slide1 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
กองกำลังตำรวจจังหวัดชายแดนภาคใต้ PowerPoint Presentation
Download Presentation
กองกำลังตำรวจจังหวัดชายแดนภาคใต้

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 88

กองกำลังตำรวจจังหวัดชายแดนภาคใต้ - PowerPoint PPT Presentation


  • 110 Views
  • Uploaded on

ศูนย์ปฏิบัติการตำรวจจังหวัดชายแดนภาคใต้. กองกำลังตำรวจจังหวัดชายแดนภาคใต้. หัวข้อการบรรยาย. แผนการตรวจติดตามประเมินผล การปฏิบัติตามนโยบาย ตร. และ ศชต. ประจำปี ๒๕๕๕. ความเป็นมา. ตร. กำหนดนโยบายและแนวทางการสร้างมาตรฐานของสถานีตำรวจ โดยกำหนดกรอบแนวทางการพัฒนาสถานีตำรวจเพื่อประชาชน

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'กองกำลังตำรวจจังหวัดชายแดนภาคใต้' - cally-ramirez


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide1

ศูนย์ปฏิบัติการตำรวจจังหวัดชายแดนภาคใต้ศูนย์ปฏิบัติการตำรวจจังหวัดชายแดนภาคใต้

กองกำลังตำรวจจังหวัดชายแดนภาคใต้

slide2

หัวข้อการบรรยาย

แผนการตรวจติดตามประเมินผล

การปฏิบัติตามนโยบาย ตร. และ ศชต.

ประจำปี ๒๕๕๕

slide3

ความเป็นมา

  • ตร. กำหนดนโยบายและแนวทางการสร้างมาตรฐานของสถานีตำรวจ
  • โดยกำหนดกรอบแนวทางการพัฒนาสถานีตำรวจเพื่อประชาชน
  • มีแนวทางการปฏิบัติ ๕ ด้าน คือ

๑. งานด้านการบริการทั่วไป

๒. งานด้านการอำนวยความยุติธรรมทางอาญา

๓. งานด้านการรักษาความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน

๔. งานด้านการควบคุมและจัดการจราจร

๕. งานด้านการบริหารและพัฒนาบุคคลากร

slide4

ความเป็นมา

  • ตร. ได้ดำเนินการตามแนวทางการพัฒนาสถานีตำรวจเพื่อประชาชน
  • มาตั้งแต่ปี พ.ศ. ดังนี้

โครงการระยะที่ ๑ มุ่งเน้นการให้บริการเพื่อประชาชนและ

กิจกรรมตามที่ ตร. กำหนด

โครงการระยะที่ ๒ มุ่งเน้นบริการเบ็ดเสร็จ ณ จุดเดียวและ

การพัฒนาทางกายภาพ

โครงการระยะที่ ๓ มุ่งเน้นบริการเบ็ดเสร็จ ณ จุดเดียว

การบริการด้วยเต็มใจและใส่ใจ

มุ่งผลสำฤทธิ์ของงาน

slide5

ความเป็นมา

  • จุดเน้น โครงการพัฒนาสถานีตำรวจเพื่อประชาชน(โรงพักเพื่อ
  • ประชาชน) ระยะที่ ๓ (พ.ศ.๒๕๕๔-๒๕๕๘)
  • ๑. ด้านกระบวนการ (Process)
        • บริการเบ็ดเสร็จ ณ จุดเดียว (One Stop Service) คือ สะดวก (๑๕ %)
        • บริการด้วยความรวดเร็วมีขั้นตอน ระยะเวลาที่เป็นมาตรฐาน คือ
          • รวดเร็ว (Effective) (๒๐%)
          • บริการด้วยความเต็มใจและใส่ใจ(Service Mind) คือ ประทับใจ (๑๕%)
slide6

ความเป็นมา

  • จุดเน้น โครงการพัฒนาสถานีตำรวจเพื่อประชาชน(โรงพักเพื่อ
  • ประชาชน) ระยะที่ ๓ (พ.ศ.๒๕๕๔-๒๕๕๘)
  • ๒. ด้านผลลัพธ์
        • ผลของการบริการ
          • วัดผลสำเร็จของงานที่ตำรวจทำได้จากการให้บริการ คือ (Output) มีตัวชี้วัดผลสำเร็จ (๒๕%)
          • ผลลัพธ์ที่ทำได้ คือ ประชาชนมีความพึงพอใจ (Outcome) มีตัวชี้วัดความพึงพอใจของประชาชนเป็นศูนย์กลาง (๒๕%)
slide7

ความเป็นมา

  • สรุปผลการดำเนินโครงการพัฒนาสถานีตำรวจเพื่อประชาชน
  • (โรงพักเพื่อประชาชน) ระยะที่ ๓ (พ.ศ.๒๕๕๔-๒๕๕๘)

