1 / 13

NHÓM 11

NHÓM 11. Làm thế nào để phân tích nhu cầu và xác định mục tiêu đào tạo trong một tổ chức , doanh nghiệp . Minh họa ở một đơn vị cụ thể. NỘI DUNG. 1. Phân tích nhu cầu đào tạo và xác định mục tiêu đào tạo. 2. C. A. Phân tích nhân viên. Phân tích doanh nghiệp.

caia
Download Presentation

NHÓM 11

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. NHÓM 11 • Làmthếnàođểphântíchnhucầuvàxácđịnhmụctiêuđàotạotrongmộttổchức, doanhnghiệp. • Minh họa ở mộtđơnvịcụthể

  2. NỘI DUNG 1 Phân tích nhu cầu đào tạo và xác định mục tiêu đào tạo 2 C A Phân tích nhân viên Phân tích doanh nghiệp Các phương pháp xác định nhu cầu đào tạo Phân tích mở rộng nhu cầu phát triển cho các bộ quản lý 3 B Phân tích công việc/ tác nghiệp

  3. 1 Phân tích nhu cầu và xác định mục tiêu đào tạo Kỹnăngcủanhânviên Yếutốbênngoài Yếutốbêntrong Nhucầuđàotạo Xácđịnhmụctiêu Sắpxếpmụctiêu Địnhlượngnhucầu Ưutiênđàotạo

  4. 1 Phân tích nhu cầu và xác định mục tiêu đào tạo Nguồnthông tin nhậndạngnhucầuđàotạo Báocáotàichính Báocáovề ý kiếnkháchhàng Qui hoạchcánbộ Phântíchcôngviệc Khảosátnhucầuđàotạo

  5. 1 Phân tích nhu cầu và xác định mục tiêu đào tạo A Phân tích doanh nghiệp

  6. 1 Phân tích nhu cầu và xác định mục tiêu đào tạo B Phân tích công việc/ tác nghiệp

  7. 1 Phân tích nhu cầu và xác định mục tiêu đào tạo C Phân tích nhân viên > 0: Cầnđàotạo < 0: Khôngcầnđàotạo

  8. 1 Phân tích nhu cầu và xác định mục tiêu đào tạo D Đánh giá nhu cầu đào tạo Ban giámđốchỗtrợcùngthamgiaxuyênsuốt Thông qua dẫnchứngcụthể Quảnlýđơnvịtrựcthuộchợptáctriệtđểvớibộphậnchịutráchnhiệm Hỗtrợtíchcựcviệctriểnkhaichươngtrìnhđàotạo

  9. 1 Phân tích nhu cầu và xác định mục tiêu đào tạo E Xác định mục tiêu đào tạo dựa trên nhu cầu đào tạo Specific: Cụthể Measurable: Đolườngđược Achievable: Đạtđược Relevant: Liênquan Time limited: Thờigianhữuhạn

  10. 2 Các phương pháp xác định nhu cầu đào tạo

  11. 3 Phân tích mở rộng nhu cầu phát triển cho các bộ quản lý • Ngoài việc tiến hành các bước như trên, để xác định được nhu cầu đào tạo cho CBQL cần xem xét rất lớn đến chính sách quản trị nguồn nhân lực của Doanh nghiệp, chính sách cán bộ kế thừa, đề bạt.

  12. DẪN CHỨNG TẠI DOANH NGHIỆP Phân tích nhu cầu và xác định mục tiêu đào tạo trong một tổ chức, doanh nghiệp.

  13. THÀNH VIÊN NHÓM 11 TRÂN TRỌNG CẢM ƠN!

More Related