Poradnictwo zawodowe w resorcie pracy – w stronę trudnego klienta

1. Konferencja SDSiZ nt. Kariera a niepełnosprawność. Misja i wyzwania dla poradnictwa zawodowegoWarszawa, 23 października 2009 r. Poradnictwo zawodowew resorcie pracy – w stronę trudnego klienta Grażyna Morys-Gieorgica Departament Rynku Pracy _______________________________________________________________________________________________ Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Departament Rynku Pracy 1

2. Kierunki działań publicznych służb zatrudnienia wynikające z obowiązującej ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy radykalne zwiększenie zakresu aktywizacji zawodowej osóbbezrobotnych zwiększenie dostępu do usług rynku pracy _______________________________________________________________________________________________ Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Departament Rynku Pracy

3. 1. Zwiększenie zakresu aktywizacji zawodowej osóbbezrobotnych • utworzenie w PUP centrum aktywizacji zawodowej i lokalnych punktów informacyjno – konsultacyjnych • zintegrowanie dwóch dotychczas odrębnie określonych usług: pośrednictwa pracy oraz usług EURES • obowiązkowe uczestnictwo w indywidualnym planie działań • wsparcie zatrudnienia i aktywizacji zawodowej osób w wieku 50+ • wprowadzenie na większą niż dotąd skalę technologii teleinformatycznych • uporządkowanie zasad współpracy urzędów pracy z pracodawcami

4. 2. Zwiększenie dostępu do usług • rynku pracy • poszerzenie grona beneficjentów usług rynku pracy • rozszerzenie działań urzędu pracy wobec pracodawców w ramach poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej • wyodrębnianie i aktywizacja osób bezrobotnych potrzebujących specyficznej pomocy w doprowadzeniu do podjęcia pracy w ramach programów specjalnych _______________________________________________________________________________________________ Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Departament Rynku Pracy

5. Indywidualny Plan Działania (IPD) (Art.34 a ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) • Wobec każdej osoby bezrobotnej i poszukującej pracy, pozostającej w rejestrze powiatowego urzędu pracy przez okres co najmniej 180 dni od dnia rejestracji urząd musi przygotować IPD • IPD powinien zawierać zindywidualizowane działania możliwe do zastosowania przez urząd pracy w ramach pomocy określonej w ustawie tj. usługi pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej, pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy oraz organizacji szkoleń _______________________________________________________________________________________________ Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Departament Rynku Pracy

6. Indywidualny Plan Działania (IPD) (Art.34 a ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) • W ramach IPD osoba zarejestrowana może skorzystać z m.in. następujących instrumentów rynku pracy: • Finansowania kosztów przejazdu do m.in. do pracodawcy, miejsca pracy, odbywania stażu czy zajęć w zakresie poradnictwa zawodowego • Finansowania kosztów zakwaterowania w miejscu pracy jeżeli osoba podjęła zatrudnienie, staż, przygotowanie zawodowe poza miejscem stałego zamieszkania • Dofinansowania do wyposażenia miejsca pracy, podjęcia działalności gospodarczej, kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa _______________________________________________________________________________________________ Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Departament Rynku Pracy

7. Osoby bezrobotne będące w szczególnej sytuacji • na rynku pracy • (Art. 49 a ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) • Osoby do 25 roku życia • Długotrwale bezrobotni • Osoby powyżej 50 roku życia • Osoby bez kwalifikacji zawodowych • Osoby samotnie wychowujące dzieci do 18 r.ż. • Osoby, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia • Osoby niepełnosprawne _______________________________________________________________________________________________ Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Departament Rynku Pracy

8. Wobec osób bezrobotnych będących • w szczególnej sytuacji na rynku pracy mogą być stosowane następujące dodatkowe działania: (określone w art. 50-61a ustawy o promocji zatrudnienia) • Propozycje udziału w programach specjalnych • Powiatowy urząd pracy w okresie 6 miesięcy od dnia utraty prawa do zasiłku powinien przedstawić osobom z tej grupy: • propozycję zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, • szkolenia, stażu, odbycia przygotowania zawodowego dorosłych, • zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych lub robót publicznych • Na wniosek ośrodka pomocy społecznej mogą zostać skierowane do uczestnictwa w kontrakcie socjalnym, indywidualnym programie usamodzielnienia, lokalnym programie pomocy społecznej

9. PORADNICTWO ZAWODOWE W RESORCIE PRACY W STATYSTYCE Liczba doradców zawodowych w UP w latach 2005-2008

10. PORADNICTWO ZAWODOWE W RESORCIE PRACY W STATYSTYCE Liczba osób, które skorzystały z indywidualnych porad zawodowych latach 2005-2008

11. PORADNICTWO ZAWODOWE W RESORCIE PRACY W STATYSTYCE Liczba osób, które skorzystały z grupowych porad zawodowych latach 2005-2008

12. Struktura agencji zatrudnienia według liczby posiadanych certyfikatów w poszczególnych kategoriach agencji zatrudnienia na koniec 2008 r.

