西進中國大陸工作經驗談

1. 西進中國大陸工作經驗談 2009.04.02

2. 大 綱 • 出差地介紹 • 外派工作者應該具備的條件 • 到大陸工作6大心理建設 • 前進中國經驗分享 (食、衣、住、行、醫、氣候、說、樂、 法、買、看人、育) • 登陸闖關第一步 • 大陸證照 • 2008年中國十大最夯的就業領域 • 瞭解自己無窮的能力 • 結語

4. 歡迎所有的朋友 有空多連絡!

5. 出差地介紹 • 日資企業(高雄日立電子公司) • 2002年第一次赴大陸工作地 ---江蘇省蘇州 ---蘇州和新加坡共同開發的工業園區 • 台資企業 (奇美集團 奇菱科技海外廠) • 2006年第二次到大陸工作地 ---江蘇省蘇州唯亭鎮 朱家園工業園區 菱翔光電 ---浙江省寧波北崙加工出口區 菱茂光電 ---廣東省佛山松崗工業園區 菱展光電

7. 大陆布局 北京 天津 青岛 韩国 南京 上海 沿海经济带 苏州◆ 中国 宁波 台湾 广州 东莞 台南 佛山 香港 7 海南 2014/11/5

8. 外派工作者應該具備的條件 資料來源：Czinkota， M. R. Ronkainen， I.A.， and Moffett， M.H.， International Business， NY：The ryden Press，1994/

9. 到大陸工作6大心理建設 • 工作地域不要局限於某個地區或城市 • 避免將台灣人獨有的價值觀套用在當地人身上 • 拋棄台灣人的優越感 • 要能接受老闆或主管是中國人 • 具備高度抗壓性 • 有心想到大陸發展,爭取外派是最快捷徑 資料來源:經理人月刊

10. 前進中國經驗分享 食在中國 • 價格 • 務求明碼時價，海鮮當場秤重，注意帳單，自己對一次、算一次 • 一般像樣的餐廳，價格不比台灣低 • 地點 • 小店衛生差，B肝非常多，A肝疫苗最好打 • 菜色 • 湘菜（辣）、川菜（麻）、拉麵（新疆手工現拉）、粵菜（燒臘）、海鮮（不便宜） • 一定要求：少油、少鹽、少辣 • 地方特色小吃可嘗嘗

11. 請盡量勿生食 • 可和熟悉的餐廳簽約可打折 名菜：金陵鹽水鴨、松鼠鱖魚、大煮幹絲、 清燉蟹粉獅子頭、水晶肴肉、 盱眙龍嚇、梁溪脆鱔、平橋豆腐點心：揚州冶春包、無錫小餛鈍、 蘇州黃天源糕團、泰州黃橋燒餅、 南京雨花湯糰

12. 衣在中國 • ＊一般品牌皆有 • 佐丹奴、NET、G2000、NIKE、Adida、 BOSS、Prada、（台灣有的都有） • 大部分都在台灣帶來即可 • 至少要買在大陸像樣的品牌，或在像樣的大賣場買，地攤的不要買 • ＊仿冒的更多 • 除了百貨公司、直營店、大賣場，其他的九成以上都是假的、或贓貨 • 有的雖仿冒但是A貨、價格較便宜還不差!

13. 仿冒完全攻略 • 在大商場買仿冒（類似以前的中華商場），不要被帶去 倉庫（宰人、危險） • 仿冒錶不要買（不經久用，會進水的勞力士、鏡面會脫 落的雷達表） • 仿冒包包可以買（注意拉鍊、扣鐶部分，LV圖案盡量 對稱） • 其他仿冒推薦：領帶（仿的很真）、DVD（一定要D9 的，現場看）、運動T恤（高爾夫杉、足球衣） • 水貨（手機、相機）：有空到香港買，大陸很多贓貨或 是自己拼裝而成（外觀都是新的、說明書、保證書都 有） • 貨比三家，絕對不要怕殺價，台灣口音必宰 問來自那,記得說廈門、福州、香港

14. 住在中國 • 深居簡出 • 不要在外過夜 • 出差選大陸3星以上（通常要減掉1星， 大陸 3星等於台灣2星） • 慎防竊盜（雞蛋不要放在同一籃子裡） • 注意通風（瓦斯中毒常發生） • 謹慎跟鄰居往來，不要讓不熟的人來家裡 • 遇到不認識的人不開門（重要，不管任何名 目都不開，可以叫小區管理來確認）

