Företagshälsovård i arbetslinjen foretagshalsovard.se FSF, Svensk Företagshälsovård

1. Företagshälsovård i arbetslinjen www.foretagshalsovard.se FSF, Svensk Företagshälsovård Lars Hjalmarson,vd

2. Utmaningen 40-talisterna går i ålderspension Färre ska försörja fler Global konkurrens - nya krav i arbetslivet Konkurrens om det arbetande folket ca 4.200.000 i arbete ca 800.000 sjukskrivna och SA (förtidspens.) Mer arbetsförmåga behöver tas tillvara bättre

3. 100% Rehabiliteringspotentialenavtar Antal sjukskrivningar Sjukskrivning med biverkningar Över 5 milj karensdagar per år 465 000 210 000 100 000 50 000 Förtidsp. Sjukskrivn längd 15dag 2mån 6mån

4. Företagshälsovårdens Jobbhälsobarometer juli 2007

5. fhv Antal sjukskrivningar FHV inte alltid en kontinuerlig roll.. 465 000 FHVfrämjande förebyggande FHVEfterhjälpandeRehabiliterande 210 000 100 000 50 000 Förtidsp. Sjukskrivn längd 15dag 2mån 6mån

6. Företagshälsovårdens Jobbhälsobarometer juli 2007

7. FHV in tidigt • Sjukvård • Sjukskrivning (arbetsförmåga) • Sjukanmälan / support Antal sjukskrivningar En utökad FHV – den felande länken Främjande Förebyggande EfterhjälpandeRehabiliterande Sjukskrivn längd 15dag 2mån 6mån

8. Ska FHV bli det arbetande folkets primärvård? • En ”option” från staten om medfinansiering (500 kr / capitering) • Varje landsting väljer om och hur • FHV utformar ett erbjudande • Arbetsgivaren väljer • Fritt läkarval – den anställde väljer • Alla har veto – men alla kan bli vinnare • Kapacitet och inriktning Sjukskrivn längd 15dag 2mån 6mån

9. Ska FHV överta försäkringskassans roll? • FK kvar • Alla har ej FHV • FK godkänner, följer upp FHV • FHV tidiga och ”nära” insatser (frontorg) • Bedöma arbetsförmåga / återtagande • ”Spjutspets” på sjukskrivning • Samordna - Case manager Sjukskrivn längd 15dag 2mån 6mån

10. FHV och tidiga insatser Tre vägar till den felande länken • Sjukanmälan / rådgivning • Den enskilde kan använda FHV som första linjens sjukvård • Utnyttja kunskapen -som finns redan vid första läkarbesöket- om vilka sjukfall som riskerar bli långa – remittera dessa till FHV. Sjukskrivn längd 15dag 2mån 6mån

11. Modifierad Guide vid sjukskrivning • Kan snabb återgång i arbete bli ett problem? • Finns behov av arbetsförmågebedömning? • (X i ruta på intyget för kontakt med företagshälsovård) Om X remitteras till den anställdes FHV (godkänd i resp landsting) 3. FHV genomför vid behov en arbetsförmågebedömning och medverkar i plan för återgång i arbete (anpassning) inom 4 veckor (om medicinskt möjligt) 4. FHV Koordinator / case manager i processen med återgång i arbete Antal sjukskrivningar En väg till återgång i arbete Sjukskrivnlängd 15dag 2mån 6mån

12. Tidiga insatser – åter till jobb • Sjukanmälan till FHV - (dag 1) • Rådgivning inom x dagar – (dag 3) • Uppföljning till arbetsgivaren- (1 mån) • ”Färdiga” insatser i tid! • Incitamentsavtal arbetsgivare- FHV Sjukskrivn längd 15dag 2mån 6mån

13. Antal sjukskrivningar Vad händer nu? • Riksdagen har antagit principerna • Statens option preciseras i överenskommelse med SKL • Regeringen ger FK uppdrag att godkänna FHV (utbetala) • Respektive landsting beslutar i samråd (regionalt råd) • Sist en fråga för AG och enskild • Många parter (delvis olika intressen) • Alla har veto – alla kan bli vinnare Sjukskrivnlängd

14. Något om FHV-utbildningarna • Universitet och Högskolor senast 2015 • Enligt gängse universitets- /högskolesystem • Särskild satsning under en övergångsperiod • Nämnd med FK som värdmyndighet jan 2009 • Ansvar för överföring till universitet • FK svarar för ackreditering + utb i förs.med. • Utbildning för främjande av reformen • Kompetensutv i branschen (företagen) • En professur i FHV-vetenskap inrättas • Ett FoU-program för FHV utarbetas

15. FSFs huvudprioritering • FHVs nya roll i sjukskrivningen / sjukvård • FHV en strategisk resurs (image - arbetsgivarna) • Kompetensförsörjningen (image - medarbetarna)