Jaworzno, styczeń 2007r.

1. Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie Sprawozdanie z realizacji w 2006r. „Programu Promocji Zatrudnienia oraz Aktywizacji Lokalnego Rynku Pracy w Jaworznie na lata 2006 – 2008” Jaworzno, styczeń 2007r.

2. WSTĘP • Problematyka lokalnej polityki społecznej skupiona jest na szeregu różnorodnych zagadnień, które zawarte zostały w Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych w Jaworznie na lata 2006-2020. Jej integralną częścią są zagadnienia związane z polityką rynku pracy i zjawiskiem bezrobocia. Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie opracował Program Promocji Zatrudnienia oraz Aktywizacji Lokalnego Rynku Pracy w Jaworznie na lata 2006-2008, który pozostaje w spójności z Krajowym oraz Regionalnym Planem Działania na Rzecz Zatrudnienia, a także Narodową Strategią Wzrostu Zatrudnienia i Rozwoju Zasobów Ludzkich oraz Europejską Strategią Zatrudnienia. • Program skierowany jest do osób bezrobotnych, poszukujących pracy, z uwzględnieniem osób bezrobotnych pozostających w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Ponadto skierowany jest do pracodawców, organizacji pozarządowych oraz innych instytucji lokalnego rynku pracy w Jaworznie, dzięki którym w ramach partnerstwa lokalnego możliwa jest realizacja zadań zawartych w przedmiotowym Programie. • Celem Programu jest promocja zatrudnienia oraz aktywizacja lokalnego rynku pracy w Jaworznie z uwzględnieniem procesu aktywizacji osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. • Podjęte przez Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie w 2006r. przedsięwzięcia zmierzające do osiągnięcia powyższego celu zostały skupione wokół następujących kierunków działań: • udzielanie pomocy jak największej ilości bezrobotnych i innych osób poszukujących pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w znalezieniu odpowiednich pracowników, • zapewnienie odpowiedniej skuteczności zatrudnieniowej z wykorzystaniem instrumentów rynku pracy, • objęcie działaniami aktywizującymi osób bezrobotnych i poszukujących pracy w celu zwiększenia ich mobilności zawodowej na rynku pracy. Miernikiem efektywności realizacji wytyczonych w 2006r. kierunków działań, które stanowią przedmiot dalszej części sprawozdania są: aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych, w tym należących do grup ryzyka, ograniczenie zjawiska bezrobocia w mieście, wzrost zaangażowania mieszkańców Jaworzna w procesy pracy oraz współdziałanie z partnerami rynku pracy w celu promocji zatrudnienia.

3. AKTYWIZACJA ZAWODOWA OSÓB BEZROBOTNYCH, W TYM OSÓB BĘDĄCYCH W SZCZEGÓLNEJ SYTUACJI NA RYNKU PRACY Powody rejestracji Powody wyłączeń + = - = Fluktuacja bezrobotnych • podjęcia pracy lub podjęcia działalności gospodarczej– 3 429 • brak gotowości do pracy – 2 261 • podjęcia szkolenia – 868 • rozpoczęcia prac społecznie użytecznych- 478 • podjęcia stażu – 387 • dobrowolnej rezygnacji ze statusu - 279 • innych - 245 • podjęcia przygotowania zawodowego - 85 • odmowa przyjęcia propozycji zatrudnienia- 56 • nabycie praw emerytalnych i rentowych – 55 • utrata zatrudnienia lub zakończeniedziałalności gospodarczej- 2 338 • po wyłączeniu- brak gotowości 904 • po szkoleniu- 922 • po stażu- 414 • po pracach społecznie użytecznych- 389 • ukończenie szkoły- 514 • po urlopie wychowawczym, zasiłku chorobowym, urlopie macierzyńskim 163 • zakończenie służby wojskowej 162 • po robotach publicznych 81 • po odbyciu przygotowania zawodowego 87 • utrata prawa do renty 53 • inne 985

4. AKTYWIZACJA ZAWODOWA OSÓB BEZROBOTNYCH, W TYM OSÓB BĘDĄCYCH W SZCZEGÓLNEJ SYTUACJI NA RYNKU PRACY Aktywizacja bezrobotnych wg poszczególnych form przeciwdziałania bezrobociu

