โครงการพัฒนาคุณภาพระบบบริการโรงพยาบาล

1. โครงการพัฒนาคุณภาพระบบบริการโรงพยาบาลโครงการพัฒนาคุณภาพระบบบริการโรงพยาบาล จังหวัดแพร่ ปี 2554

2. 2.วัตถุประสงค์ • เพื่อพัฒนาคุณภาพระบบบริการโรงพยาบาลให้ได้มาตรฐานคุณภาพโรงพยาบาล • เพื่อพัฒนาบุคลากรให้มีองค์ความรู้และศักยภาพในการพัฒนาระบบบริการตามมาตรฐานที่เกี่ยวข้องเหมาะสมตามสถานการณ์ และบริบทของแต่ละหน่วยบริการ • เสริมสร้างความร่วมมือและประสานงานกันภายในหน่วยบริการและ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดแพร่ในรูปแบบเครือข่ายและคณะกรรมการพัฒนาระบบบริการสาธารณสุขทุกระดับ

3. 3. เป้าหมาย ( ที่โรงพยาบาลคาดหวัง ) 3.1โรงพยาบาลแพร่ ,สอง รับรอง HAต่อเนื่อง ( Re – accredit ) ภายใน ธันวาคม 2554 3.2 ร้องกวาง , ลอง ,สูงเม่นขอICVภายในพฤศจิกายน2554 มุ่งสู่ Accredit 3.3 หนองม่วงไข่ , วังชิ้นขอ Accredit เดือนตุลาคม2554 3.4 โรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชเด่นชัย ขอOverallภายใน พฤษภาคม2554

4. เป้าหมายที่สปสช.กำหนดมาให้ในปี2554เป้าหมายที่สปสช.กำหนดมาให้ในปี2554 ก. พัฒนาเพื่อการรับรองคุณภาพ HA ขั้นที่ 2รพร.เด่นชัยภายในก.ค ง. พัฒนาและรับรอง HAด้วยตนเอง รพ.หนองม่วงไข่ / วังชิ้น ภายในธันวาคม2554 ฉ. พัฒนาต่อเนื่องในขั้น 2 เดิมด้วยระดับคะแนนคุณภาพ (HA Overall Scoring ) รพ. สูงเม่น / ลอง / ร้องกวาง ภายใน กรกฎาคม2554 ช. ธำรงการรับรอง HA โดยมี Good practiceรพท. แพร่ ซ. รับรอง HAต่อเนื่อง(Re – accredit )รพ.สอง ภายใน ธันวาคม 2554

5. 3.2 บุคลากรกลุ่มเป้าหมาย 3.2.1 คณะกรรมการทีมที่ปรึกษาพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล ระดับจังหวัด (QRTหน่วยบริการโรงพยาบาล) 3.2.2 คณะกรรมการพัฒนาคุณภาพงานโรงพยาบาลเฉพาะด้าน จำนวน 9คณะ (ด้านเภสัชกรรม,ทันตกรรม,ห้องผ่าตัด,ห้องคลอด,ผู้ป่วยนอก, ผู้ป่วยใน, ห้องฉุกเฉิน, เทคนิคการแพทย์, รังสีเทคนิค) 3.2.3 คณะกรรมการทีมนำเฉพาะด้านระดับจังหวัด

6. แผนการพัฒนาคุณภาพปี 2554สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดแพร่ 1. สร้างทีมนำรุ่นใหม่ในองค์กร ( 6 Track) 2. ปรับทัศนะคติใหม่ในการทำงานคุณภาพ ( งานคุณภาพแบบยืดหยุ่น และยั่งยืน)เช่นHA Camp (Day Camp) SHA Camp 3. พัฒนาตามแนวทางมาตรฐานคุณภาพโรงพยาบาล 6 Track4Domain 4. พัฒนาทีมงานพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล QRTอำเภอ / จังหวัด ด้วยกระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์เฉพาะด้าน 5. โครงการเพื่อนช่วยเพื่อน • Re – Accreditation /Accredit ( เดือนกรกฎาคม - ธันวาคม ) (ตามระยะเวลาแผนพัฒนางานของแต่ละโรงพยาบาล)

7. 5. การประเมินผล 5.1จากการมีแผนการตรวจเยี่ยมจาก สรพ. / HACC โรงพยาบาลที่เข้าร่วมโครงการ 5.2โรงพยาบาลได้รับการตรวจเยี่ยมของ สรพ./HACC ตามแผนที่กำหนด 5.3 บุคลากรสามารถนำองค์ความรู้ที่ได้รับการพัฒนาไปใช้ ในการพัฒนาระบบบริการ 5.4 มีเครือข่ายและคณะกรรมการพัฒนาระบบบริการ สาธารณสุขทุกระดับ

8. 6. ตัวชี้วัด โรงพยาบาลที่เข้าร่วมโครงการมีผลการตรวจเยี่ยมผ่านเกณฑ์ ตามแผนที่กำหนด

9. 7. ระยะเวลาดำเนินการ 1ตุลาคม 2553– 31ธันวาคม 2554

10. 8. แหล่งงบประมาณ • สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ จำนวนเงิน 1,070,000บาท (หนึ่งล้านเจ็ดหมื่นบาทถ้วน) ใช้บริหารจัดการในภาพรวม • งบเงินบำรุงโรงพยาบาลตามแผนปฏิบัติการของแต่ละหน่วยงาน

11. 9.งบประมาณที่ใช้.....กิจกรรม • การพัฒนาศักยภาพบุคลากร ภาพรวมจังหวัด • พัฒนาศักยภาพทีมงานพัฒนาคุณภาพ QRT ทุกระดับ • พัฒนาศักยภาพทีมงานระดับหน่วยงานของ รพ.หนองม่วงไข่ / รพ.วังชิ้น / เด่นชัย • ค่าตรวจเยี่ยมสำรวจ จาก สรพ. / HACC จำนวน 8 แห่ง

12. 10. หน่วยงานที่รับผิดชอบ สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดแพร่

13. 11. สิ่งที่ต้องการให้HACCเชียงรายช่วยเหลือ • เป็นทีมวิทยากรให้ความรู้ในส่วนขาดที่จังหวัดต้องการเช่นการทำแบบประเมินSA2011 • เป็นทีมผู้ให้คำปรึกษาแก่รพ.ไปเยี่ยมเยียนกันบ้างและให้ความช่วยเหลือเช่นระบบเอกสารคุณภาพ วิธีการตอบแบบประเมิน • HACCประสานกับสรพ.ให้เข้าใจในทิศทางเดียวกัน และตัวแทนในการต่อรองกับ สปสช.ให้ได้

14. ขอบคุณค่ะ