1 / 11

Sociometrija

Sociometrija. Da bismo dobili uvid u strukturu grupe i grupne odnose, potrebno je raspolagati određenim brojem metoda istraživanja čiji podaci moraju biti: Objektivni neovisni o ispitivaču, kod različitih ispitivača daje iste rezultate Pouzdani

brian-russo
Download Presentation

Sociometrija

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Sociometrija

  2. Da bismo dobili uvid u strukturu grupe i grupne odnose, potrebno je raspolagati određenim brojem metoda istraživanja čiji podaci moraju biti: • Objektivni • neovisni o ispitivaču, kod različitih ispitivača daje iste rezultate • Pouzdani • ako se više puta primijeni na istim ispitanicima daje iste rezultate • Diskriminativni • osjetljivi, precizno mjere čak i najmanje promjene u ponašanju • Valjani • zaista mjere ono što im je namjena

  3. Dva su globalna pristupa u mjerenju grupe. Podatke o grupi možemo tražiti: • od samih članova grupe (samoopažanje, introspekcija) • od vanjskih opažača

  4. SOCIOMETRIJA je takav pristup izučavanja grupe gdje se na osnovi uzajamne privlačnosti i odbijanja članova grupe, odnosno simpatije i antipatije među članovima grupe i njihovog međusobnog vrednovanja može utvrditi struktura grupe, kao i položaj članova u toj grupi • Tvorac sociometrije je Jakob Moreno

  5. Potreba sociometrijskog ispitivanja može se javiti u nekoliko osnovnih situacija: • u svrhu socijalne procjene – upoznavanje s grupom, upoznavanje sa socijalnim statusom pojedinca ili skupine pojedinaca • socijalna procjena aktualnih konflikata – u grupi s kojom dulje radimo odjednom se manifestiraju smetnje u odnosima, nedovoljna suradnja, konflikti • evaluacija – nakon provedenog rada s određenom skupinom utvrđujemo efekte poduzetog grupnog rada

  6. Orijentacija za pristup sociometrijskom ispitivanju (prema Morenu): • DEFINIRANOST GRUPE – grupa mora biti dobro definirana, a odabiranje i odbacivanje ograničeno samo na članove grupe • BIRANJA – sudionici mogu odbacivati i odabirati onoliko članova koliko žele, ali je maksimalno 3 do 5 članova • DEFINIRANI KRITERIJI – sudionicima moramo dati definitivni, definirani kriterij na kojem će osnivati svoje odabiranje i odbacivanje Nužno je da budu zastupljena 2 kriterija: • Radni kriterij – npr. S kime (ne) bi radio seminarski rad? • Emocionalni kriterij – npr. Koga (ne) bi pozvao na rođendan?

  7. REKONSTRUIRANJE grupe – sociometrijske podatke treba odmah upotrijebiti za rekonstruiranje grupe, a članove grupe moramo o tome informirati • TAJNOST BIRANJA – članovima treba naglasiti da će prikupljani podaci ostati tajni, budući da ispitivanje nije anonimno; treba osigurati atmosferu za iskreno odgovaranje • RAZUMLJIVOST PITANJA – pitanja treba formulirati tako da ih članovi lako shvate, prilagoditi ih

  8. Obrada podataka • U sociometriji se podaci obrađuju i prezentiraju putem: • sociometrijskih matrica (sociometrijskih indeksa) • sociograma • Rezultate možemo interpretirati iz dva smjera: • individualno – položaj pojedinca u grupi • grupno – cjelovitost grupe - kohezija

  9. Sociometrijska matrica INDEKS VODSTVA: Lx = D+ + R+ (L1 = 4+0) INDEKS ODBACIVANJA: Ex = D- + R- (E2 = 3+1)

  10. SOCIOGRAM – grafički prikaz podataka prikupljenih sociometrijskim ispitivanjem • USAMLJENIK • PAR • TROKUT • LANAC • ZVIJEZDA • MREŽA

  11. Razlika između popularne i utjecajne osobe • Popularna osoba – A popularna je, ali manje utjecajna jer oni koji su je birali nisu popularni (nisu birani) • Utjecajna osoba – B birana je od osoba koje su ujedno birane od mnogo drugih osoba, što osobi B osigurava visok utjecaj

More Related