๑. มองภาพรวม

โดยยึดประชาชนเป็นศูนย์กลาง + ประชาชนเป็นตัวตั้ง

๒. พัฒนาทุกสถานีตำรวจเป็นองค์รวม

เน้นทุกสถานีต้องพัฒนา

๓. กายภาพแค่ ๑๕ % ที่เหลือ ๘๕ % เป็นการพัฒนาโดยเอา

ประชาชนเป็นตัวตั้ง

๔. ความดีความชอบ

ได้ยกทีม

slide8

พื้นที่รับผิดชอบ

จะนะ

เมืองปัตตานี

ยะหริ่ง

หนองจิก

เทพา

ยะรัง

โคกโพธิ์

สายบุรี

มายอ

แม่ลาน

นาทวี

ทุ่งยางแดง

ไม้แก่น

กะพ้อ

เมืองยะลา

สะบ้าย้อย

บาเจาะ

รามัน

ยะหา

ยี่งอ

รือเสาะ

เมืองนราธิวาส

กาบัง

กรงปินัง

บันนังสตา

เจาะไอร้อง

ระแงะ

ตากใบ

ศรีสาคร

ธารโต

สุไหงปาดี

สุไหงโก-ลก

จะแนะ

สุคิริน

แว้ง

เบตง

slide9

สถานการณ์ทั่วไป

  • การก่อความไม่สงบในพื้นที่
  • ภัยคุกคาม : องค์กรลับ / ปิดบังอำพราง
  • อาชญากรผ่านการฝึกต่อสู้และรบแบบกองโจร
  • ฝ่ายตรงข้ามจัดชุดปฏิบัติการแบบชุดรบขนาดเล็ก
slide10

นโยบาย ศชต./กกล.ตร.จชต.

  • เข้มแข็งอำนาจรัฐ
  • ปฏิบัติยุติธรรม
  • เลิศล้ำงานมวลชน
slide11

การขับเคลื่อนนโยบาย

  • ศชต. จึงกำหนดหัวข้อการประเมิน เพิ่มเติม จากกรอบแนวทางการพัฒนาสถานีตำรวจเพื่อประชาชน อีก ๑ ด้าน คือ
  • งานด้านการรักษาความสงบเรียบร้อยในพื้นที่ จชต.
slide12

แนวทางการประเมินผล

  • ตร. เห็นชอบในหลักการและจัดทำคู่มือการประเมินผลในส่วนของ ศชต. เป็นการเฉพาะ / กำหนดให้เป็นมาตรฐานเพื่อใช้ในปี พ.ศ.๒๕๕๕ – ๒๕๕๘ (การประชุมสัมมนา เมื่อ ๑๕ พ.ค.๕๕)
slide13

เจตนารมย์ของผู้บังคับบัญชาเจตนารมย์ของผู้บังคับบัญชา

ตรวจเยี่ยม

ตรวจสอบ

ติดตามประเมินผล

รับทราบปัญหา

ให้คำแนะนำ

slide14

การตรวจโรงพักเพื่อประชาชน พ.ศ.๒๕๕๕-๒๕๕๘

โรงพักเพื่อประชาชน

จเรตำรวจ

กกล. ตร. จชต.

slide15

การตรวจโรงพักเพื่อประชาชน พ.ศ.๒๕๕๕-๒๕๕๘

โรงพักเพื่อประชาชน

จเรตำรวจ

กกล. ตร. จชต.

slide16

การตรวจโรงพักเพื่อประชาชน พ.ศ.๒๕๕๕-๒๕๕๘

โรงพักเพื่อประชาชน ศชต.

slide17

การตรวจโรงพักเพื่อประชาชน พ.ศ.๒๕๕๕-๒๕๕๘

ประโยชน์ที่ได้รับจากแบบตรวจใหม่ประโยชน์ที่ได้รับจากแบบตรวจใหม่
  • มีการปฏิบัติที่เป็นมาตรฐานเดียว
  • ลดภาระสถานีตำรวจในการดำเนินการตามโครงการฯ
  • ลดภาระผู้ตรวจในการดำเนินการตามโครงการฯ
  • สถานีตำรวจที่ชนะเลิศได้รับรางวัลและความดีความชอบ

ตามหลักเกณฑ์ที่ ตร.กำหนด

  • สถานีตำรวจในสังกัด ศชต. มีความเข้มแข็งมากยิ่งขึ้น
slide18

กรอบแนวทางการประเมิน ศชต.

โครงการโรงพักเพื่อประชาชน

๑. งานด้านการบริการทั่วไป

๒. งานด้านการอำนวยความยุติธรรมทางอาญา

๓. งานด้านรักษาความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน

๔. งานด้านการควบคุมและจัดการจราจร

๕.งานด้านการบริหารและพัฒนาบุคลากร

๖. งานด้านการรักษาความสงบเรียบร้อยในพื้นที่ จชต.

slide19

กรอบแนวคิด

กระบวนการ

(process)

ผลลัพธ์

(0utcome)

ผลผลิต

(output)

แนวทางการดำเนินการประเมิน

วัดผลสำเร็จ

(เชิงคุณภาพ)

วัดผลสำเร็จ

(เชิงปริมาณ)

วัดผลสำเร็จ

(เชิงปริมาณ)

แบบสำรวจความคิดเห็น/

ความพึงพอใจ(แบบสอบถาม)

ร้อยละความสำเร็จของกระบวนการ

งานด้านที่ ๑-๕ : แบบตรวจราชการ

จต./ศชต.

งานด้านที่ ๖ : แบบตรวจราชการ

เฉพาะ ศชต.