5. AKTYWIZACJA ZAWODOWA OSÓB BEZROBOTNYCH, W TYM OSÓB BĘDĄCYCH W SZCZEGÓLNEJ SYTUACJI NA RYNKU PRACY Aktywizacja bezrobotnych będących w szczególnejsytuacji na rynku pracy

6. AKTYWIZACJA ZAWODOWA OSÓB BEZROBOTNYCH, W TYM OSÓB BĘDĄCYCH W SZCZEGÓLNEJ SYTUACJI NA RYNKU PRACY Aktywizacja bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy wg poszczególnych form przeciwdziałania bezrobociu w 2006 roku

7. AKTYWIZACJA ZAWODOWA OSÓB BEZROBOTNYCH, W TYM OSÓB BĘDĄCYCH W SZCZEGÓLNEJ SYTUACJI NA RYNKU PRACY Środki FP w dyspozycji Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworznie w 2006r. Ogółem - 9.985.626 zł

8. AKTYWIZACJA ZAWODOWA OSÓB BEZROBOTNYCH, W TYM OSÓB BĘDĄCYCH W SZCZEGÓLNEJ SYTUACJI NA RYNKU PRACY „TWÓJ DEBIUT” „MASZ WYBÓR”

9. AKTYWIZACJA ZAWODOWA OSÓB BEZROBOTNYCH, W TYM OSÓB BĘDĄCYCH W SZCZEGÓLNEJ SYTUACJI NA RYNKU PRACY Program finansowany ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych Program finansowany ze środków pozyskanych z Budżetu Miasta Programy Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworznie „JUNIOR” CEL GŁÓWNY: Stworzenie szansy niepełnosprawnym absolwentom w zdobyciu i utrzymaniu zatrudnienia oraz możliwości zaprezentowania się przyszłemu pracodawcy, a także pomoc pracodawcy w przełamaniu barier w kontaktach z niepełnosprawnymi. BENEFICJENCI: Bezrobotni absolwenci posiadający ustalony stopień niepełnosprawności - zarejestrowani w PUP. REZULTATY: 1 osoba zdobyła nowe doświadczenie zawodowe w ramach stażu zawodowego, 1 osoba została zatrudniona w ramach umowy refundowanej. POZYSKANE ŚRODKI NA REALIZACJĘ PROJEKTU:6.921 zł „BILET DO PRACODAWCY” CEL GŁÓWNY: Zwiększenie mobilności i aktywności osób bezrobotnych, uzyskanie doświadczenia w kontaktach z pracodawcami, zdobycie pracy a także uniezależnienie od świadczeń pomocy społecznej. BENEFICJENCI: Osoby bezrobotne zarejestrowane w PUP w Jaworznie bez prawa do zasiłku spełniające następujące kryteria: *długotrwale bezrobotne, *osoby korzystające z pomocy MOPS, *członkowie rodzin dotkniętych bezrobociem rodzinnym, * osoby samotnie wychowujące dzieci, * osoby samodzielnie utrzymujące się. REZULTATY( program w trakcie realizacji): Wydano bilety dla 138 osób bezrobotnych Pracę podjęło40osób POZYSKANE ŚRODKI NA REALIZACJĘ PROJEKTU:4.260 zł

10. AKTYWIZACJA ZAWODOWA OSÓB BEZROBOTNYCH, W TYM OSÓB BĘDĄCYCH W SZCZEGÓLNEJ SYTUACJI NA RYNKU PRACY Programy Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworznie

