1 / 26

ผู้เข้าร่วมประชุมกลุ่มย่อย

SR ด้านการป้องกัน 3 หน่วยงาน : PATH, TBCA และ YMAT ตัวแทนจาก สคร . 11 และ สคร . 12 ตัวแทนจาก สสจ . กระบี่ พัทลุง พังงา สตูล สงขลา ภูเก็ต ตัวแทน อบต . และเทศบาล จ . ยะลา และจ . นครศรีธรรมราช ตัวแทนจาก สพฐ . ตัวแทนจาก PR-DDC. ผู้เข้าร่วมประชุมกลุ่มย่อย. วันที่ 27 พฤศจิกายน 2551.

Download Presentation

ผู้เข้าร่วมประชุมกลุ่มย่อย

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. SR ด้านการป้องกัน 3 หน่วยงาน: PATH, TBCA และYMAT • ตัวแทนจาก สคร. 11 และ สคร. 12 • ตัวแทนจาก สสจ. กระบี่ พัทลุง พังงา สตูล สงขลา ภูเก็ต • ตัวแทน อบต. และเทศบาล จ.ยะลา และจ.นครศรีธรรมราช • ตัวแทนจาก สพฐ. • ตัวแทนจาก PR-DDC ผู้เข้าร่วมประชุมกลุ่มย่อย วันที่ 27 พฤศจิกายน 2551

  2. สรุปบทเรียนความสำเร็จการดำเนินงานโครงการโรคเอดส์ ด้านการป้องกัน • โครงการก้าวย่างอย่างเข้าใจ: PATH • โครงการป้องกันและบริหารจัดการด้านเอดส์ • ในสถานประกอบกิจการ : TBCA • 3. โครงการป้องกันและควบคุมโรคเอดส์ : YMAT วันที่ 27 พฤศจิกายน 2551

  3. สรุปบทเรียนการผลักดันเพศศึกษาในหลักสูตรสถานศึกษาสรุปบทเรียนการผลักดันเพศศึกษาในหลักสูตรสถานศึกษา โครงการก้าวย่างอย่างเข้าใจ (ตุลาคม ๔๖ ถึง กันยายน ๕๑)

  4. บทเรียนที่สำคัญ • การผลักดันนโยบายการจัดการเรียนรู้เพศศึกษาและเอดส์ในสถานศึกษา: มีความต่อเนื่องของการสื่อสารจากส่วนกลางสู่ท้องถิ่น ผ่านเวบไซต์ คอลัมน์ของผู้บริหารระดับสูง แต่ยังไม่ “แรง+ ชัด” พอที่จะทำให้เกิดการปฏิบัติได้เหมือนกันทุกพื้นที่ • การพัฒนากระบวนการทำงานเพศศึกษาอย่างเป็นระบบ: มีการออกแบบหลักสูตร+แผนการเรียนรู้ คู่มือการจัดกิจกระบวนการเรียนรู้ และพัฒนาเครือข่ายผู้จัดการเรียนรู้เพศศึกษารอบด้านในสถานศึกษาทุกระดับประถม มัธยมศึกษา อาชีวะศึกษา การศึกษานอกโรงเรียน และอุดมศึกษา และศูนย์ฝึกอบรมเยาวชน ๒ แห่ง แต่ครูยังเลือกสอนตามที่ตัวเองสะดวกใจและไม่ถนัดการจัดกระบวนการเรียนรู้ที่ทำให้ผู้เรียนเกิดการคิดวิเคราะห์ได้ด้วยตนเอง

  5. ประชุมชี้แจงผู้บริหารสถานศึกษาประชุมชี้แจงผู้บริหารสถานศึกษา • แผนการจัดเพศศึกษาทุกระดับชั้น • การคัดเลือกครูเพื่อเข้าอบรม การคัดเลือกสถานศึกษานำร่อง คัดเลือก Master Trainers (MT) MT อบรมครู อบรม MTs ประชุมเพื่อ พัฒนาแผนเพศศึกษา ในหลักสูตรสถานศึกษา • กิจกรรมสนับสนุนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ของ ครูโคช และMT • การสร้างความเข้าใจเรื่องเพศกับพ่อแม่ • เวทีขยายผลสู่สถานศึกษาอื่น ครูจัดการเรียนรู้ “เพศศึกษา” ๑๖ แผน/ปีการศึกษา การติดตามสนับสนุน (Coaching) กระบวนการทำงานเพศศึกษาในสถานศึกษา Node คณะทำงาน เพศศึกษา จังหวัด กิจกรรมเยาวชน นอกหลักสูตร อบรม coaching