งานด้านที่ ๑ - ๖

งานด้านที่ ๑ - ๖

slide21

๑. ด้านการบริการทั่วไป (๕๐ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๑ : ประชาสัมพันธ์ขั้นตอนให้กับประชาชนผู้มาใช้บริการ (๕ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๒ : ให้บริการและจัดเจ้าหน้าที่ไว้บริการอย่างเพียงพอ (๑๐ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๓ : จัดทำป้ายแสดงที่ตั้งและเขตของพื้นที่รับผิดชอบ (๕ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๔ : รักษาความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบร้อย (๑๕ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๕ : รักษามาตรฐานระยะเวลาในการให้บริการ (๗.๕ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๖ : บริการด้วยความเต็มใจและใส่ใจ (๗.๕ คะแนน)

slide22

๑. ด้านการบริการทั่วไป

กิจกรรมที่ ๑ :ประชาสัมพันธ์ขั้นตอนให้กับประชาชนผู้มาใช้บริการ (๕ คะแนน)

ประชาสัมพันธ์ขั้นตอนการติดต่องาน และพันธะสัญญาให้กับประชาสัมพันธ์ (๕ คะแนน)

slide23

๑. ด้านการบริการทั่วไป

มีการรวมงานที่ประชาชนต้องมาใช้บริการไว้ ณ จุดเดียวกัน

( One Stop Service)

(๗.๕ คะแนน )

กิจกรรมที่ ๒ :

ให้บริการและจัดเจ้าหน้าที่ไว้บริการอย่างเพียงพอ (๑๐ คะแนน)

จัดเจ้าหน้าที่ไว้บริการประชาชนอย่างเพียงพอ (๒.๕ คะแนน )

slide24

๑. ด้านการบริการทั่วไป

กิจกรรมที่ ๓ :

จัดทำป้ายแสดงที่ตั้งและเขตของพื้นที่รับผิดชอบ (๕ คะแนน)

ติดตั้งป้ายแสดงเส้นทางไปสถานีตำรวจ พร้อมคำภาษาอังกฤษ

ใต้ชื่อสถานี (๕ คะแนน)

slide25

๑. ด้านการบริการทั่วไป

จัดที่จอดรถสำหรับประชาชน(๕ คะแนน )

กิจกรรมที่ ๔ :

รักษาความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบร้อย (๑๕ คะแนน)

ดูแลรักษาความสะอาดและตกแต่งสถานที่ภายนอก และบ้านพัก (๕ คะแนน)

รักษาความสะอาดและสำนักงานเป็นระเบียบ (๕ คะแนน)

slide26

๑. ด้านการบริการทั่วไป

กิจกรรมที่ ๕ :

รักษามาตรฐานระยะเวลาในการให้บริการ (๗.๕ คะแนน)

ให้บริการด้วยความรวดเร็ว

(๗.๕ คะแนน )

slide27

๑. ด้านการบริการทั่วไป

กิจกรรมที่ ๖ :

บริการด้วยความเต็มใจและใส่ใจ (๗.๕ คะแนน)

ฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ทุกระดับให้มีใจรักในบริการ (๗.๕ คะแนน )

slide28

๒. ด้านการอำนวยความยุติธรรมทางอาญา (๕๐ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๑ : จัดพนักงานสอบสวนให้เพียงพอและพร้อมให้บริการ (๑ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๒ : จัดห้องชี้ตัวผู้ต้องหาให้เป็นสัดส่วน (๑ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๓ : ตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานสอบสวน (๒๐ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๔ : ปรับปรุงสารบบการควบคุมสำนวนการสอบสวน (๗ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๕ : มาตรฐานระยะเวลาในการให้บริการงานสอบสวน (๗ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๖ : ปรับปรุงการสอบสวนให้สะดวกและรวดเร็ว (๔ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๗ : พัฒนาความรู้ความสามารถ และคุณธรรม พงส.(๑ คะแนน)

slide29

๒. ด้านการอำนวยความยุติธรรมทางอาญา (๕๐ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๘ : กำกับ ดูแล อำนวยความสะดวกด้านการสอบสวน(๕.๕๐คะแนน)

กิจกรรมที่ ๙ : ให้การช่วยเหลือคุ้มครองผู้เสียหาย พยานและเหยื่อ(๑.๕คะแนน)

กิจกรรมที่ ๑๐ : จัดห้องควบคุมให้มีความปลอดภัย และถูกสุขลักษณะ

(๒ คะแนน)

slide30

๒. ด้านการอำนวยความยุติธรรมทางอาญา

กิจกรรมที่ ๑ :

จัดพนักงานสอบสวนให้เพียงพอและพร้อมให้บริการ (๑ คะแนน)

จัดพนักงานสอบสวนให้เพียงพอในการรับแจ้ง และต้องมีเจ้าหน้าที่สืบสวน ร่วมปฏิบัติงาน (๑ คะแนน)

slide31

๒. ด้านการอำนวยความยุติธรรมทางอาญา

กิจกรรมที่ ๒ :

จัดห้องชี้ตัวผู้ต้องหาให้เป็นสัดส่วน (๑ คะแนน)

จัดสถานที่ชี้ตัวผู้ต้องหา ตามแนวทางการปฏิบัติในการชี้ตัวผู้ต้องหา (๑ คะแนน )

slide32

๒. ด้านการอำนวยความยุติธรรมทางอาญา

ตรวจสอบเร่งรัดสำนวนค้างของ พงส. อย่างสม่ำเสมอ ยกเว้นสำนวนฟื้นฟูผู้เสพยาเสพติด (๑๕ คะแนน )

