sats p f rarpatruljen
Download
Skip this Video
Download Presentation
Sats på førarpatruljen!

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 20

Sats på førarpatruljen! - PowerPoint PPT Presentation


  • 141 Views
  • Uploaded on

Sats på førarpatruljen!. Om å starte og drive førarpatrulje i troppen v/Sveinung Eiksund 09.10.2009. Inspirasjonen for foredraget. Eigne erfaringar som troppsleiar i Ørsta og Trondheim Kortkurs om å satse på førarpatruljen på K/M landsleir på Røros i 2006 v/Rolf Falchenberg.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Sats på førarpatruljen!' - cai


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
sats p f rarpatruljen

Sats på førarpatruljen!

Om å starte og drive førarpatrulje i troppen v/Sveinung Eiksund

09.10.2009

inspirasjonen for foredraget
Inspirasjonen for foredraget
  • Eigne erfaringar som troppsleiar i Ørsta og Trondheim
  • Kortkurs om å satse på førarpatruljen på K/M landsleir på Røros i 2006 v/Rolf Falchenberg.
  • Foredrag av Karen Johanne Strømstad på KL/KS våren 2006 (gjentatt på korpstinget i Arendal’09)
til diskusjon
Til diskusjon:
  • Kva er ei førarpatrulje?
  • 3 minutt
definisjon p f rarpatrulje
Definisjon på førarpatrulje:
  • Patrulje med troppsleiaren som patruljeførar og med PF og PA som “patruljebarn”. I førarpatruljen skjer leiartrening, kompetanseutvikling og sosialt samvær (R. Falchenberg).
  • Påstand: Å ha ei førarpatrulje som fungerer gir nøgde speidarar og leiarar med overskot!
trondheim fsk 2005 6
Trondheim FSK 2005/6:
  • Ca. 25 speidarar i troppa
  • 4 slitne leiarar som planla alle møter
  • Troppa inndelt i patruljer men fekk svært lite ansvar for planlegging og av møter
  • Møter og turar hadde høg kvalitet i leiarane sine auge
  • Men; stort fråfall i overgangen mellom flokk/

og tropp (4.-5.klasse) og i konfirmasjonsalder

  • Drift av troppa var ressurskrevande og vi såg at nokomåtte gjerast
kva gjorde vi
Kva gjorde vi?
  • Bestemte oss for å satse på meir på patruljearbeidet
  • Ein leiar fekk lov til å ha hovudfokus på dette arbeidet
  • Starta hausten 2006 med eit peffmøter den 3.veka.
  • Peffmøtet var eksklusivt for handplukka peffar/assistentar! Dei fekk personleg invitasjon
  • Etter ca. 1 måned hadde vi pefftur med kursing
    • Inviterte 9 speidarar – 5 av dei kom
    • Månadlege peffmøter heile hausten
    • Arrangerte ny pefftur i januar 2007: Då kom alle 9 kom
    • Sidan dette har oppslutninga vore god
slide10
Dagens situasjon (2009)
  • 2 sjølvstendige patruljer i troppen.
  • 2 patruljer som treng støtte
  • 7 ansvarsfulle peffar/assistentar
  • Leiargruppa er positiv og entusiastisk
  • Så å seie ingen speidarar har slutta i troppa sidan 2006!
  • Ei av fruktene av arbeidet har blitt eit roverlag med ca. 15 medlemmer.
    • Ressurs for gruppa, kretsen og kyrkjelyden
f rarpatruljen v r
Førarpatruljen vår:
  • Førarpatruljemøtet (peffmøtet)
    • Ca 1 gong per månad. Parallelt med troppsmøte
      • Opnar med andakt saman med troppa, går så for oss sjølv.
      • Leik med fokus på samarbeid/mestring
      • Gjennomgang av status/utfordringar i patruljen
      • Planlegging av patruljemøte
  • Førarpatruljetur (pefftur)
    • Arrangert i starten av kvart halvår (fredag-lørdag)
    • Programmet inneheld:
      • Sosialt miljø og teambygging
      • Kompetanseheving/leiarutvikling
      • Semester- og møteplanlegging
  • NB: Dette er vår måte å drive på. Det finst sikkert mange andre måtar som også fungerer!
m te og turar
Møte og turar
  • Syklus med 2 troppsmøte så 2 eller 3 patruljemøte
  • Ca. 4-6 turar i året (inkl pefftur) + leir
  • Patruljemøtet består av:
    • Opning/andakt
    • Leik
    • Merker eller annen aktivitet
    • Avslutning
  • Årleg ”bonustur” for 8.-10.klasse for å

bevare dei av dei eldste som ikkje er

er med i førerpatruljen

(arrangert av kretsen eller av oss)

viktige prinsipp
Viktige prinsipp:
  • Alt planlegges - og vi gjennomfører som planlagt. Dette gir forutsigbarheit!
  • Erkjenning av at det vil bli ”verre” før det blir betre.
    • Peffane treng tett oppfølging og hjelp i starten. Men det blir lettare etter kvart!
  • Troppsleiaren skal velge ut peffar som er modne nok. Gjerne ein av dei eldste og mest erfarne.
  • Gjer dei i stand til å planlegge ved å gi dei kursing og opplæring. Bruk kretsens peffkurs eller arranger sjølv!
  • Gi peffane tid til planlegging på peffmøta. Ikkje forvent at dei gjer det heime i starten.
  • Klargjer kva de forventar av dei og gi dei belønning (pefturen)
  • Viktig å skryte av peffane. Gjerne med foreldra til stades.
  • Peffane må føle at leiarane er på lag med dei.
viktige erfaringar s langt
Viktige erfaringar så langt:
  • Speidarar veks på ansvar og set pris på å bli sett
  • La det gå over stokk og stein i blant. Dei lærer som oss – av sine feil.
  • I dag er møta av lågare kvalitet (i leiarane sine auge) men færre speidarar sluttar…
  • Meir leiarkrefter er blitt frigjort til planlegging og gjennomføring av troppsmøte og turar.
  • Viktig å oppretthalde høg kvalitet på troppsmøta/turar fordi det kan smitte over på patruljemøta
  • Fordel med mest mogleg stabil patruljeinndeling
slide17
Til diskusjon
  • Har di gruppe erfaring med førarpatruljearbeid?
    • Positive/negative erfaringar?
    • Har FP ein viktig plass i gruppa?
  • Opplever de vanskar med å halde på speidarar i ungdomskulealder? Kvifor/kvifor ikkje?
  • Vegen vidare for di gruppe?
nokre element fr kjs s foredrag
Nokre element frå KJS’s foredrag:
  • frå…
    • 2 leiarar i alle verv, småspeiderflokk og ei haltande patrulje
  • til…
    • 90 aktive medlemmar, 7 peffar, 6 leiarar, 3 hjelparar
  • 7 nøklar til suksess
  • 3 identifiserte skjær i sjøen…
n klar til suksess
Nøklar til suksess
  • Vit kvifor!
  • Planlegg og gjennomfør som planlagt
  • Fordel oppgåvene og rollene
  • Gi info til rett tid
  • Entusiasme smittar
  • Gled deg undervegs
  • La sola skine på peffane
skj r i sj en
Skjær i sjøen
  • Ikkje bli deg sjølv nok
  • Ikkje drep rekruttane
  • Ikkje la de gamle ta for stor plass

NB: Eit skritt av gangen

ad