11. OGRANICZENIE ZJAWISKA BEZROBOCIA W MIEŚCIE Poziom oraz stopa bezrobocia na przestrzeni roku 2006

12. WZROST ZAANGAŻOWANIA MIESZKAŃCÓW JAWORZNA W PROCESY PRACY

13. WZROST ZAANGAŻOWANIA MIESZKAŃCÓW JAWORZNA W PROCESY PRACY

14. WZROST ZAANGAŻOWANIA MIESZKAŃCÓW JAWORZNA W PROCESY PRACY

15. WZROST ZAANGAŻOWANIA MIESZKAŃCÓW JAWORZNA W PROCESY PRACY • Realizacja wymienionych przedsięwzięć przyczyniła się do: • ograniczenia zjawiska marginalizacji społecznej poprzez ułatwienie osobom wyjścia z trudnej sytuacji życiowej, odnalezienie się na rynku pracy i tym samym pobudzenie do aktywności zawodowej i społecznej, • wzmocnienia procesów szeroko pojmowanej integracji, w tym dostępu do pełnego uczestnictwa w życiu społecznym m.in. poprzez zaangażowanie w aktywność zawodową.

16. WZROST ZAANGAŻOWANIA MIESZKAŃCÓW JAWORZNA W PROCESY PRACY Dodatkowe działania Infokioski funkcjonowanie Infokiosków dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy nie posiadających dostępu do strony internetowej. Infokioski znajdują się na terenie siedziby PUP Jaworzno- na parterze i I piętrze. Strona internetowa PUP Jaworzno wzrost zainteresowania strona internetową PUP zawierającą m.in. oferty pracy, ogłoszenia dot. realizacji określonych projektów, informacje o przedsięwzięciach na rzecz bezrobotnych i poszukujących pracy Ankietyzacja pracodawców kwestionariusze badania sondażowego popytu na prace skierowane do blisko1 000 pracodawców z lokalnego rynku pracy (198 informacji zwrotnych) wykazały zapotrzebowanie na 395 stanowisk niesubsydiowanych i 447 subsydiowanych Punkt Informacji Komputerowej Punkt Informacji Komputerowej umożliwia osobom bezrobotnym, poszukującym pracy dostęp do baz ofert pracy, przygotowanie dokumentów aplikacyjnych, korzystanie z poczty elektronicznej. Z uruchomionego w Klubie Pracy z dniem 01.04.2006r. Punktu Informacji Komputerowej skorzystały 93 osoby

17. WSPÓŁDZIAŁANIE Z PARTNERAMI RYNKU PRACY W CELU PROMOCJI ZATRUDNIENIA Projekty partnerskie • PARTNERZY:INSTYTUT WSPÓŁPRACY I PARTNERSTWA LOKALNEGO W KATOWICACH, PUP SIEMIANOWICE, PUP KATOWICE, PUP MIKOŁOW, PUP RUDA ŚL., PUP BYTOM, PUP ZABRZE, PUP PIEKARY ŚL., PUP CHORZÓW, PUP ŚWIĘTOCHŁOWICE • cel: aktywizacja osób bezrobotnych zagrożonych wykluczeniem społecznym, posiadających wykształcenie średnie lub wyższe • zakres współpracy: • skierowano 30 osób do odbycia przygotowania zawodowego w ramach projektu. • utworzono 4 Punkty Pomocy Koleżeńskiej, które odwiedziło1 276 osób bezrobotnych „PUNKTY POMOCY KOLEŻEŃSKIEJ” EFS- Działanie 1.5 SPO RZL • PARTNERZY: PUP CHORZÓW, PUP MYSŁOWICE, PUP ŚWIĘTOCHŁOWICE • cel:wsparcie bezrobotnych kobiet powyżej 25 roku życia o niskich kwalifikacjach zawodowych w powrocie na rynek pracy poprzez wzrost aktywności i motywacji do poszukiwania pracy, podniesienie kwalifikacji oraz zdobycie doświadczenia zawodowego • zakres współpracy: • do udziału w projekcie zrekrutowano 22 kobiety, które objęto działaniami poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy, skierowano na szkolenia oraz przygotowanie zawodowe „UWIERZ W SIEBIE I WSPINAJ SIĘ PO SZCZEBLACH KARIERY” EFS- Działanie 1.6 SPO RZL • PARTNER: POWIATOWY URZĄD PRACY W TYCHACH • cel: rozpowszechnienie informacji o usługach świadczonych przez Powiatowe Urzędy Pracy wśród osób bezrobotnych i pracodawców • zakres współpracy: • rozpowszechniono 5.540 szt. informatorów dla osób bezrobotnych • oraz 1.030 szt. informatorów dla pracodawców „ABC USŁUG PUP – UPOWSZECHNIENIE USŁUG URZĘDÓW PRACY” EFS- Działanie 1.1 SPO RZL • PARTNER:POLSKA AGENCJA ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI • cel:zwiększenie aktywności zawodowej u osób bezrobotnych, które nie ukończyły 25 roku życia oraz 27 roku życia ( jeżeli uzyskały dyplom wyższej uczelni w okresie ostatnich 12 miesięcy przed dokonaniem rejestracji w PUP) • zakres współpracy: • zrekrutowano i objęto działaniami aktywizującymi 233 osoby „@LTERNATYWA II” PHARE 2003 SPÓJNOŚĆ SPOŁECZNO- GOSPODARCZA