กิจกรรมที่ ๓ :

ตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานสอบสวน

(๒๐ คะแนน)

ตรวจรูปแบบการทำสำนวนการสอบสวนตามแนวทาง ตร. กำหนด (๕ คะแนน )

slide33

๒. ด้านการอำนวยความยุติธรรมทางอาญา

หน.สถานี หรือผู้รับผิดชอบการสอบสวน ควบคุมตรวจสอบการลงรายงานในสมุดสถิติให้ถูกต้องครบถ้วน เป็นปัจจุบัน(๑ คะแนน )

กิจกรรมที่ ๔ :

ปรับปรุงสารบบการควบคุมสำนวนการสอบสวน (๗ คะแนน)

หน.สถานี หรือผู้รับผิดชอบการสอบสวน ลงลายมือชื่อกำกับในสมุด ควบคุมการส่งและตรวจสอบสำนวน

(๑ คะแนน)

หน.สถานี หรือผู้รับผิดชอบการสอบสวนควบคุมการจำหน่ายสำนวนด้วยตนเอง (๒ คะแนน)

จัดระบบเก็บสำนวน (๑ คะแนน)

จัดทำสมุดควบคุมหมายเรียกพยานให้เป็นระบบ

(๑ คะแนน)

จัดทำสมุดควบคุมคำสั่งให้สอบสวนเพิ่มเติม(๑ คะแนน)

slide34

๒. ด้านการอำนวยความยุติธรรมทางอาญา

กวดขัน พงส. ให้บริการคืนหลักทรัพย์ประกันตัวผู้ต้องหา (๒ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๕ :

มาตรฐานระยะเวลาในการให้บริการงานสอบสวน (๗ คะแนน)

กวดขันการคืนหรือจำหน่ายของกลาง

(๑ คะแนน)

กวดขันการคืนรถในดคีอุบัติเหตุ

(๑.๕ คะแนน)

กวดขัน การตรวจสอบและคืนรถต้องสงสัยที่ยึดไว้ (๒.๕ คะแนน)

slide35

๒. ด้านการอำนวยความยุติธรรมทางอาญา

จัดสถานที่เก็บรักษาของกลางทั่วไป ให้สะดวก สะอาด เรียบร้อย เป็นระบบชัดเจน (๒ คะแนน )

กิจกรรมที่ ๖ :

ปรับปรุงการสอบสวนให้สะดวกและรวดเร็ว

(๔ คะแนน)

มีระบบการควบคุมและรักษาความปลอดภัยของกลาง (๒ คะแนน )

slide36

๒. ด้านการอำนวยความยุติธรรมทางอาญา

กิจกรรมที่ ๗ :

พัฒนาความรู้ความสามารถ และคุณธรรม พงส.

(๑ คะแนน)

ประเมินผลและจัดอันดับของ พงส. (๑ คะแนน )

slide37

๒. ด้านการอำนวยความยุติธรรมทางอาญา

แจ้งความคืบหน้าและผลการสอบสวนให้ผู้เสียหายทราบ (๓ คะแนน )

กิจกรรมที่ ๘ :

กำกับ ดูแล อำนวยความสะดวกด้านการสอบสวน

(๕.๕ คะแนน)

กำหนดลำดับความอาวุโส พงส. เป็นผู้มีอำนาจสั่งปล่อยตัว ชั่วคราว แทน หน.สภ. (๑.๕ คะแนน )

ประชาสัมพันธ์หลักเกณฑ์การประกันตัวผู้ต้องหา และการรับหลักฐานการรับคำร้องทุกข์ (๑ คะแนน )

slide38

๒. ด้านการอำนวยความยุติธรรมทางอาญา

กิจกรรมที่ ๙ :

ให้การช่วยเหลือคุ้มครองผู้เสียหาย พยาน

และเหยื่อ (๑.๕ คะแนน)

จัดทำบัญชีชื่อที่อยู่ของผู้เสียหายในคดีอาญา และพยานในคดีสำคัญเพื่อการคุ้มครอง (๑.๕ คะแนน )

slide39

๒. ด้านการอำนวยความยุติธรรมทางอาญา

ห้องควบคุมสะอาด และแยกผู้ต้องขังหญิง ชาย เด็ก หรือเยาวชน (๑ คะแนน )

กิจกรรมที่ ๑๐ : จัดห้องควบคุมให้มี

ความปลอดภัย และถูกสุขลักษณะ (๒ คะแนน)

กำหนดมาตรการด้านการรักษาความปลอดภัย ภายในห้องควบคุม (๑ คะแนน )

slide40

๓. ด้านการรักษาความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน (๕๐ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๑ : ปรับปรุงพัฒนาระบบสายตรวจ (๑๐ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๒ : เกณฑ์การตรวจพื้นที่ (๕ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๓ : ปรับปรุงระบบตู้ยามและที่พักสายตรวจ (๒.๕ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๔ : ตั้งจุดตรวจค้นบุคคลและยานพาหนะทุกวัน (๒.๕ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๕ : ระดมป้องกันปราบปรามอาชญากรรมทุกเดือน (๒.๕ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๖ : ข้อมูลพื้นฐานของ สภ. ถูกต้อง และเป็นปัจจุบัน (๒.๕ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๗ : จัดทำและซักซ้อมแผนเผชิญเหตุอยู่เสมอ (๕ คะแนน)

slide41

๓. ด้านการรักษาความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน (๕๐ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๘ : ขยายงานตำรวจชุมชนสัมพันธ์ให้ครอบคลุมทั่วพื้นที่

