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职工之家建设

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职工之家建设. 自治区工会干部学校  葛萍. 一、 “ 职工之家 ” 的由来、现状及发展趋势. (一)由来 1983 年 3 月 14 日,中央书记处要求: “ 工会要真正成为职工之家、职工之友 ”. 分为四个阶段: 1 、 “ 组织整顿 ” 阶段( 1984 年 ----1989 年) 1984 年全总下发 《 关于整顿工会基层组织,开展建设 “ 职工之家 ” 活动的决定 》. 2 、 “ 深入推进 ” 阶段( 1990 年 ---1996 年) 1990 年全总下发了 《 关于继续深入开展建设职工之家活动的决定 》 “ 职工小家 ”.

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职工之家建设

自治区工会干部学校  葛萍

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一、“职工之家”的由来、现状及发展趋势
  • (一)由来
  • 1983年3月14日,中央书记处要求:“工会要真正成为职工之家、职工之友”
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分为四个阶段:

1、“组织整顿”阶段(1984年----1989年)

1984年全总下发《关于整顿工会基层组织,开展建设“职工之家”活动的决定》

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2、“深入推进”阶段(1990年---1996年)

1990年全总下发了《关于继续深入开展建设职工之家活动的决定》

“职工小家”

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3、“提高水平”阶段(1997年—2003年)
  • 1997年全总下发《关于贯彻落实工会工作总体思路,把建设职工之家活动提高到一个新水平》

集体合同

职代会

双爱双评

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4、“创新发展”阶段(2003年至今)

全总2003年下发了《关于在新形势下开展建设“职工之家”活动的意见》

会员评家机制

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明确两个问题:
  • 第一,职工之家活动是企业工会工作的基本形式
  • 职工之家活动的特征:综合性、广泛性、基础性、长期性
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(二)现状

存在的问题:

1、对开展职工之家活动的认识不够

2、活动开展不能适应形势发展变化的要求

3、活动缺少职工的参与与互动

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4、分工会和工会小组工作显得薄弱

5、建家,特别是建小家活动流于形式

6、作用的发挥与职工群众的期望差距较大

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(三)趋势

“与时俱进,常建常新”

目标:“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显”

综合载体、奋斗目标

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二、以建家为载体,全面提升基层工会工作水平二、以建家为载体,全面提升基层工会工作水平

(一)提高认识,掌握原则

  • 新工发{2005}31号 《关于深入开展创建模范职工之家活动的实施意见》
  • 新工发{1998}13号 《》
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指导思想:
  • 围绕中心
  • 依靠职工
  • 组织规范
  • 履行职责
  • 提高水平
  • 促进发展
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开展建家活动的原则:

服务大局的原则;

突出维护的原则;

齐抓共建的原则;

依靠群众的原则;

创新发展的原则。

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(二)组织健全、制度完善
  • 建家、建制、建会
  • 建起来、转起来、活起来
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(四)制定计划、分步实施

分四个阶段:

第一阶段:准备阶段

制定建家实施细则

确定“建家领导小组”

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第二阶段:学习动员阶段
  • 第三阶段:实施阶段

事业机关工会

国有企业

非公企业

第四阶段:考核验收阶段

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(五)规范运作程序

1、评选层级:五级

(1)县(市、区)级“模范职工之家”、小家

(2)地、州级“模范职工之家”、小家

(3)自治区级“模范职工之家”、小家

(4)“自治区模范职工之家标兵”

(5)“全国模范职工之家”、小家

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2、考核验收
  • 自查
  • 整改
  • 申请验收
  • 评选命名
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几项制度:
  • 申报制
  • 复核制
  • 奖励制
  • 会员评家制
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(六)明确考核标准
  • 第一部分:否决条件(8条)
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第二部分:得分项目

共五部分,31项,100分

  • 组织建设(9项)
  • 民主管理(11项)
  • 集体合同(6项)
  • 劳动保护与保障(10项)
  • 素质工程(5项)
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(七)创新管理方法
  • 目标管理法
  • 计算机软件法
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三、开展“职工之家”活动中应该注意的几个问题三、开展“职工之家”活动中应该注意的几个问题
  • 1、积极争取党政部门的支持与合作

“沟通”

  • 2、正确处理好“大家”与“小家”的关系

“活力”

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3、“建家”与企业中心工作之间的关系

“双赢”

  • 4、形象建家与实质建家之间的关系

“软件、硬件”