특성화고등학교 상업/가사계고등학교

40. 특성화고등학교 상업/가사계고등학교

41. 앞으로의 진로지도 방향은? 대학진학만이 전부가 아니다!!!

42. 감사합니다