(๘.๕๐ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๙ : เร่งรัดการสืบสวนจับกุมคนร้าย (๕ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๑๐ : ควบคุมปราบปรามแหล่งอบายมุข (๒.๕ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๑๑ : ปราบปรามยาเสพติดทุกชนิด (๔ คะแนน)

slide42

๓. ด้านการรักษาความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน (๕๐ คะแนน)

อบรมชี้แจงเพื่อเสริมสร้างทักษะและตรวจสอบความพร้อมของสายตรวจ(๒ คะแนน )

รวบรวมรายงานผลการปฏิบัติของสายตรวจอย่างเป็นระบบ (๒ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๑ :

ปรับปรุงพัฒนาระบบ

สายตรวจ (๑๐ คะแนน)

รวบรวมข้อมูลอาชญากรรมในพื้นที่ไว้อย่างสม่ำเสมอ (๒ คะแนน)

วิเคราะห์ข้อมูล สถานภาพ อาชญากรรม และสถานการณ์(๒ คะแนน)

กำหนดแผนการตรวจอย่างสม่ำเสมอ (๒ คะแนน)

slide43

๓. ด้านการรักษาความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน (๕๐ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๒ :

เกณฑ์การตรวจพื้นที่

(๕ คะแนน)

วงรอบการตรวจตู้แดงตามเกณฑ์ (๕ คะแนน )

slide44

๓. ด้านการรักษาความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน (๕๐ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๓ :

ปรับปรุงระบบตู้ยามและที่พักสายตรวจ

(๒.๕ คะแนน)

การรับแจ้งเหตุประจำวันตู้ยาม ที่พักสายตรวจ จัดรับแจ้งเหตุ หน่วยรับบริการประชาชน ฯลฯ

(๒.๕ คะแนน )

slide45

๓. ด้านการรักษาความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน (๕๐ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๔ :

ตั้งจุดตรวจค้นบุคคลและยานพาหนะทุกวัน

(๒.๕ คะแนน)

ตั้งจุดตรวจอย่างน้อยวันละ ๑ ชม. (๒.๕ คะแนน )

slide46

๓. ด้านการรักษาความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน (๕๐ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๕ :

ระดมป้องกันปราบปรามอาชญากรรมทุกเดือน (๒.๕ คะแนน)

ทำการระดมปราบปรามอาชญากรรม (๒.๕ คะแนน )

slide47

๓. ด้านการรักษาความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน (๕๐ คะแนน)

จัดทำข้อมูลข่าวสาร (๑ คะแนน )

กิจกรรมที่ ๖ :

ข้อมูลพื้นฐานของ สภ. ถูกต้อง และเป็นปัจจุบัน

(๒.๕ คะแนน)

จัดทำแผนที่เขตรับผิดชอบ นาฬิกาอาชญากรรม รวบรวมข้อมูลที่เป็นปัจจุบัน (๑ คะแนน )

รวบรวม ระเบียบ คำสั่ง คู่มือ และแนวทางการปฏิบัติ (๐.๕๐ คะแนน )

slide48

๓. ด้านการรักษาความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน (๕๐ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๗ :

จัดทำและซักซ้อมแผนเผชิญเหตุอยู่เสมอ

(๕ คะแนน)

จัดทำแผนเผชิญเหตุ และซักซ้อม ให้สามารถปฏิบัติงานได้จริง

(๕ คะแนน )

slide49

๓. ด้านการรักษาความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน (๕๐ คะแนน)

กำหนดแผนการปฏิบัติและรวบรวมผล

การปฏิบัติของตำรวจชุมชนสัมพันธ์

(๓.๕ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๘ :

ขยายงานตำรวจชุมชนสัมพันธ์ให้ครอบคลุมทั่วพื้นที่ (๘.๕๐คะแนน)

ประชาชนมีส่วนร่วมในการป้องกันปราบปรามอาชญากรรม (๒ คะแนน)

แสวงหาความร่วมมือจากประชาชนที่ ตร. กำหนด (๒ คะแนน)

การจัดชุมชนปลอดยาเสพติด (๑ คะแนน)

slide50

๓. ด้านการรักษาความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน (๕๐ คะแนน)

จัดทำแฟ้มประวัติและภาพถ่ายคนร้ายในพื้นที่ โดยแยกประเภทความผิด

(๒.๕ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๙ :

เร่งรัดการสืบสวนจับกุมคนร้าย (๕ คะแนน)

จัดทำแฟ้มบุคคลพ้นโทษที่อยู่ในพื้นที่ไว้อย่างเป็นระบบ (๑ คะแนน )

มีการเร่งรัดจุบกุมคดี (เฉพาะที่ออกหมายจับ รู้ตัวชัดเจน) (๑.๕๐ คะแนน )

slide51

๓. ด้านการรักษาความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน (๕๐ คะแนน)

จัดทำระบบข้อมูลบุคคลและสถานที่ที่เกี่ยวข้องกับอบายมุข

(๑.๕ คะแนน )