15. 住在中國外一章 • 若您在涉外賓館投宿，賓館會自動替您向公安派出所完成暫住戶口登記，若您居住在親友、宿舍等地，停留期間少於一個月，您應主動至公安派出所辦理申報”暫住戶口登記”。若您停留期間長於一個月，尚需申領暫住證。 • 相關詳細規定請詳本網站法規庫「中華人民共和國戶口登記條例」、「暫住證申領辦法」、「中華人民共和國海關關於進出境旅客通關的規定」、及各地方公安機關對外來人口管理辦法等。

16. 行在中國 • 打的士：一定要打正牌車，不要打到假 的（外觀跟真的一樣，注意看車 牌和車身的公司名）,最好拿發 票,有問題可追查 • 私家車：要問清楚價格，最好常去比 價，熟的照樣宰人(又稱為黑車 ) • 紅綠燈：有照相的路口，只是參考用的 （通常一百公尺左右，就開始按 喇叭，不煞車的） • 除非很熟，不要打公車（公車扒、搶多） • 最好不要落單，兩人三人恰恰好

17. 醫在中國 • 小病自己帶藥 • 中病去地區大型醫院 • 大病回台灣 • 離鄉背井常運動，身體的狀況會降低很多 • 生活要規律, 大陸肺結核、肝病多 • 一般會自行帶備用藥 ---慢性病如高血壓糖尿病等要自帶較佳 ---感冒藥、腸胃藥、皮膚藥等

18. 氣候在中國 • 各地四季分明 • 冬天北方對台灣人來說,比較不能適應 • 中國氣象報告很準確,上網查方便 http://weather.china.com.cn/ • 冬季保暖衣物在當地購買即可,中國北方冬季嚴寒難耐，尤以腰部以下最易受忽略遭凍。故冬令時節至中國北方考察時，應特別加強厚底鞋、厚毛襪、羊毛襯褲等禦寒衣物。保暖工作必須要做好!!

19. 說在中國(兩岸人民用語對照表)

20. 兩岸人事用語對照表(2)

21. 居民身分證18位元數位的意義

22. 在中國工作的【四不一沒有】 • 轉職四不一沒有不在上班時間找工作，因為這是不道德的不要亂投履歷表不跟老東家交惡薪水沒有達到1.3倍不跳槽沒有是「沒有談定不要定時辰」 • 去大陸工作，跟同事（職場）的四不一沒有：不能講政治，連總統都不能講喔！不能談宗教，不要講什麼法輪功，不能講民族、民族主義不能講，不要講台語，因為你會當呆胞，最後一個，沒有未來：跟他們一定要保持沒有緣分，因為你隨時會離開。 資料來源:1111人力銀行營運長兼發言人吳睿穎先生(大陸就業市場 2008登陸關鍵密碼)

23. 玩(樂)在中國 • 世界遺產據點多37處 • 世界排名3,僅次於義大利和西班牙 • 旅遊的服務品質待改善,交通安全要注意

24. 生活總結 • 大陸超過十三億人，龍蛇雜處，貧富差距大，好人多，壞人也多 • 生活在大陸，台灣人應該是最適應的，自己小心即可，不是很可怕 • 自身安全和衛生是最需要注意的

25. 法在中國 • 大陸就業市場-政策 • 大陸就業市場-法規

26. 大陸的就業市場 – 政策 • “十一五”時期就業的主要任務(溫家寶)： 堅持實施積極的就業政策，千方百計擴大就業和再就業。加快完善社會保障體系，擴大城鎮社會保障的覆蓋面。高度重視合理調節收入分配的問題，努力緩解地區之間和部分社會成員收入分配差距擴大的趨勢。

27. 大陸的就業市場 – 政策 • 建立勞務派遣行政許可制度，規範勞務 派遣行為。 • 就業發展戰略要從過去偏重於數量就業，轉移到素質就業。 • 兩岸人才戰轉趨白熱化，中共「十一五」計畫發出豪語，五年內準備引進200萬名 外國及台港澳的專業人才。 • 進一步完善職業資格證書制度，力爭到“十一五”末期，全國技能勞動者總量超過1億人，其中技師、高級技師達550萬人

28. 大陸的就業市場 – 政策 • 實施“國家職業資格證書技能導航計畫”，全面推進職業技能鑒定工作，發揮職業資格證書在勞動者技能就業和技能成才過程中的導向作用。 • 充實勞動保障執法監察隊伍，加大執法監察力度，嚴格禁止和堅決糾正超時工作、不簽訂勞動合同、故意壓低和拖欠工資、不按規定繳納社會保險費和隨意裁員等行為。

