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Sostenibilidad, factor de competitivad Ing. Mauricio López González Director Técnico ANDESCO Director Ejecutivo Red del Pacto Global en Colombia. Adaptada Conferencia Dr. James Austin, Universidad de Harvard, 14 Congreso de Andesco y Conferencia Mauricio López, RSE y Pacto Globa l.

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Sostenibilidad, factor de competitivadIng. Mauricio López GonzálezDirector Técnico ANDESCODirector Ejecutivo Red del Pacto Global en Colombia

Adaptada

Conferencia Dr. James Austin, Universidad de Harvard, 14 Congreso de Andesco y

Conferencia Mauricio López, RSE y Pacto Global

desarrollo sostenible
DESARROLLO SOSTENIBLE

Satisfacer las necesidades de las generaciones presentes sin comprometer las posibilidades de las del futuro para atender sus propias necesidades

VIVIR HOY SIN MATAR EL MAÑANA

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SOSTENIBILIDAD

Fuente: www.herreramtz

qu son los grupos de inter s o stakeholders
¿ Qué son los grupos de interés o “stakeholders” ?

Concepto Básico

La empresa tiene una responsabilidad – que da lugar a obligaciones concretas frente a diferentes públicos o grupos porque los stakeholders tienen intereses (exigencias o demandas) legítimos referentes por ejemplo, a la seguridad del producto, a la no discriminación en el trabajo, a la protección del medio ambiente, etc.

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Algunas Definiciones

RESPONSABILIDAD SOCIAL

(DEFINICION APROBADA EN EL COMITÉ DE NORMALIZACIÓN 180 DE RESPONSABILIDAD SOCIAL)

Es el compromiso voluntario que las organizaciones asumen frente a las expectativas concertadas que en materia de desarrollo humano integral se generan con las partes interesadas, y que partiendo del cumplimiento de las disposiciones legales, le permite a las organizaciones asegurar el crecimiento económico, el desarrollo social y el equilibrio ecológico.

.

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Diferentes tipos de grupos de interés

Las relaciones

ACCIONISTAS

COMUNIDADES

EMPLEADOS

GOBIERNOS

CLIENTES

SOCIOS

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Nueva forma de creación de valor

JUNTA

DIRECTIVA

JUNTA

DIRECTIVA

PARTES

INTERESADAS

ACCIONISTAS

GESTIÓN

GESTIÓN

  • MODELO RSE
  • DE PLANIFICACIÓN
  • Objetivos:
  • Económicos----> rentabilidad y permanencia en el mercado
  • Sociales--------> mejora de la calidad de vida y bienestar social
  • Ambientales----> protección medioambiental
  • MODELO TRADICIONAL
  • DE PLANIFICACIÓN
  • Objetivos:
  • Económicos----> rentabilidad y permanencia en el mercado
los 10 mandamientos del desarrollo sostenible
Los 10 mandamientos del desarrollo sostenible

1. Integrarás la sostenibilidad en todo

2. Conservarás los recursos

3. Lograrás la bio-productividad

4. Producirás valor económico, social y ambiental

5. Pensarás en el largo plazo

los 10 mandamientos del desarrollo sostenible1
Los 10 mandamientos del desarrollo sostenible

6. Comprenderás los ecosistemas

7. Serás inclusivo

8. Buscarás la transparencia

9. Verás las oportunidades ambientales

10. Tomarás acciones proactivas

cinco c apacidades c laves
Cincocapacidadesclaves
  • 1. Adaptabilidad

“No es el más fuerte de las especies quien sobrevive, ni el más inteligente, sino aquel que responde mejor al cambio”. - C. Darwin

“No es suficiente ser amigable con el ambiente debemos adaptarnos a él”.

- AndersMoberg, Presidente, IKEA

2 alineaci n
2. Alineación

“Alinear el interés propio con la responsabilidad social es la manera más poderosa para sostener el éxito de una empresa”.

- Orin Smith, ex CEO Starbucks

Incentivos no alineados causan:

  • Fracasos de mercado;
  • Fracasos de política pública
3 apalancamiento
3. Apalancamiento

Más que filantropía - invertir recursos

Movilizar activos claves

Maximizar retornos: econ-soc-amb

Ventaja comparativa de Colombia: Biodiversidad: #2 en el mundo

Oportunidades grandes en farmacéuticos, biotecnología, semillas, productos naturales para cuido personal, alimentos orgánicos y ecoturismo

4 innovaci n
4. Innovación
  • Cambios radicales en producir, consumir, conservar, aprender y vivir.
  • Desafíos de DS Global:

+ag 2x sin +tierra y agua

- emisiones CO2 por 50%

- eliminar deforestación

+ energía renovable y limpio a 50%

+eco-eficiencia de producción 10x

+acceso agua potable para 1MM personas

5 colaboraci n
5. Colaboración

Milenio de las alianzas: interdependencia

7 cs de la colaboraci n exitosa
7 Cs de la colaboración exitosa
  • CLARIDAD de objetivos
  • CONEXIÓN con la gente y con los objetivos
  • CONGRUENCIA misión, estrategia y valores
  • CREACIÓN de valor
  • COMUNICACIÓN entre socios
  • CONTINUO aprendizaje
  • COMPROMISO con la alianza
una respuesta a la necesidad de lograr equidad y sostenibilidad
Una respuesta a la necesidad de lograr equidad y sostenibilidad

Qué es el Pacto Global

“ Optemos entonces por unir el poder de los mercados con la autoridad de los ideales universales.”

Ex secretario General de la ONU - Kofi Annan

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Iniciativas ambientales

  • Estrategia de gestión ambiental
  • Mandato por el agua
  • Cambio climático
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Estrategia de gestión ambiental

Surge para dar solución a los desafíos medio ambientales del siglo XXI

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Estrategia de gestión ambiental

La utilización de este modelo de gestión, la Estrategia de Manejo Ambiental se describe en un nuevo enfoque de la era global de la gestión medio ambiente basado en cuatro pilares:

• INTEGRAR Líderes en Gestión Ambiental en todas las facetas de la organización;

• EQUILIBRAR objetivos a corto plazo y metas a largo plazo que son críticos para el rendimiento y la gestión ambiental;

• DIFUSIÓN de mejores prácticas a través de las cadenas de valor y redes de empresas mediante la colaboración y la participación de las partes interesadas,

• TRADUCIR las mejores prácticas en los procesos y prácticas que se aplican en las diversas zonas geográficas en las que operan.

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The CEO Water Mandate

El CEO Water Mandate cubre seis elementos:

Operaciones directas;

Cadena de Suministro y Gestión de cuencas,

la acción colectiva,

políticas públicas,

participación de la comunidad,

Transparencia. 

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CaringForClimate en Colombia

Misión

  • Aportar al desarrollo sostenible de Colombia conformando una red de empresas que se comprometan a medir, reportar y gestionar su impacto sobre el cambio climático.

Visión

  • Ser un referente a nivel nacional y regional en el ámbito de la gestión del cambio climático
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CaringForClimate en Colombia

Objetivos

El objetivo estratégico de esta iniciativa es que cada vez más empresas en Colombia gestionen de manera integral el cambio climático.

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Gracias

Red Local del Pacto Global en Colombia

www.pactoglobal-colombia.org

Directorejecutivo@pactoglobal-Colombia.org

Mauricio López Gonzalez

Director Ejecutivo