Download
1 / 39
390 likes | 482 Views
职工之家建设. 自治区工会干部学校 葛萍. 一、 “ 职工之家 ” 的由来、现状及发展趋势. （一）由来 1983 年 3 月 14 日，中央书记处要求： “ 工会要真正成为职工之家、职工之友 ”. 分为四个阶段： 1 、 “ 组织整顿 ” 阶段（ 1984 年 ----1989 年） 1984 年全总下发 《 关于整顿工会基层组织，开展建设 “ 职工之家 ” 活动的决定 》. 2 、 “ 深入推进 ” 阶段（ 1990 年 ---1996 年） 1990 年全总下发了 《 关于继续深入开展建设职工之家活动的决定 》 “ 职工小家 ”.
E N D
职工之家建设 自治区工会干部学校 葛萍
一、“职工之家”的由来、现状及发展趋势 • （一）由来 • 1983年3月14日，中央书记处要求：“工会要真正成为职工之家、职工之友”
分为四个阶段： 1、“组织整顿”阶段（1984年----1989年） 1984年全总下发《关于整顿工会基层组织，开展建设“职工之家”活动的决定》
2、“深入推进”阶段（1990年---1996年） 1990年全总下发了《关于继续深入开展建设职工之家活动的决定》 “职工小家”
3、“提高水平”阶段（1997年—2003年） • 1997年全总下发《关于贯彻落实工会工作总体思路，把建设职工之家活动提高到一个新水平》 集体合同 职代会 双爱双评
4、“创新发展”阶段（2003年至今） 全总2003年下发了《关于在新形势下开展建设“职工之家”活动的意见》 会员评家机制
明确两个问题： • 第一，职工之家活动是企业工会工作的基本形式 • 职工之家活动的特征：综合性、广泛性、基础性、长期性
（二）现状 存在的问题： 1、对开展职工之家活动的认识不够 2、活动开展不能适应形势发展变化的要求 3、活动缺少职工的参与与互动
4、分工会和工会小组工作显得薄弱 5、建家，特别是建小家活动流于形式 6、作用的发挥与职工群众的期望差距较大
（三）趋势 “与时俱进，常建常新” 目标：“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显” 综合载体、奋斗目标
二、以建家为载体，全面提升基层工会工作水平二、以建家为载体，全面提升基层工会工作水平 （一）提高认识，掌握原则 • 新工发{2005}31号 《关于深入开展创建模范职工之家活动的实施意见》 • 新工发{1998}13号 《》
指导思想： • 围绕中心 • 依靠职工 • 组织规范 • 履行职责 • 提高水平 • 促进发展
开展建家活动的原则： 服务大局的原则; 突出维护的原则； 齐抓共建的原则； 依靠群众的原则； 创新发展的原则。
（二）组织健全、制度完善 • 建家、建制、建会 • 建起来、转起来、活起来
(四)制定计划、分步实施 分四个阶段： 第一阶段：准备阶段 制定建家实施细则 确定“建家领导小组”
第二阶段：学习动员阶段 • 第三阶段：实施阶段 事业机关工会 国有企业 非公企业 第四阶段：考核验收阶段
（五）规范运作程序 1、评选层级：五级 （1）县（市、区）级“模范职工之家”、小家 （2）地、州级“模范职工之家”、小家 （3）自治区级“模范职工之家”、小家 （4）“自治区模范职工之家标兵” （5）“全国模范职工之家”、小家
2、考核验收 • 自查 • 整改 • 申请验收 • 评选命名
几项制度： • 申报制 • 复核制 • 奖励制 • 会员评家制
（六）明确考核标准 • 第一部分：否决条件（8条）
第二部分：得分项目 共五部分，31项，100分 • 组织建设（9项） • 民主管理（11项） • 集体合同（6项） • 劳动保护与保障（10项） • 素质工程（5项）
（七）创新管理方法 • 目标管理法 • 计算机软件法
三、开展“职工之家”活动中应该注意的几个问题三、开展“职工之家”活动中应该注意的几个问题 • 1、积极争取党政部门的支持与合作 “沟通” • 2、正确处理好“大家”与“小家”的关系 “活力”
3、“建家”与企业中心工作之间的关系 “双赢” • 4、形象建家与实质建家之间的关系 “软件、硬件”