29. 大陸的就業市場 – 政策 • 為企業提供政策優惠(將企業支付實習學生的報酬以及相應的實習投入計入生產成本，予以稅前扣除)，鼓勵企業積極參與開展工學結合、半工半讀。 • 要進一步加大勞動力市場監管力度，嚴格執行技術職業（工種）就業准入制度，加強執法監察，規範用人單位招工和勞動者求職行為。

30. 招募職工 試用期訂定 勞動力派遣 管理制度 解除合約 違約金 勞動關係 法律責任 大陸的就業市場 - 法規 《勞動合同法 》涉及HR的八大層面 《社會保險法 》涉及企業人事成本

31. 大陸的就業市場 - 法規 • 勞動法 • 工傷保險條例 • 勞動保障監察條例 • 企業最低工資規定 • 勞動力市場管理規定 • 企業勞動爭議處理條例 • 外國人在中國就業管理規定 • 違反和解除勞動合同的經濟補償辦法 資料來源:鎵興企管股份有限公司 中國區執行長 王愛蓮

32. 買在中國(採購本土化) • 建立完善的供應商認證程序 • 要有長期合作的供應商（耗材、包 材、治具、一般直接材） • 驗收程序一定完善、徹底 • 注意本土採購人員管理 • 華南廠家非常多，台資、港資、陸 資，良莠不齊

33. 看人在中國(兩岸人才素質比較) 台 灣 中國大陸 • 創意力 ˇ • 國際觀 ˇ • 團隊力 ˇ • 人際力 ˇ • 口 才 ˇ • 積極度 ˇ • 思考力 ˇ 資料來源:管理雜誌

34. 創意力 台灣社會多元化與自由度,讓人才和創意 與想像力不受太多牽絆 大陸人才還在技術主義,把學技術當做生 涯成功保證 • 國際觀 台灣開放較早,國際媒體、網路資訊取得 自由,國際事務習熟度較高,但眼界仍小, 還習慣「從美日看世界｣ 大陸人才先前出國機會少,但他們對各省不 同語言宗教、食物、氣候的差異,適應力比 台灣人才強很多,但是近年出國人口大增,國 際觀已完全改觀!!

35. 團隊力 年輕人受教育的過程到服兵役,的團體訓 練合作精神較佳。 大陸受限社會發展與互信程度低落,還須 靠清楚賞罰規則來促成。 • 人際力 台灣工程師下班像獨行俠,得靠辦活動擬 聚,大陸工程師團結,尤其自己的同鄉,不 但攀親帶故,而且下班,都黏在一起。

36. 口 才 大陸敢講、能講,即使空洞也能滔滔不絕。 台灣有「少說少錯｣的傳統包袱,長輩常常提醒不要太露鋒芒,少鼓勵表達自己。 • 積極度 台灣下班會去唱KTV,喝咖啡等 大陸則進修,學電腦等 • 思考力 台灣自Y世代,受太多物質、娛樂的軟性文化薰 陶,又面臨社會價值觀混淆,往往欠缺深度思 考。 大陸人才受到是常龐大複雜、人種多元等大環 境因素的鍛鍊,在思考決策時,比較多元而有深 度。

37. 台灣人才該思考的事情?? • 台灣人才致命傷在進取心不夠,凡事都 「不想這麼累｣,學習速度落後大陸。 • 台灣年輕的一代,沒有機會與大陸人才直接競爭,看不到人家厲害的地方。 • 台灣人才英文能力普遍不足,再加上現在 連中文程度普遍下降,競爭優勢更大打則扣。 • 台灣不問自己能力是否扎實,而關心紅利 與股票給多少?

38. 大陸職工的職場價值觀和特質 • 社會主義規範下的職工，強調階級的優 越性，心態上相當強調自尊與尊嚴。 • 大鍋飯的心態，重視福利更甚於實力。 • 喜歡誇大自己的實力與單位關係 • 職工工作上一些不良的習性與行為(偷竊、鬥毆、黑函、打小報告、奉承拍馬屁、享受特權)是職場上常見的現象。 • 職工較欠缺尊重私人產權的觀念

39. 大陸職工的職場價值觀和特質 • 職工有省籍情結(老鄉情結)，造成狹隘的區域觀念，相互排斥、鬥毆，製造管理困擾 • 職工勇於批評與公開批評的鬥爭特性 • 職工有光說不練的習性，「問題不大」經常掛在嘴上，卻一事無成；主動積極性較差，怕擔當責任，有異常相互推諉的習慣 • 口才比實際做事能力好，尤其文革時代出生 之人才；而且比台灣同年齡者口才要好 • 學習能力強，求知慾高