  6. เพศวิถีSexuality แนวคิดหลักของโครงการ ในการส่งเสริมการจัดกระบวนการเรียนรู้เพศศึกษารอบด้าน การพัฒนาเยาวชนเชิงบวก บริบททางสังคมวัฒนธรรม แนวคิดหลักเพศศึกษา ๖ ด้าน*: ๑. พัฒนาการของมนุษย์ (Human Development) ๒. สัมพันธภาพ (Relationship) ๓. ทักษะส่วนบุคคล (Personal Skills) ๔. พฤติกรรมทางเพศ (Sexual Behavior) ๕. สุขภาพทางเพศ (Sexual Health) ๖. สังคมและวัฒนธรรม (Social and Culture) กระบวนการเรียนรู้แบบผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง แนวทางการให้การศึกษาเรื่อง “ชีวิตและครอบครัวศึกษา” กรมวิชาการ กระทรวงศึกษาธิการ, ๒๕๔๓และ A Comprehensive Sexuality Education, SIECUS, National Guidelines Task Force

  7. ภาพความสำเร็จของจังหวัดนำร่องที่มีการดำเนินงานเพศศึกษาเพื่อเยาวชนภาพความสำเร็จของจังหวัดนำร่องที่มีการดำเนินงานเพศศึกษาเพื่อเยาวชน • มีหน่วยงานชัดเจนเป็นเจ้าภาพในการผลักดันงาน “เพศศึกษาในสถานศึกษา” อย่างต่อเนื่องทั้งในส่วนกลางและในแต่ละพื้นที่ • มีภาคี/เครือข่ายที่ทำงานทำงานเพศศึกษาในสถานศึกษา • มีการจัดสรรงบประมาณ/ทรัพยากรจากท้องถิ่นสนับสนุนงานเพศศึกษาในสถานศึกษา • MT/ครู ที่ร่วมงานโครงการก้าวย่างฯ ยังคงทำงานเรื่องเพศศึกษาอย่างมีคุณภาพ • มีแหล่งประโยชน์/ผู้ให้บริการ ที่เยาวชน/โรงเรียน/ครู สามารถแสวงหาความช่วยเหลือเพื่อส่งเสริมและแก้ปัญหาสุขภาวะทางเพศของเยาวชน และเยาวชนสามารถเข้าถึงได้ • สถานศึกษาที่เข้าร่วมโครงการ มีการจัดการเรียนรู้เพศศึกษาอย่างน้อย ๘ ชั่วโมงต่อภาคเรียน (๑๖ ชั่วโมง/ปีการศึกษา) ทุกระดับชั้น โดยครูอย่างน้อย ๓-๑๐ คนสามารถจัดการเรียนรู้เพศศึกษาได้ • สถานศึกษามีการส่งเสริมการรวมกลุ่มเยาวชนและการจัดกิจกรรมของเยาวชน เพื่อเผยแพร่ความเข้าใจเรื่องเพศศึกษานอกห้องเรียนที่เป็นไปอย่างต่อเนื่องตลอดปี • มีแกนนำ/กลุ่มเยาวชนทำงานเพื่อพัฒนาเพศศึกษาสู่เยาวชน/ชุมชนในท้องถิ่น • มีการสร้างเวที/เปิดโอกาส/สนับสนุนทรัพยากรเพื่อพัฒนาให้เกิดเยาวชนนักกิจกรรมที่มีความตั้งใจในการทำงานพัฒนาเยาวชนและชุมชน

  8. - ASO THAILAND โครงการป้องกันและบริหารจัดการด้านเอดส์ในสถานประกอบกิจการ AIDS-response Standard Organization 5ปี

  9. เผยแพร่แนวปฏิบัติด้านเอดส์ของกระทรวงแรงงานเผยแพร่แนวปฏิบัติด้านเอดส์ของกระทรวงแรงงาน • ประกาศกระทรวงแรงงาน • 7 มกราคม 2548

  10. มาตรฐาน ASO Thailand • ไม่เลือกปฏิบัติต่อผู้ติดเชื้อเอชไอวี • ช่วยเหลือพนักงานที่ติดเชื้อเอชไอวี • ให้การศึกษาเรื่องเอดส์แก่พนักงาน • ช่วยเหลือสังคมในเรื่องเอดส์

  11. Lesson Learned 1. การสนับสนุนจากผู้บริหารระดับสูง นั้นสำคัญยิ่ง • มี 2 กรม(กรมควบคุมโรค และกรมสวัสดิ์) ร่วมกันรับรองมาตรฐาน ASO • มี MOU ระหว่าง 2 กรม กับ TBCA • มีประกาศกระทรวงแรงงาน • อาจมีแนวปฏิบัติแห่งชาติ • มีกรรมการระดับกระทรวง กรม กอง ช่วยผลักดันนโยบายอย่างเป็นรูปธรรม • มี Focal point ของภาคี มีความสำคัญอย่างยิ่ง

