การ เข้าถึง และ ใช้ประโยชน์ ได้ จาก สิทธิ ตามกฎหมาย ของคนพิการ ไทย

1. การเข้าถึงและใช้ประโยชน์ได้ จากสิทธิตามกฎหมายของคนพิการไทย

2. 1. การรักษาพยาบาล + สวัสดิการ2. การศึกษา3. การจ้างงาน4. สิ่งอำนวยความสะดวก

3. กฎหมายจ้างงานคนพิการ ตาม พ.ร.บ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556

4. กฎหมายคนพิการ

6. ข้อแตกต่างของกฎหมาย

7. การจ้างงานคนพิการ • บังคับใช้ เมื่อ 2555เป็นปีแรก • ผู้เกี่ยวข้องยังไม่พร้อม • มีการส่งเงินเข้ากองทุนจำนวนมาก • ความต้องการจ้างคนพิการมีมาก

8. การปฏิบัติตามกฎหมาย จ้างคนพิการ มาตรา 33 ส่งเงินเข้ากองทุน มาตรา 34 จัดสัมปทาน มาตรา 35

9. มาตรา 33 ให้นายจ้าง/หน่วยงานของรัฐ • รับคนพิการเข้าเป็นลูกจ้าง • ในอัตราส่วน 100 : 1 • เพื่อให้คนพิการมีอาชีพมีงานทำ

10. เหตุผลการใช้ระบบโควตาเหตุผลการใช้ระบบโควตา • สร้างความเสมอภาคในโอกาส/ความเท่าเทียมกันระหว่างคนพิการ VSคนทั่วไป • เชื่อว่านายจ้างที่มีลูกจ้าง 100 คนขึ้นไป มีศักยภาพ/ช่วยเหลือคนพิการได้ • การมีงานทำถือเป็นการให้โอกาสทางสังคมอย่างดีที่สุดแก่คนพิการ • ในต่างประเทศกำหนดอัตราร้อยละ 2-7ของแรงงานในบริษัท

11. ระบบโควตาในต่างประเทศระบบโควตาในต่างประเทศ

12. ผลการจ้างงานคนพิการ ของไทยปัจจุบัน

14. จำนวนคนพิการนายจ้างที่ต้องจ้างจำนวนคนพิการนายจ้างที่ต้องจ้าง ข้อมูล ณ ตุลาคม 2556

16. ข้อมูลผลการจ้างงานคนพิการข้อมูลผลการจ้างงานคนพิการ ข้อมูล ณ วันที่ 21 ก.ค. 2556

17. ประเภทความพิการที่ถูกจ้างงาน ปี 2556

18. ผลการจ้างงานคนพิการ

19. นายจ้างที่ปฏิบัติตามกฎหมายนายจ้างที่ปฏิบัติตามกฎหมาย

20. การให้สัมปทาน ตามมาตรา 35

21. การให้สัมปทาน • กลุ่มเป้าหมาย คือ คนพิการ หรือผู้ดูแลคนพิการ • ผู้ให้ คือ เจ้าของสถานประกอบการและหน่วยงานของรัฐ • ผู้ให้ความเห็นชอบ คือ กรมการจัดหางาน/จัดหางานจังหวัด

22. วิธีการให้สัมปทาน ให้สัมปทาน จัดสถานที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการ จัดจ้างเหมาช่วงงาน จ้างเหมาบริการโดยวิธีกรณีพิเศษ ฝึกงาน จัดให้มีอุปกรณ์/สิ่งอำนวยความสะดวก ล่ามภาษามือ ให้ความช่วยเหลืออื่นใด

23. การให้สัมปทาน “การให้สัมปทาน”หมายความว่า การให้สิทธิแก่คนพิการหรือผู้ดูแลคนพิการครอบครองหรือใช้ประโยชน์จากทรัพย์สินเพื่อให้คนพิการหรือผู้ดูแลคนพิการได้ใช้ประโยชน์ในการประกอบอาชีพ

24. การจัดสถานที่จำหน่าย สินค้าหรือบริการ “การจัดสถานที่จําหน่ายสินค้าหรือบริการ” หมายความว่า การจัดสถานที่บริเวณองค์กรหรือภายนอกองค์กรเพื่อให้คนพิการหรือผู้ดูแลคนพิการได้ใช้ประโยชน์ในการประกอบอาชีพ

26. การจัดจ้างเหมาช่วงงานหรือจ้างเหมาบริการโดยวิธีกรณีพิเศษการจัดจ้างเหมาช่วงงานหรือจ้างเหมาบริการโดยวิธีกรณีพิเศษ “การจัดจ้างเหมาช่วงงานหรือจ้างเหมาบริการ” หมายความว่า การซื้อหรือการจ้างเหมางานหรือจ้างเหมาบริการจากคนพิการหรือผู้ดูแลคนพิการเพื่อประโยชน์ของหน่วยงานของรัฐ นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการแห่งนั้น โดยวิธีกรณีพิเศษ ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการพัสดุฯ

27. การฝึกงาน “การฝึกงาน” หมายความว่า การเพิ่มความรู้ ทักษะ ประสบการณ์ หรือการถ่ายทอดวิทยาการหรือเทคโนโลยีที่สามารถนำไปประกอบอาชีพได้

28. การจัดให้มีอุปกรณ์หรือ สิ่งอำนวยความสะดวก “การจัดให้มีอุปกรณ์หรือสิ่งอำนวยความสะดวก” หมายความว่า การจัดให้มีอุปกรณ์ เครื่องช่วยความพิการ เทคโนโลยี หรือสิ่งอำนวยความสะดวกทั้งที่เคลื่อนที่ไม่ได้หรือเคลื่อนที่ได้ เพื่อให้คนพิการเข้าถึงและใช้ประโยชน์ด้านการประกอบอาชีพในอาคารหรือสถานที่ของนายจ้างหรือสถานประกอบการ หรือหน่วยงานของรัฐแห่งนั้น และให้หมายความรวมถึงการดำเนินการในส่วนที่เป็นอาคารหรือสถานที่สาธารณะหรือของบุคคลอื่นแต่เชื่อมโยงกับการทำงานของคนพิการในสถานประกอบการแห่งนั้น

29. การช่วยเหลืออื่นใด

30. 1. การรักษาพยาบาล + สวัสดิการ2. การศึกษา3. การจ้างงาน4. สิ่งอำนวยความสะดวก

31. 1. การรักษาพยาบาล + สวัสดิการ

32. ประกาศกระทรวงสาธารณสุข 2552

34. 2. การศึกษา

35. พรบ.การจัดการศึกษาสำหรับคนพิการ พ.ศ. 2551

36. 4. สิ่งอำนวยความสะดวก

37. กฎกระทรวง1. มหาดไทย2. คมนาคม3. พัฒนาสังคม