กิจกรรมที่ ๑๐ :

ควบคุมปราบปรามแหล่งอบายมุข (๒.๕ คะแนน)

มีการมอบหมายผู้รับผิดชอบและนำแนวทางจัดระเบียบสังคมมาปฏิบัติเป็นรูปธรรม (๑ คะแนน )

slide52

๓. ด้านการรักษาความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน (๕๐ คะแนน)

จัดทำระบบข้อมูลบุคคลที่เกี่ยวข้องกับยาเสพติด (๒ คะแนน )

กิจกรรมที่ ๑๑ :ปราบปรามยาเสพติดทุกชนิด (๔ คะแนน)

การแก้ไขปัญหาการแพร่ระบาดของยาเสพติด (๒ คะแนน )

slide53

๔. ด้านการควบคุมและจัดการจราจร (๕๐ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๑ : จัดระบบและวางแผนจัดการจราจร (๑๔ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๒ : จัดกำลังตำรวจไว้อำนวยความสะดวกการจราจร และบังคับใช้กฎหมาย (๘.๕๐ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๓ : การเพิ่มประสิทธิภาพในการให้บริการงานจราจร (๗ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๔ : เปิดโอกาสให้ภาคส่วนอื่นๆ มีส่วนร่วมในการแก้ไขปัญหาการจราจร (๑๗ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๕ : การประชาสัมพันธ์การทำงานเพื่อสร้างความเข้าใจกับประชาชน (๓.๕ คะแนน)

slide54

๔. ด้านการควบคุมและจัดการจราจร (๕๐ คะแนน)

รวบรวมข้อมูล และสภาพปัญหา

(๕ คะแนน )

กิจกรรมที่ ๑ :

จัดระบบและวางแผนจัดการจราจร

(๑๔ คะแนน)

จัดทำแผนเกี่ยวกับการปฏิบัติงานด้านการควบคุมและจัดการจราจร (๙ คะแนน )

slide55

๔. ด้านการควบคุมและจัดการจราจร (๕๐ คะแนน)

จัดกำลังตำรวจควบคุมอำนวยความสะดวกและแก้ไขปัญหาการจราจร

(๖.๕๐ คะแนน )

กิจกรรมที่ ๒ :

จัดกำลังตำรวจไว้อำนวยความสะดวกการจราจร และบังคับใช้กฎหมาย (๘.๕๐ คะแนน)

การตั้งจุดตรวจ จุดสกัด เพื่อบังคับใช้กฎหมายอย่างเหมาะสม

(๒ คะแนน )

slide56

๔. ด้านการควบคุมและจัดการจราจร (๕๐ คะแนน)

การให้ความรู้ หรือเพิ่มทักษะ ในการทำงาน ให้กับผู้ทำหน้าที่ด้านการควบคุมและจัดการจราจร

(๓.๕๐ คะแนน )

กิจกรรมที่ ๓ :

การเพิ่มประสิทธิภาพในการให้บริการงานจราจร (๗ คะแนน)

การอบรมให้ความรู้ ในเรื่องคุณธรรม จริยธรรม ให้กับผู้ทำหน้าที่ด้านการควบคุมและจัดการจราจร

(๓.๕๐ คะแนน )

slide57

๔. ด้านการควบคุมและจัดการจราจร (๕๐ คะแนน)

การเผยแพร่ความรู้ ความเข้าใจ เพื่อปลูกฝัง วินัยจราจรในสถานศึกษา หน่วยงาน ชุมชนในพื้นที่ (๕ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๔ :

เปิดโอกาสให้ภาคส่วนอื่นๆ มีส่วนร่วมในการแก้ไขปัญหาการจราจร

(๑๗ คะแนน)

จัดทำโครงการ กิจกรรม ร่วมหารือกับชุมชนในพื้นที่ อยู่เสมอ (๖.๕๐ คะแนน )

แสวงหาความร่วมมือจากชุมชน (๔.๕๐ คะแนน )

slide58

๔. ด้านการควบคุมและจัดการจราจร (๕๐ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๕ :

การประชาสัมพันธ์การทำงานเพื่อสร้างความเข้าใจกับประชาชน

(๓.๕ คะแนน)

ประชาสัมพันธ์ให้ประชาชน ได้เข้าใจถึงบทบาท และหน้าที่ของผู้ปฏิบัติงานด้านการควบคุมจราจร (๓.๕ คะแนน )

slide59

๕. ด้านการบริหารและพัฒนาบุคลากร (๕๐ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๑ : ดูแลทุกข์สุขของผู้ใต้บังคับบัญชา (๑๕ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๒ : จัดให้มีการประชุมประจำเดือนเพื่อร่วมแก้ไขปัญหา (๕ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๓ : ปลูกฝังวินัยตำรวจอยู่เสมอ (๑๕ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๔ : การจัดระบบงานธุรการไว้อย่างชัดเจน (๕ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๕ : เพิ่มขีดความสามารถในการรับแจ้งเหตุให้สูงขึ้น (๕ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๖ : การติดตามการปฏิบัติงานของผู้บังคับบัญชา (๒.๕ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๗ : กิจกรรมการพัฒนาองค์ความรู้ และสุขภาพร่างกาย

(๒.๕ คะแนน)

slide60

๕. ด้านการบริหารและพัฒนาบุคลากร (๕๐ คะแนน)