18. WSPÓŁDZIAŁANIE Z PARTNERAMI RYNKU PRACY W CELU PROMOCJI ZATRUDNIENIA Projekty realizowane przy współpracy z instytucjami i stowarzyszeniami • PARTNER: OCHOTNICZY HUFIEC PRACY W JAWORZNIE • cel:zapewnienie młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym, w wieku 15 – 24 lat równego dostępu do edukacji, opieki psychologiczno-pedagogicznej, a zwłaszcza podwyższenia kwalifikacji zawodowych • zakres współpracy: • zrekrutowano 20 osób bezrobotnych, które dzięki szkoleniom oraz praktyce zawodowej uzyskały nowe kwalifikacje „TWOJA WIEDZA, TWÓJ SUKCES” III EDYCJA EFS- Działanie 1.5 SPO RZL • PARTNER: OŚRODEK WSPIERANIA INICJATYW SPOŁECZNYCH • W JAWORZNIE • cel:wsparcie osób po 50 roku życia, planujących założyć własną działalność gospodarczą • zakres współpracy: • zrekrutowano 15 osób bezrobotnych, • 4 osoby otrzymały środki finansowe na rozpoczęcie działalności gospodarczej „50 + PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ” PHARE 2003 SPÓJNOŚĆ SPOŁECZNO- GOSPODARCZA • PARTNER: CONGRESS & TRAINNIG CENTER POLSKA Sp. z o.o. • W KATOWICACH • cel:projekt adresowany jest do osób, które w wyniku restrukturyzacji,likwidacji lub upadłości firmy zostały zwolnione z pracy lub pracują w zakładach restrukturyzowanych; uczestnicy otrzymali szansę na zdobycie nowego zawodu, podniesienie kwalifikacji zawodowych oraz pomoc w znalezieniu nowego zatrudnienia • zakres współpracy: • zrekrutowano 54 osoby bezrobotne do udziału w szkoleniach zawodowych „DRUGA SZANSA – REORIENTACJA ZAWODOWA OSÓB ZAGROŻONYCH UTRATĄ PRACY” EFS- Działanie 2.4 ZPORR

