slide1 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Integrovaná střední škola, Hodonín, Lipová alej 21, 695 03 Hodonín PowerPoint Presentation
Download Presentation
Integrovaná střední škola, Hodonín, Lipová alej 21, 695 03 Hodonín

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 13

Integrovaná střední škola, Hodonín, Lipová alej 21, 695 03 Hodonín - PowerPoint PPT Presentation


  • 92 Views
  • Uploaded on

Integrovaná střední škola, Hodonín, Lipová alej 21, 695 03 Hodonín. Hodnocení a odměňování pracovníků. Hodnocení a odměňování pracovníků. OBSAH: Odměna za práci Hrubá mzda a její složení Srážky ze mzdy Metodika výpočtu čisté mzdy Řešené úlohy Zdroje. 1. Odměna za práci.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Integrovaná střední škola, Hodonín, Lipová alej 21, 695 03 Hodonín' - buffy-blackburn


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
hodnocen a odm ov n pracovn k
Hodnocení a odměňování pracovníků

Hodnocení a odměňování pracovníků

OBSAH:

  • Odměna za práci
  • Hrubá mzda a její složení
  • Srážky ze mzdy
  • Metodika výpočtu čisté mzdy
  • Řešené úlohy
  • Zdroje
1 odm na za pr ci
1. Odměna za práci

1. Odměna za práci

MZDA

PLAT

MZ

PLAT

Nevýrobní sféra

Výrobní sféra

Nelze ovlivnit pracovní tempo a výkon

Lze ovlivnit pracovní tempo a výkon

Administrativní pracovníci,učitelé

Výrobní dělníci, kuchaři

slide4

2. Hrubá mzda a její složení

Hrubá mzda = veškerý výdělek pracovníka

Složení mzdy

Nárokové složky mzdy: Nenárokové složky mzdy:

Základní mzda

Odměny

Příplatky za práci přesčas, v noci, ve svátek…………

Prémie

Osobní ohodnocení

Náhrada mzdy za dovolenou

Náhrada mzdy – školení, lékařské vyšetření

13. a 14. platy

hodnocen a odm ov n pracovn k1
Hodnocení a odměňování pracovníků

Druhy základní mzdy

časová

úkolová

smíšená

podílová

smluvní

hodnocen a odm ov n pracovn k2
Hodnocení a odměňování pracovníků

3. Srážky ze mzdy

Sociální zabezpečení (SZ)

31,5 %

Srážky ze mzdy zaměstnance

6,5%

Odvody zaměstnavatele za zaměstnance

25%

Zajišťuje:

důchodové pojištění

nemocenské pojištění

příspěvek na státní politiku zaměstnanosti

slide7

Zdravotní pojištění (ZP)

13,5%

Srážky ze mzdy zaměstnance

4,5%

Odvody zaměstnavatele za zaměstnance

9%

Zajišťuje:

ambulantní léčbu

ústavní léčbu

dopravu nemocných

lázeňskou léčbu

slide8

Daň z příjmu ze závislé činnosti

Základ daně = super hrubá mzda zaokrouhlená na 100 nahoru

Daň z příjmu před slevami = 15% ze základu daně

Daň z příjmu po slevách = daň z příjmu před slevami – slevy na dani

  • Slevy na dani:
  • na poplatníka 2 070,-
  • daňové zvýhodnění na vyživované dítě 1 117,-
  • částečná invalidita 210,-
  • úplná invalidita 420,-
slide9

Ostatní srážky

Stravné

Příspěvek odborové organizace

Srážky vynutitelné soudem

hodnocen a odm ov n pracovn k3
Hodnocení a odměňování pracovníků

4. Metodika výpočtu čisté mzdy

1. SHM = HM + SZ (25%) + ZP (9%)

2. Základ daně (ZD) = SHM se zaokrouhlí na 100 nahoru

3. Daň z příjmu před slevami = 15% ze základu daně

4. Daň z příjmu po slevách = daň z příjmu před slevami – slevy na dani

5.a SZ (6,5%) = 6,5% z HM

5.b ZP (4,5%) = 4,5% z HM

6. Čistá mzda (ČM) = HM –[ SZ (6,5%) + ZP (4,5%) + daň z příjmu po slevách]

7. K výplatě = ČM – ostatní srážky + nemocenské dávky

hodnocen a odm ov n pracovn k4
Hodnocení a odměňování pracovníků

5. Řešené úlohy

  • Co patří do nárokových složek mzdy?
  • Co patří do nenárokových složek mzdy?
  • Vyjmenuj základní druhy mezd.
  • Srážky ze mzdy?

Základní mzda, příplatky za práci přesčas, v noci, ve svátek, náhrady mzdy

Odměny, prémie, osobní ohodnocení, 13. a 14. platy

Časová, úkolová, podílová, smíšená, smluvní

Sociální zabezpečení, zdravotní pojištění, daň

z příjmu

slide12

Zaměstnanec – 6,5%, zaměstnavatel 25%

  • Sociálního zabezpečení – sazby?
  • Zdravotní pojištění – sazby?
  • Kolik procent činí daň z příjmu FO?
  • Vysvětli pojem super hrubá mzda.

Zaměstnanec – 4,5%, zaměstnavatel 9%

15 %

SHM = HM + SZ (25%) + ZP (9%)

hodnocen a odm ov n pracovn k5
Hodnocení a odměňování pracovníků

6. Zdroje

Použitý text je tvorbou autora.

Prezentace neobsahuje obrázky.