  12. Lesson Learned • ASO เป็นเครื่องมือที่ช่วยแก้ปัญหาเอดส์ได้ • ASO เป็นจุดขายได้ มีทิศทางชัดเจน เกิดความยั่งยืนได้ • มีเครือข่าย NGO ที่เข้มแข็ง มีผู้ตรวจประเมินทุกจังหวัด • ASO ถูกบรรจุเป็น KPI ของกรมสวัสดิ์ฯ เข้าสู่แผนงานปกติของทุกจังหวัดแล้ว • กลุ่มเป้าหมายชอบ (ใบ ASO Cert. มีความจำเป็นต่อธุรกิจปัจจุบัน)

  13. แผนยุทธศาสตร์บูรณาการป้องกันและแก้ไขปัญหาเอดส์แห่งชาติ พ.ศ. 2550 -2554 พัฒนานโยบายและดำเนินงานป้องกันและแก้ไขปัญหาเอดส์ในกลุ่มผู้ใช้แรงงาน  จำนวนสถานประกอบกิจการมีมาตรฐานฯ ASO Thailand

  14. Policy Code + ASO Sharing Knowledge & Lesson Learned Partnership Lesson Learned

  15. กรม คร. กรมสวัสดิ์ฯ สสค. สสจ. ทุนอื่นๆ รัฐบาลกลาง อปท. GF สปก. NGO ภาคธุรกิจ Think globally Act locally

  16. การสรุปบทเรียน โครงการป้องกันการแพร่ระบาดของเอดส์ในชุมชนภาคใต้ สมาคมยุวมุสลิมแห่งประเทศไทย: YMAT

  17. ปรัชญาและแนวคิดในการดำเนินการปรัชญาและแนวคิดในการดำเนินการ การพัฒนาคน เพื่อพัฒนางาน

  18. กลยุทธ์ในการดำเนินงานกลยุทธ์ในการดำเนินงาน • การสร้างความเข้าใจในโครงการให้กับผู้ที่เกี่ยวข้อง • การพัฒนาศักยภาพคนทำงานในระดับจังหวัด ตำบลและชุมชน • การสนับสนุนการจัดกิจกรรมในชุมชน • การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ • การสรุปบทเรียน • การติดตามความก้าวหน้าและการประเมินผล

  19. กระบวนการในการดำเนินโครงการกระบวนการในการดำเนินโครงการ ยมท./องค์กรภาคี คณะทำงานตำบล CTW ทีมขับเคลื่อนแผนเอดส์ วิทยากรชุมชน ทีมให้คำปรึกษา การอบรมให้ความรู้ จัดตั้งคณะทำงานประชาคม จัดตั้งศูนย์ให้คำปรึกษา การรณรงค์สร้างกระแส จัดทำแผนเอดส์ ศูนย์ให้คำปรึกษา รู้ เข้าใจ ลดพฤติกรรมเสี่ยง เยาวชนและประชาชนทั่วไป ความร่วมมือ/สนับสนุน อปท การเข้าถึงบริการเยาวชนและผู้ติดเชื้อ ชุมชนเข้มแข็งที่สามารถจัดการปัญหาเอดส์ได้

  20. บทเรียนจากการดำเนินงานบทเรียนจากการดำเนินงาน • การใช้ปรัชญานำทางในการดำเนินงาน • มีกระบวนการที่ชัดเจนในการดำเนิน • ความต่อเนื่องในการสนับสนุนงบประมาณ • คณะทำงานตำบลได้เรียนรู้และพัฒนาศักยภาพอย่างต่อเนื่อง • มีการติดตามความก้าวหน้าอย่างเป็นระบบ • องค์กร/หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ให้ความร่วมมือ • ความมุ่งมั่น การเสียสละ ความตั้งใจของคนทำงานในมุกระดับ • ระบบการกระจายอำนาจในความรับผิดชอบ