19. WSPÓŁDZIAŁANIE Z PARTNERAMI RYNKU PRACY W CELU PROMOCJI ZATRUDNIENIA PARTNER: AGENCJA ROZWOJU LOKALNEGO S.A. W JAWORZNIE cel:udzielenie wsparcia osobom zagrożonym wykluczeniem społecznym tzn. długotrwale bezrobotnym, osobom bezdomnym, osobom zagrożonym patologiami społecznymi i zepchniętymi na margines życia społecznego. Projekt skierowany do osób bezdomnych, korzystających ze świadczeń pomocy społecznej, bezrobotnych powyżej 24 miesięcy „AKTYWNE WPROWADZANIE OSÓB WYKLUCZONYCH SPOŁECZNIE NA OTWARTY RYNEK PRACY” EFS- Działanie 1.5 SPO RZL zakres współpracy: zrekrutowano 118 osób bezrobotnych • „KOPERNIK TEŻ BYŁA KOBIETĄ” • WYRÓWNANIE SZANS KOBIET • NA RYNKU PRACY • EFS- Działanie 1.6 SPO RZL PARTNER: AGENCJA ROZWOJU LOKALNEGO S.A. W JAWORZNIE cel:udzielenie wsparcia kobietom bezrobotnym, poszukującym pracy, biernym zawodowo, o niskich kwalifikacjach, powracający na rynek pracy po długiej przerwie, chcącym rozpocząć działalność gospodarczą PARTNER: MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W JAWORZNIE cel:pomoc kobietom bezrobotnym i poszukującym pracy, planującym rozpocząć działalność gospodarczą, powracającym na rynek pracy po długiej nieobecności, o niskich i zdezaktualizowanych kwalifikacjach, biernych zawodowo zakres współpracy: - zorganizowano spotkania informacyjne, w których wzięły udział 22 bezrobotne kobiety. - 10 kobiet zarejestrowanych w PUP w Jaworznie otrzymało dotacje inwestycyjne na rozpoczęcie działalności gospodarczej „SAMA SOBIE JESTEM SZEFOWĄ AKTYWNOŚĆ- KARIERA- SUKCES” EFS- Działanie 1.6 SPO RZL PARTNER:POWIATOWY URZĄD PRACY W SIEMIANOWICACH ŚLĄSKICH cel:umożliwienie osobom bezrobotnym w wieku 18-35 lat, zarejestrowanym w Urzędzie Pracy zdobycia wiedzy i doświadczenia zawodowego oraz doskonalenia znajomości jęz. niemieckiego poprzez odbycie stażu w Niemczech w zawodach: kucharz, kelner, ogrodnik, florysta, opiekun społeczny zakres współpracy: zrekrutowano 35 osób „MŁODY FACHOWIEC” PROGRAM UNII EUROPEJSKIEJ LEONARDO DA VINCI

20. WSPÓŁDZIAŁANIE Z PARTNERAMI RYNKU PRACY W CELU PROMOCJI ZATRUDNIENIA • PARTNER: BESKIDZKA WYŻSZA SZKOŁA TURYSTYKI W ŻYWCU • cel:dostosowanie kwalifikacji zawodowych do potrzeb rynku pracy osób zatrudnionych w restrukturyzowanych sektorach gospodarki, pracowników w okresie wypowiedzenia, osób, które utraciły pracę z winy pracodawcy i pozostają bez zatrudnienia nie dłużej niż 3 miesiące • zakres współpracy: • zorganizowano spotkania informacyjne, w których wzięły udział 22 osoby bezrobotne zainteresowanych uzyskaniem dodatkowych kwalifikacji zawodowych w ramach projektu „EDUKACJA- PRACA- SUKCES” EFS- Działanie 2.4 ZPORR • PARTNER: CENTRUM DORADZTWA GOSPODARCZEGO Sp. z o.o. • Z SIEDZIBĄ W RZESZOWIE • cel: objęcie wsparciem organizacji działających na rzecz osób rozpoczynających pracę zawodową, ponownie podejmujących zatrudnienie w nowych warunkach lub osób zagrożonych utratą pracy • zakres współpracy: • udział w konferencjach i warsztatach dla kadr partnerów społecznych Społecznej Akademii Pracy „ROZWÓJ KADR SPOŁECZNEJ AKADEMII PRACY SZANSĄ INTEGRACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY” EFS- Działanie 1.1 SPO RZL • PARTNER: AKADEMICKIE CENTRUM KARIERY PRZY AKADEMII EKONOMICZNEJ W KATOWICACH • cel:wyrównanie szans kobiet na rynku pracy poprzez rozwój umiejętności poszukiwania pracy, kształtowania postaw przedsiębiorczych • zakres współpracy: • zorganizowano spotkania informacyjne, • zrekrutowano 20 bezrobotnych kobiet do udziału w kolejnych etapach selekcji prowadzonej przez Akademickie Centrum Kariery „PROMOCJA RÓWNYCH SZANS” EFS- Działanie 1.6 SPO RZL

