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La RSE

La RSE. D é finition de la RSE. Responsabilit é Soci é tale des Entreprises C ’ est l ’ application du principe de D é veloppement Durable

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Presentation Transcript


  1. La RSE

  2. Définition de la RSE • Responsabilité Sociétale des Entreprises • C’est l’application du principe de Développement Durable • Elle n’existe qu’à l’initiative des entreprises qui prennent le choix d’intégrer dans leur stratégie la dimension sociétale (améliorer la société) et environnementale (améliorer l’environnement).

  3. La RSE a besoin de financement • Les entreprises qui mettent en place la RSE sont généralement encouragées par les Pouvoirs Publics : • L’ISR : l’Investissement Socialement Responsable. • Les grandes entreprises s’y mettent. • Ex : Tesco s'est fixé comme objectif de diviser par deux l'empreinte carbone de ses magasins d'ici à 2020.

  4. La RSE remet en cause le modèle économique occidental

  5. Un modèle qui nous a profitéà tous • Le modèle économique a permis une croissance continue depuis un siècle. • Le progrès technologique a permis l’accroissement de la productivité. • La mondialisation a favorisé cette croissance.

  6. Les limites atteintes ? • La croissance économique s’accompagne de conséquences porteuses de risques et d’inégalités • Pollution de l’air et de l’eau • Épuisement des ressources naturelles • Érosion des sols • Déforestation • Émission de gaz à effet de serre • Réchauffement climatique • Désertification • Disparition d’espèces animales et végétales • Inégalités entre les hommes (Nord et Sud) • Exclusion sociale • Précarité de l’emploi

  7. La RSE croît • Les entreprises ont un discours plus « RSE » • 50 % des PME européennes développent des actions de RSE (sans toutefois toujours les identifier comme telles)

  8. La RSE profite à tous • Consommateurs : recherche du meilleur rapport qualité / prix ; sécurisation des produits. • Syndicats :écoute des revendications. • Salariés : améliorer les conditions de T, éviter la souffrance au T, salaires décents… • Intérêt général : payer des impôts, créer des emplois… • Fournisseurs : relations saines, confiance… • Environnementaux :éthique et respect de l’environnement.

  9. Le Grenelle de l’environnement • Mesures des Pouvoirs Publics pour soutenir certains secteurs (BTP, automobiles…). Estimation : + 535 000 emplois sauvés.

  10. Redressement Vert d’OBAMA • Freins encore nombreux (intérêts spéculatifs à court terme). • On s’accorde à dire que l’on sortira de la crise grâce à une direction claire et des solutions durables.

  11. Un levier de performance • Nouveaux marchés (produits bio ou équitables, technologies vertes, microfinance…) → source d’innovation et d’avantages concurrentiels. • Disparition du taylorisme au profit du participatif (donner un sens au travail). • Conforte l’image de marque de l’entreprise : meilleure position concurrentielle et croissance financière, crédibilité accrue auprès des banques. • Meilleure cotation boursière des titres

  12. Les freins • Toutes n’agissent pas dans le sens espéré par les pouvoirs publics. • Pourquoi ? • Attitudes délibérées de contourner les lois pour favoriser des intérêts personnels • Comportements rationnels liés à la stratégie de l’entreprise. Ex : spéculation boursière.

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