จัดแบ่งกลุ่มการปกครองบังคับบัญชา (๕ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๑ :

ดูแลทุกข์สุขของผู้ใต้บังคับบัญชา

(๑๕ คะแนน)

คัดเลือกข้าราชการตำรวจปฏิบัติงานดีเด่นประจำรอบ ๖ และ ๑๒ เดือน

(๕ คะแนน )

สวัสดิการอื่นๆ เพิ่มเติม (๕ คะแนน )

slide61

๕. ด้านการบริหารและพัฒนาบุคลากร (๕๐ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๒ :

จัดให้มีการประชุมประจำเดือนเพื่อร่วมแก้ไขปัญหา (๕ คะแนน)

จัดให้มีการประชุมประจำเดือน

เพื่อร่วมแก้ไขปัญหา (๕ คะแนน )

slide62

๕. ด้านการบริหารและพัฒนาบุคลากร (๕๐ คะแนน)

จัดให้มีกิจกรรมเพื่อพัฒนาคุณธรรม จริยธรรม (๕ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๓ :

ปลูกฝังวินัยตำรวจอยู่เสมอ (๑๕ คะแนน)

กวดขันผู้ใต้บังคับบัญชา ประพฤติตนอยู่ในระเบียบ วินัย อย่างเคร่งครัด

(๕ คะแนน )

มีการฝึกประจำสัปดาห์ อย่างน้อยสัปดาห์ละครั้ง (๕ คะแนน )

slide63

๕. ด้านการบริหารและพัฒนาบุคลากร (๕๐ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๔ :

การจัดระบบงานธุรการไว้อย่างชัดเจน

(๕ คะแนน)

วางระบบงานธุรการ มีผู้ปฏิบัติงานอย่างชัดเจนและเหมาะสม

(๕ คะแนน )

slide64

๕. ด้านการบริหารและพัฒนาบุคลากร (๕๐ คะแนน)

กำหนดหมายเลขโทรศัพท์เฉพาะใช้โทรเข้า เพียงพอสำหรับแจ้งเหตุ

(๒.๕๐ คะแนน )

กิจกรรมที่ ๕ :

เพิ่มขีดความสามารถในการรับแจ้งเหตุให้สูงขึ้น (๕ คะแนน)

จัดเจ้าหน้าที่รับโทรศัพท์ไว้บริการตลอดเวลา (๒.๕ คะแนน )

slide65

๕. ด้านการบริหารและพัฒนาบุคลากร (๕๐ คะแนน)

กิจกรรมที่ ๖ :

การติดตามการปฏิบัติงานของผู้บังคับบัญชา

(๒.๕ คะแนน)

ผู้บังคับบัญชาได้ติดตามการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา(๒.๕ คะแนน )

slide66

๕. ด้านการบริหารและพัฒนาบุคลากร (๕๐ คะแนน)

มีการฝึกอบรม สัมมนาเพื่อพัฒนาองค์ความรู้ และแนวคิด ของ ขรก.ตร. ทุกระดับ

(๑.๕๐ คะแนน )

กิจกรรมที่ ๗ :

กิจกรรมการพัฒนาองค์ความรู้ และสุขภาพร่างกาย

(๒.๕ คะแนน)

การตรวจสุขภาพร่างกายประจำปี (๑ คะแนน )

slide67

๖. ด้านการรักษาความสงบเรียบร้อยในพื้นที่

slide68

๖. ด้านการรักษาความสงบเรียบร้อยในพื้นที่

คุณสมบัติเฉพาะของข้าราชการตำรวจ ศชต.

รักษาความสงบเรียบร้อย ฯ ได้อย่าง ตำรวจภูธร

รักษาความมั่นคง (รบ) ได้อย่าง ทหาร

slide69

๖. ด้านการรักษาความสงบเรียบร้อยในพื้นที่

กิจกรรมที่ ๑ : การบริหารจัดการหน่วย( ๒๐ คะแนน )

กิจกรรมที่ ๒ : การปฏิบัติการ( ๒๐ คะแนน )

กิจกรรมที่ ๓ : การควบคุมสถานการณ์ในพื้นที่ ( ๑๐ คะแนน )

slide70

๖. ด้านการรักษาความสงบเรียบร้อยในพื้นที่

ภาวะผู้นำ (๔ คะแนน )

กิจกรรมที่ ๑ :

การบริหารจัดการหน่วย ( ๒๐ คะแนน )

ความพร้อมของหน่วย (๖ คะแนน )

การบริการจัดการ (๑๐ คะแนน )

slide71

๖. ด้านการรักษาความสงบเรียบร้อยในพื้นที่

การข่าว ( ๔ คะแนน )

ยุทธการ (๔ คะแนน )

กิจกรรมที่ ๒ :

การปฏิบัติการ ( ๒๐ คะแนน )

กิจการพลเรือน( ๔ คะแนน )

สืบสวนคดีความมั่นคง ( ๔ คะแนน )

สอบสวนคดีความมั่นคง ( ๔ คะแนน )

slide72

๖. ด้านการรักษาความสงบเรียบร้อยในพื้นที่

เหตุการณ์ในพื้นที่ ( ๒ คะแนน )

กิจกรรมที่ ๓ :