40. 大陸員工相處 • 五選：歐美→日韓→陸資→港資→台資。 • 打工心態多，賺一年回家鄉（內地收入非常 低）。 • 跳槽風盛行，陸資挖角不手軟，福利制度要 完善，不患寡、患不均。 • 不要牽扯政治話題，一切拼經濟。 • 違反紀律、貪贓枉法一定嚴懲，不要手軟。

41. 登陸闖關第一步 • 熟悉相關法令 尤其是「台、港、澳居民在內地就業管理規定」 • 必須取得就業證台、港、澳人員在內地就業實行就業許可制度用人單位擬聘僱或者接受被派遣台、港、澳人員的，應當為其申請辦理<<台港澳人員就業證>> • 部分工作需要資格證照從事國家規定的職業(技術工種)的，應當按照國家有關規定，具有相應的資格證明就業地點不同,各地方政府的其他規定資格證照在大陸就業已超過文憑要站穩腳步，搞定大陸人要平步青雲，戰勝國際人

42. 大陸證照 • 資格+能力 ，行遍中國入門磚 想在對案就業,如果工作要求取得證照將,最好 能取得高階的國際證書,基本上就能通行無阻。 -------智谷網絡總經理 梁幸堯 • 拿證照＝＞取得執業門票 除了專業,還必須拿到執業證書,才能保障自己 合法的工作權。但是拿到的中國證照,僅限在中 國市場。 -------莊周企管總經理 周昌湘

43. 中國最紅火的證照 • 前進中國 8 張黃金證照 (1).心理諮詢師 (2).網路工程師 (3).人力資源師 (4).理財規劃師 (5).物流管理師 (6).職業規劃師 (7).信用管理師 (8).項目管理師(專案管理師) 資料來源:經理人月刊 Learning@Work特刊

44. 如何查證中國證照真偽? • 中國勞動和社會保障部職業技能鑒中心隸屬於國家勞動和社會保障部之下,建構『國家職業資格認證網』,並設置有『線上證書查詢』之功能,其主要功能為查詢及防偽。 • 證書查詢:可以直接輸入證書編號進行查詢,如果證書存在,將 顯示證書的詳細資訊,若輸入身分證書編號查詢,則 可將個人所有證書一併顯示。 • 證書查偽:為方便中國全國各用人單位對應聘者的證書進行真 假識別,以便用人單位對應聘者進行查核。 各地職業資格考核機構，將考試及格發證人員造冊 後送北京進行『證書登錄』，約需二個月之作業 期。

45. 學習(育)在中國 • 持續學習----保持第一，唯有第一，才享有資源：不能當老二哲學。 • 投資學習----花錢去聽演講、花錢去買書都值得、 花錢去補習都值得 • 投資人脈存摺----一般中高階的工作是要靠人脈累積的。 • 利用時間讀書,唸個博士、碩士,未來大陸的學歷應該會承認

46. 2008年中國十大最夯的就業領域 • 一、 銷售業二、 房產業三、 金融行業四、 會計、法律專業諮詢服務五、 傳媒業六、 物流業、進出口貿易七、 醫藥行業、老人照護八、 電子商務、網路遊戲、電腦軟體、通信設備、 營運、增值服務業九、 旅遊觀光、餐飲管理業十、 嬰兒用品、兒童養育行業 (數據資料來源：1111人力銀行、中華英才網、中國創業投資網、南方都市報、遠見雜誌、中國大河報)

47. 瞭解自己無窮的能力 • 別埋沒自己的天才 自我瞭解,最好朝屬於自己的路子去發展。 • 高學歷不是萬能 並非所有的行業,都要高學歷,該求的是「術業有專攻｣各有所長,非華而不實的文憑。 • 用SWOT做自我分析 先分析自己的優點(Strength),以及自己有待加強 之處缺點(Weakness),再根據前兩項分析結果,來探 討自己前成發展的機會(Opporttunity),與威脅 (Threat)所在,往往可以獲致較具體的結論。

48. 坦然接受自己優缺點 知道自己的優缺點後,該坦然接受,並朝應該發展的方向全力邁進,切莫再有不甘心的心態。 • 勇往直前盡其在我 在人生路上,最怕的就是沒有固定的方向,所謂「君子立恆志,小人恆立志｣,一定要及早定型定位,才能促成自我實現。

49. 以盡心 盡力 盡量做事 事事可成大事 • 以禮敬 禮謝 禮讓待人 人人都遇貴人

50. 馬 斯 洛 說 心若改變,你的態度跟著改變 態度改變,你的習慣跟著改變 習慣改變,你的性格跟著改變 性格改變,你的人生跟著改變 請關心你自己的未來 !!