13. PORADNICTWO ZAWODOWE I DORADZTWO PERSONALNE • w Agencjach Zatrudnienia • Liczba agencji zatrudnienia: • poradnictwo zawodowe doradztwo personalne • 2007r. 877 1538 • 2008 r. 1094 (wzrost o 217 tj.25%) 1782 • Najwięcej w województwach ( w 2008r): • Mazowieckim 306 550 • Wielkopolskim 112 171 • Śląskim 112 176 • Dolnośląskim 85 150 _______________________________________________________________________________________________ Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Departament Rynku Pracy 13

14. PORADNICTWO ZAWODOWE w Agencjach Zatrudnienia latach 2006-2007 219 192 2008

15. Działania MPiPS mające na celu podniesienie poziomu usług poradnictwa zawodowego stymulowanie rozwoju kadry PSZ MPiPS tworzenie i upowszechnianie informacji zawodowej rozwój narzędzi i metod poradnictwa zawodowego doskonalenie procedur świadczenia usług poradnictwa zawodowego _______________________________________________________________________________________________ Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Departament Rynku Pracy

16. AKTY WYKONAWCZE WPROWADZAJĄCE STANDARDY USŁUG RYNKU PRACY . Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy Dz. U. Nr 47 z 2007 r. poz.315 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 r. w sprawie standardów usług rynku pracy Dz. U. Nr 47 z 2007 r. poz.314 _______________________________________________________________________________________________ Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Departament Rynku Pracy 16

17. Standardy usług określają: jak postępować muszą urzędy pracy podczas realizacji podstawowych usług rynku pracy, jaka powinna być kolejność działań przez nie podejmowanych, jaki powinien być zakres i kierunki przepływu informacji pomiędzy stanowiskami odpowiedzialnymi za oferowanie poszczególnych usług w urzędzie pracy w jakich terminach urząd zobowiązany jest do podjęcia określonych działań na rzecz klientów . _______________________________________________ Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Departament Rynku Pracy 17

18. Warunki realizacji podstawowychusług rynku pracy Są to warunki umożliwiające świadczenie usług na odpowiednim poziomie jakości.Najważniejsze z nich to: • formy pracy • dokumentacja prowadzonych działań i zakres gromadzonych danych • wymagania co do liczby specjalistów zatrudnionych do realizacji poszczególnych usług • wyposażenie techniczne niezbędne do prawidłowej realizacji usługi oraz formy pracy Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Departament Rynku Pracy

19. Publikacje zaplanowane na 2009 r. • Zdzisław Wołk „Osoba długotrwale bezrobotna jako klient oporujący” • Poradnictwo zawodowe dla osób niepełnosprawnych • Poradnictwo zawodowe na rzecz pracodawców • Dobre praktyki w pośrednictwie pracy – innowacyjne projekty realizowane przez powiatowe urzędy pracy

20. Projekt „Eurodoradztwo Polska Spotkania i seminaria w 2009 roku: • Seminarium dla przedstawicieli CIiPKZ WUP „ Poradnictwo zawodowe na rzecz pracodawcy” , 22-23 kwiecień • Seminarium dla przedstawicieli Wydziałów Polityki Społecznej Urzędów Wojewódzkich, 13-14 maja • Platforma dyskusyjna Całożyciowego Poradnictwa Zawodowego w ramach projektu Eurodoradztwo Polska: • Ogólnopolski Tydzień Kariery, 9 czerwca • Spotkanie przedstawicieli CIiPKZ pt. Realizacja poradnictwa zawodowego oraz pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy w świetle obowiązujących i projektowanych regulacji prawnych, 10 lipca • Seminarium dla pośredników pracy,16-17 wrzesień • Szkolenie dla liderów klubów pracy, listopad Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

21. ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Departament Rynku Pracy 21

22. Dziękuję za uwagę Grazyna.Morys-Gieorgica@mpips.gov.pl _______________________________________________________________________________________________ Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Departament Rynku Pracy