  21. โครงการดี งานดี แต่คนไม่มี • อปท. ควรจะรับโครงการเข้าไปทำเป็นส่วนของพื้นที่ • การวัดพฤติกรรมเด็กในโรงเรียนที่เข้าร่วมโครงการก้าวย่างฯ และไม่เข้าร่วมโครงการฯ ว่ามีพฤติกรรมทางเพศที่แตกต่างกันหรือไม่ • ผลจากการประเมินพบว่า เด็กที่เรียนหลักสูตรเพศศึกษา 16 คาบต่อปี มีพฤติกรรมทางเพศที่เปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น แต่ยังไม่มีวิธีวัดหรือเครื่องมือวัดที่ชัดเจน • - ช่วงอายุในการมีเพศสัมพันธ์ที่ช้าลง • การมีเพศสัมพันธ์ที่ปลอดภัยมากขึ้น การติดเชื้อ HIV และโรคติดต่อทางเพศสัมพันธ์ที่น้อยลง • เด็กกล้าพูดคุยเรื่องมีเพศสัมพันธ์กับครู และพ่อหรือแม่ ได้รวดเร็วขึ้น หรือสัมพันธภาพระหว่างเด็กกับครูเป็นไปในทางที่ดีขึ้น • ครูอาจจะมีความถนัดในการสอนเพศศึกษาได้แตกต่างกัน หรือการถ่ายทอดความรู้ที่ในการสอนเพศศึกษาที่แตกต่างกัน ในโรงเรียนควรจะมีครูที่สอนเพศศึกษาโดยเฉพาะ สรุปผลการอภิปรายและข้อเสนอแนะ PATH -

  22. PATH จะสนับสนุนให้กับพื้นที่อย่างเต็มที่ ในด้านหลักสูตรเพศศึกษา สื่อ/คู่มือพัฒนาศักยภาพด้านครูอย่างต่อเนื่องอบรมเตรียมความพร้อมของครู • ในการอบรมเพศศึกษาให้กับนักเรียน โดยเฉพาะระดับประถมและมัธยมต้น ควรให้ผู้ปกครองมีส่วนร่วมในการอบรมด้วย เพื่อการสื่อสารทางเพศภายในครอบครัว • ครูควรมีส่วนร่วมในการพัฒนาทักษะการสื่อสารทางเพศอย่างรอบด้านเช่น การปฏิเสธและการต่อรองในการใช้ถุงยางอนามัย ให้กับเยาวชน • โครงการ “รักนี้คุมได้”ที่มีการแจกยาคุมกำเนิดให้กับนักเรียน อาจจะสวนทางนโยบายด้านการป้องกัน ??? • ผลการสำรวจปัจจุบันพบว่าอายุในการมีเพศสัมพันธ์ครั้งแรก 14.5 ปี ซึ่งแพทยสภามีการกำหนดให้เด็กสามารถตรวจเลือดเพื่อหาเชื้อ HIV ต้องอายุ 18 ปี ???PATH ร่วมกับ สปสช. มีการจัดทำ Youth Friendly Service ในคลินิกเอกชนนำร่อง 9 แห่ง และคลินิกกทม.3 แห่ง ในพื้นที่กรุงเทพฯ - สรุปผลการอภิปรายและข้อเสนอแนะ PATH

  23. สสจ. ไม่ทราบข้อมูลในการทำงาน เนื่องจาก NGO และกรมสวัสดิ์ฯ ซึ่งเป็นจุดอ่อน => หาแนวทางร่วมมือระหว่างภาคส่วนการประสานงานกับสสจ. • พร้อมทั้งสนับสนุนข้อมูล • ผลการประเมินมีความน่าเชื่อถือมากน้อยเพียงใด ??? • ในปีที่ 1 ทำการสำรวจโดย TBCA เพื่อเป็น Baseline • ในปีที่ 2 และ 3 ทำการสำรวจโดย Pop-Council • ปีที่ 5 จะทำการประเมินด้วย TBCA เอง • => มีการประชุมระดมความคิดเห็นเพื่อหารูปแบบการประเมินที่ชัดเจน และไปในทิศทางเดียวกัน สรุปผลการอภิปรายและข้อเสนอแนะ : TBCA

  24. สรุปผลการอภิปรายและข้อเสนอแนะ YMAT • อยากให้อปท. เห็นความสำคัญในการทำงานด้านเอดส์ และมีส่วนร่วมโดยถือว่าเป็นปัญหาของพื้นที่ ปัญหาของตนเอง • ควรมีการสื่อสารสองทางระหว่างบุคคล “Talking Poster” เป็นกระบวนการพูดคุยสื่อสารเรื่องเพศ และสามารถขยายผลต่อ นอกเหนือจากอบรมเพียงอย่างเดียว • การมีค่ายครอบครัว ระหว่างพ่อ แม่ ลูก เพื่อให้ลูกสามารถพูดคุยเรื่องเพศได้อย่างเปิดเผย

  25. ความท้าทาย !!! - การดำเนินงานร่วมกันระหว่างหน่วยงานภาครัฐและเอกชน ทุกภาคส่วน เกี่ยวกับปัญหาด้านเอดส์- การติดต่อ ประสานงาน กับกลุ่มเยาวชนในชุมชน สถานศึกษา และสถานประกอบกิจการ

  26. ขอความสันติสุขจงประสบแด่ทุกท่านขอความสันติสุขจงประสบแด่ทุกท่าน ขอความสันติสุขจงประสบแด่ทุกท่าน

More Related