21. ZAKOŃCZENIE Pierwszy rok realizacji Programu Promocji Zatrudnienia oraz Aktywizacji Lokalnego Rynku Pracy na lata 2006-2008 przyniósł wymierne zamierzone rezultaty. Jak wykazano w niniejszym sprawozdaniu, w każdym z czterech głównych zaplanowanych efektach programu osiągnęliśmy wiele. W realizacji Programu wartym podkreślenia jest wysoka liczba osób bezrobotnych, do których w ubiegłym roku skierowano pomoc. Biorąc pod uwagę liczbę osób, które skorzystały z aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu (2.807) oraz bezrobotnych objętych pośrednictwem pracy i poradnictwem zawodowym (4.201), to pomoc otrzymało ogółem 7.008 osób, które w 2006r. znalazły się w ewidencji tut. Urzędu Pracy. Szczególną uwagę należy zwrócić na osoby należące do grup ryzyka, tj. znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy. Dzięki podejmowanym przez tut. Urząd Pracy działaniom – biorąc pod uwagę fakt, iż aktywizacja niektórych grup ryzyka jest szczególnie trudna – udało się w roku poprzednim zaktywizować 30% osób do 25 roku życia, 22% osób bez kwalifikacji zawodowych, 20% osób niepełnosprawnych, 19% długotrwale bezrobotnych, 19% osób samotnie wychowujących dziecko do lat 7 oraz 13% osób powyżej 50 roku życia. Rok 2006r. był wyjątkowo korzystny pod względem ograniczenia bezrobocia w mieście Jaworznie. Trwająca od kilku lat pozytywna spadkowa tendencja stopy bezrobocia osiągnęła w poprzednim roku najwyższy poziom spadku – o 4,9 %. Taki spadek stopy bezrobocia plasuje miasto Jaworzno na drugim miejscu w województwie Śląskim (za Siemianowicami Śląskimi) wśród miast, w których wskaźnik ten uległ zmniejszeniu. Wśród tych działań bardzo znaczący wpływ na ograniczenie liczby bezrobotnych mają aktywne formy wsparcia bezrobotnych, na realizację których tut. Urząd Pracy pozyskał znaczne środki. Ogólna kwota wydatków na bezpośrednia aktywizację bezrobotnych była wyższa niż w roku poprzednim i wyniosła w 2006r. 5.564.013 zł. Wielkość środków, jakimi dysponowaliśmy została osiągnięta dzięki realizacji projektów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej. Kwota pozyskanych dodatkowych środków, zarówno krajowych (Fundusz Pracy stanowiący rezerwę Ministra Pracy i Polityki Społecznej),jak i europejskich (Europejski Fundusz Społeczny) stanowiła aż 46% ogółu środków przeznaczonych na aktywizację bezrobotnych.

22. Warto zwrócić uwagę także na działania Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworznie zmierzające do zaangażowania mieszkańców Jaworzna w procesy pracy. Poza działaniami skierowanymi wyłącznie do osób figurującychw ewidencji osób bezrobotnych, tut. Urząd Pracy organizuje przedsięwzięcia, w których uczestniczyć mogą wszyscy mieszkańcy naszego miasta poszukujący aktualnie zatrudnienia. Inicjatywą taką są choćby organizowane dwa razy w roku Targi Pracy. W ubiegłym roku w Targach uczestniczyło blisko 2.000 mieszkańców naszego miasta. Nowym zadaniem jakie rozpoczęliśmy realizować w 2006r. były prace społecznie użyteczne, których celem jest w pierwszym rzędzie weryfikacja umiejętności społeczno-zawodowych osób korzystających ze świadczeń pomocy społecznej w celu określenia ich sytuacji na rynku pracy i stanowią pierwszy etap w reintegracji społeczno-zawodowej beneficjentów pomocy społecznej. Poza statutowymi zadaniami tut. Urząd Pracy włącza się z w inicjatywy, których celem jest także pomoc osobom wykluczonym społecznie. W 2006r. współpracowaliśmy ze Stowarzyszeniem „BETLEJEM” oraz Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej przy realizacji Klubu Integracji Społecznej „REDA” oraz Centrum Integracji Społecznej. Ideą obu inicjatyw jest szeroko pojmowana integracja, w tym dostęp do pełnego uczestnictwa w życiu społecznym m.in. poprzez zaangażowanie w aktywność zawodową. Promocja zatrudnienia wpisana w realizowany Program zakłada również między innymi współpracę z partnerami rynku pracy. Zgodnie z powyższym staraliśmy się pozyskiwać do współpracy i być otwarci na współpracę przy realizacji inicjatyw sprzyjających uświadomienia konieczności bycia aktywnym na rynku pracy oraz zakładających aktywizację bezrobotnych. Poprzez wspólną realizację projektów lub promocję takich przedsięwzięć, umożliwiliśmy blisko 600 osobom powrót na rynek pracy po stronie zatrudnionych. Podsumowując realizację w roku 2006r. Programu Promocji Zatrudnienia oraz Aktywizacji Lokalnego Rynku Pracy koniecznym wydaje się być poruszenie jeszcze jednej ważnej kwestii. Omawiając wszystkie aktywne metody ograniczania bezrobocia i wspierania bezrobotnych, nie można zapominać, iż Powiatowy Urząd Pracy to jednak jednostka administracyjna. Procedury związane z obsługą bezrobotnych wiążą się więc z wydawaniem decyzji, zaświadczeń, informacji i innymi czynnościami administracyjnymi. Codziennie obsługiwani są bezrobotni zgłaszający się do tut. Urzędu Pracy, co miesiąc naliczane i wypłacane są należne świadczenia. Zadania powyższe stanowią dużą część pracy wykonywanej przez zatrudnionych pracowników. Dane z powyższego zakresu przedstawia poniższe zestawienie:

