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Les TECHNIQUES de RECHERCHE d’EMPLOI « Spécial Web »

Les TECHNIQUES de RECHERCHE d’EMPLOI « Spécial Web ». Journée de sensibilisation - 09/03/2010. OBJECTIFS. Améliorer sa méthode de recherche d'information sur les jobs saisonniers en ligne S'approprier les techniques et les outils de recherche

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Les TECHNIQUES de RECHERCHE d’EMPLOI « Spécial Web »

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Presentation Transcript


  1. Les TECHNIQUES de RECHERCHE d’EMPLOI« Spécial Web » Journée de sensibilisation - 09/03/2010

  2. OBJECTIFS • Améliorer sa méthode de recherche d'information sur les jobs saisonniers en ligne • S'approprier les techniques et les outils de recherche • Améliorer l'action de veille à l'information : identifier, mémoriser, partager et mettre à jour sa banque de ressources fiables • Exploiter des outils d'aide à la rédaction de CV et de LM • Echanger sur l'action d'accompagnement des jeunes chercheurs d'emploi

  3. LES RÈGLES D'OR DE LA RECHERCHE EN LIGNE • Les questions à se poser • Qui • Quoi • Où • Comment • Combien • Quand • Pourquoi • Le choix de mots clés et les critères pertinents • sémantique • géographique • Temporel • âge • secteurs • Maîtriser les outils • Moteurs • Méta moteurs • Portails (annuaires) • Réseaux sociaux

  4. IDENTIFIER LES BONS SITES • Types de contenus / besoins • Fiabilité, actualisation, origine du site • Lisibilité et navigation du site • Analyser les infos • Esprit critique • Vérification • Recoupement • Recul Ex. Pour un site job : • nb d’offres • actualisation (date) • présence offres RA • services proposés • type d’accès (inscription, gratuité...)

  5. EXPLOITER LES SITES RESSOURCES :BOOKMARK • Collecte à la volée • Classement • Gestion et MAJ • Diffusion : • Les signets et bookmarks • Donner accès aux sites utiles • Petits conseils : • Gérer le temps : Savoir se limiter • Ne pas perdre de vue ses objectifs • Croiser les différents outils • Être agile et opportuniste • Présentation du Bookmarks jobs 2010

  6. LES OUTILS DE PARTAGE ET DE DIFFUSION • www.crijrhonealpes.fr • Delicious : http://delicious.com • i-google / netvibes : http://www.netvibes.com/ijra + les outils utilisés par les BIJ - PIJ • Quel(s) outil(s) pour partager ? • Se former pour mutualiser

  7. LE NETWORKING RÉEL ET VIRTUEL • Outil de mise en relation professionnelle très récent • Accélérateurs de contacts par affinité et intérêt • Alimentation de son profil et invitation à rejoindre la communauté • Outils : moteur de recherche, messagerie, système d’annonces • Ceci permet aux personnes qui ont au moins une connaissance directe ou indirecte en commun, d'avoir accès aux fiches des membres du "réseau". • Pour chaque profil est affiché le degré de proximité de la relation qui le relie à l'internaute • Cartographie de son réseau de contacts et de ses sphères professionnelles • Concrètement, il faut : • Ouvrir un compte sur un site de réseau social • Renseigner son profil • Inviter ses relations • Rejoindre la communauté

  8. LES PLUS CONNUS • Viadeo, Linkedin, Xing, Facebook, Twitter… • Quel coût? • Quelle efficacité? • Comment développer votre réseau : • Sortez de votre zone de confort • Donnez sans attendre de recevoir • Ecrivez vos objectifs • Identifiez vos axes de progrès • Prenez du plaisir à networker • Positivez • Générosité • Confiance • Courtoisie ...

  9. AIDE À LA RECHERCHE ET À LA CANDIDATURE ? • Le travail de réseau dans la vie réelle d’un jeune chercheur de jobs • Les analogies entre le Networking et la vie réelle. • Mobiliser les jeunes chercheurs sur l’intérêt de s’appuyer et de développer leur réseau. • Comment « oser »? • Comment s’organiser pour réussir les étapes de la recherche à l’embauche ? • Comment capitaliser les expériences ?

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