การควบคุมสถานการณ์( ๑๐ คะแนน )

การสูญเสียฝ่ายเรา ( ๒ คะแนน )

ผลการพิสูจน์ทราบเครือข่าย (๒ คะแนน )

ผลการจับกุมคนร้าย ( ๒ คะแนน )

ผลการสอบสวนคดีฯ ( ๒ คะแนน )

slide78

เกณฑ์การให้คะแนน

ระดับความสำเร็จ : ประเมินมาตรฐานและคุณภาพ

๕ ดีมาก

๔ ดี

๓ ปานกลาง

๒ พอใช้ได้

๑ ต้องปรับปรุง

slide79

เกณฑ์มาตรฐาน

ผลรวมในแต่ละหัวข้อ : ได้คะแนนรวมไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐

ผลรวมทั้งหมด : ได้คะแนนรวมไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐

ผลการประเมิน แบ่งเป็น ๓ กลุ่ม

กลุ่มสูงกว่ามาตรฐาน คะแนนร้อยละ ๘๑ - ๑๐๐

กลุ่มมาตรฐานกลาง คะแนนร้อยละ ๖๑ - ๘๐

กลุ่มต่ำกว่ามาตรฐาน คะแนนร้อยละ ๐ - ๖๐

slide80

คณะทำงาน

พล.ต.ต.สันติ มะลิขาว รอง ผบช.ศชต./หน.คณะทำงาน

พ.ต.อ.วิชัย เกษมวงศ์ รอง ผบก.ศฝร.ศชต.

พ.ต.อ.สมคิด ประสมทรัพย์ รอง ผบก.สส.ศชต.

พ.ต.อ.ประสาร อิ่มสมบัติ ผกก.ศฝร.ศชต.

พ.ต.อ.หญิงนพวรรณถิระวุฒิ ผกก.ฝอ.๓ บก.อก.ศชต.

พ.ต.ท.นิกร สมสุข รอง ผกก.ฯ กมส.ศชต.

slide81

ระยะเวลาในการตรวจเยี่ยมติดตามประเมินผลระยะเวลาในการตรวจเยี่ยมติดตามประเมินผล

วันที่ ๒๕ พ.ค.๕๕ : ประชุมชี้แจงหลักเกณฑ์แนวทาง

การประเมิน

ห้วงเดือน มิ.ย.๕๕–ส.ค.๕๕ : ตรวจติดตามประเมินผล

เดือน ก.ย.๕๕ : สรุปประเมินผลการตรวจ

slide82

แนวทางการรับการตรวจเยี่ยมแนวทางการรับการตรวจเยี่ยม

  • วางแผน รปภ.และอำนวยความสะดวกผู้บังคับบัญชา
  • เมื่อผู้บังคับบัญชาเดินทางถึงที่ตั้ง หน.สภ.รายงานตัวคนแรก
slide83

แนวทางการรับการตรวจเยี่ยมแนวทางการรับการตรวจเยี่ยม

  • กำหนดให้มีการรวมพลของหน่วย รอง หน.สาย ป. เป็นผู้ควบคุมแถว
  • การรวมพลให้แยกกำลังของหน่วยออกเป็นสัดส่วน อาทิ ชป.จู่โจม
  • ครูฝึกประจำสถานี ชป.นอกเครื่องแบบ กำลังพลฝ่ายอื่นๆ เป็นต้น
slide84

แนวทางการรับการตรวจเยี่ยมแนวทางการรับการตรวจเยี่ยม

  • เมื่อผู้บังคับบัญชาเดินทางเข้าอาคารที่ทำการหน่วย ให้มีการรายงานตัวของเวรประจำวันตามระเบียบ
  • กำหนดให้มีการบรรยายสรุป ณ WAR ROOM
slide85

แนวทางการรับการตรวจเยี่ยมแนวทางการรับการตรวจเยี่ยม

  • การบรรยายสรุป ณ WAR ROOM
  • หน.สภ.บรรยายสรุปด้วยตนเอง
  • หน. ทุกสายงานของ สภ.เข้าร่วมประชุมเพื่อชี้แจงรายละเอียดเพิ่มเติม (กรณีจำเป็น)
  • จัดทำแผนที่สถานการณ์ ลงรายละเอียดการวางกำลัง เหตุการณ์ที่เกิดขึ้น ฯลฯ
slide86

แนวทางการรับการตรวจเยี่ยมแนวทางการรับการตรวจเยี่ยม

  • การบรรยายสรุปประกอบด้วย ๖ หัวข้อ
  • ข้อมูลทั่วไป
  • สถานการณ์ด้านการข่าว
  • การปฏิบัติด้านยุทธการ
  • การปฏิบัติด้านกิจการพลเรือน/การปฏิบัติการข่าวสาร
  • การปฏิบัติด้านกำลังพลและส่งกำลังบำรุง
  • ปัญหาข้อขัดข้องและข้อเสนอแนะ
slide87

แนวทางการรับการตรวจเยี่ยมแนวทางการรับการตรวจเยี่ยม

  • กำหนดให้มีการสาธิตและการซักซอมแผนเผชิญเหตุ
  • เตรียมพร้อมรอรับตรวจการปฏิบัติ ณ จุดตรวจ
  • จัดเตรียมแฟ้มเอกสารที่เกี่ยวข้อง