23. Zadania pasywne Ilość obsługiwanych kont osobistych Ilość dziennieobsługiwanych bezrobotnych 800 1.201 Ilośćwydanychzaświadczeń 8.765 18.519 Ilość wydanych decyzji Ilość wydanych informacji o składkach ok.9.000 Ilość wydanych legitymacji ubezpieczeniowych 498 Ilość wydanych wniosków do celów rentowych i emerytalnych Ilość wydanych zaświadczeń do kapitału początkowego 279 430 Ilość wydanych informacji PIT-11 ok. 3.500 Ilość pism do sądów, prokuratury, komornika i policji 396 Ilość pism dotyczących refundacji 1.930 Ilość postanowień wznawiających postępowanie administracyjne 4.241 Ilość udzielonych informacji dla MOPS i kuratorów 224

24. Zadania związane z realizacją Programu oraz pozostałe czynności administracyjne wykonuje 56 pracowników. Przy wciąż rosnącej liczbie dodatkowych zadań, a także w celu poniesienia jakości wykonywanej pracy niezbędne jest zatrudnienie nowych pracowników. Szczególnie istotne jest zasilenie kadry pośredników pracy oraz zespołu zajmującego się opracowywaniem programów rynku pracy i pozyskiwaniem dodatkowych środków na aktywizację bezrobotnych. Potrzebę zatrudnienia dodatkowych pracowników dostrzegają nawet jednostki zewnętrzne. W 2006r. m.in. na terenie miasta Jaworzna prowadzony był projekt pn. „Analiza sytuacji na wybranych powiatowych rynkach pracy oraz stworzenie metodologii badania lokalnego rynku pracy w Polsce” realizowany na zlecenie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej – Departamentu Analiz Ekonomicznych i Prognoz. Raport Końcowy sugeruje potrzebę zatrudnienia pracownika odpowiedzialnego za analizę sytuacji na rynku pracy. Rok 2006r. zamykamy więc pozytywnym wynikiem. Realizacja Programu Promocji Zatrudnienia oraz Aktywizacji Lokalnego Rynku Pracy przebiegła jak najbardziej korzystnie. Dzięki wsparciu Samorządu Miasta oraz przy ścisłej współpracy z partnerami rynku pracy mogliśmy realizować i osiągać wytyczone w Programie cele. Rok 2007 będzie kolejnym rokiem realizacji Programu. Równocześnie będzie to pierwszy rok nowego okresu programowania funduszy strukturalnych na lata 2007 – 2013. Tut. Urząd Pracy będzie starał się wykorzystać szanse jakie pojawiają się w związku z funduszami europejskimi w celu pozyskania środków na aktywizację bezrobotnych. Z pewnością takie działania przyczynią się do efektywnej realizacji Programu.