1 / 19

Prof.dr Jasminka Gradaščević-Sijerčić

Prof.dr Jasminka Gradaščević-Sijerčić. “Kolektivno radno pravo u pravnom sistemu BiH” Sarajevo, 28.10.2014.godine. Sadržaj. 1.Opći osvrt na kolektivno radno pravo 2.Sindikalna prava i slobode (sloboda uduživanja i pravo organiziranja) 3.Pravo na participaciju

Download Presentation

Prof.dr Jasminka Gradaščević-Sijerčić

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Prof.dr Jasminka Gradaščević-Sijerčić “Kolektivno radno pravo u pravnom sistemu BiH” Sarajevo, 28.10.2014.godine

  2. Sadržaj 1.Opći osvrt na kolektivno radno pravo 2.Sindikalna prava i slobode (sloboda uduživanja i pravo organiziranja) 3.Pravo na participaciju 4.Osnovne karakteristike sistema kolektivnih ugovora 4.1.Odnos kolektivnih ugovora i drugih izvora radnog prava 4.2.Učinci kolektivnih ugovora 4.3.Produžena primjena kolektivnih ugovora 4.4.Proširena primjena kolektivnih ugovora 4.5.Sudska zaštita

  3. 1.Kolektivno radno pravo • Najčešća podjela radnog zakonodavstva u modelima državnopravnih poredaka koji su prilagođeni tržišnom privređivanju: individualno i kolektivno • Kolektivno radno pravo BiH svoju normativniu podlogu ima u zakonima o radu FBiH,RS,Brčko DBiH, kao i lex specijalis zakonima koji reguliraju pravo na štrajk i pravo na participaciju.

  4. Kolektivno radno pravo • Kolektivno radno pravo obuhvata norme koje reguliraju kolektivne radne odnose odnosno sticanje,ostvarivanje i zaštitu kolektivnih prava i kolektivnih interesa socijalnih partnera (radnika i poslodavaca).

  5. Predmet kolektivnog radnog prava • Kolektivni radni odnosi predstavljaju odnose koji nastaju na osnovu sporazumijevanja/kompromisa između: predstavnika rada (sindikata) kapitala (jednog,više ili udruženja poslodavaca) i vlasti. • Kolektivna prava i kolektivni interesi

  6. 2.Sindikalna prava i slobode • Sloboda udruživanja je osnovno ljudsko pravo na radu i u vezi sa radom. • Načelo slobode udruživanja u sistemu radnog zakonodavstva podrazumijeva pravo subjekata radnog odnosa da uspostave, bez predhodnih odobrenja, organizacije po svom izboru za zaštitu svojih ekonomsko socijalnih interesa. • U zakonima o radu BiH ugrađena su takva rješenja o sindikalnom organizovanju i udruženjima poslodavaca koja u cjelini odgovaraju rješenjima iz mnogobrojnih multilateralnih međunarodnih ugovora, a koji su postali pravni izvori radnog prava u BiH,a posebno Konvencija MOR-a broj 87 i 98.

  7. Pravo na udruživanje • Individualno pravo koje ima kolektivni aspekt. • Međunarodni standardi: 1.Međunarodni pakt o ekonomskim,socijalnim i kulturnim pravima; 2.Konvencije MOR-a (posebno:C.87 o slobodi udruživanja i zaštiti prava na organiziranje;C.98 o primjeni načela prava na organiziranje i kolektivno pregovaranje) 3.Evropska socijalna povelja

  8. U osnovnim odredbama zakona o radu (čl.9-11 ZRO FBiH, čl.6-9 ZRORS i čl.5-8 ZRO Brčko DBiH) utvrđuje se: 1.pravo zaposlenih odnosno poslodavca da po svom slobodnom izboru organiziraju(formiraju)sindikat /udruženje poslodavaca,te sloboda pristupa ovim organizacijama; 2.pravo osnivanja sindikata ili udruženja poslodavaca bez ikakvog prethodnog odobrenja nadležnih vlasti; 3.slobodu radnika, odnosno poslodavaca u odlučivanju o pristupu ili istupanju iz sindikata tj. udruženja poslodavaca;

  9. 4.pravo na ne-diskriminaciju (stavljanje u nepovoljniji položaj) zbog članstva ili nečlanstva u sindikatu, odnosno udruženju poslodavaca;

  10. 5.pravo na zaštitu sindikata tj. udruženja poslodavaca, od uzajamnog miješanja u uspostavljanje, funkcioniranje i upravljanje sindikatom, odnosno udruženjem poslodavaca.; 6. pravo na neometano obavljanje zakonite djelatnosti sindikata, odnosno udruženja poslodavaca.

  11. Važno • I sindikati i udruženja poslodavaca su dobrovoljne, nevladine i neprofitne organizacije građana(radnika/poslodavaca) osnovane u cilju zaštite interesa radnika/poslodavaca u međusobnim tripartitnim odnosima. • Osnivaju se na osnovu Zakona o udruženjima i fondacijama BiH (“Sl.glasnik BiH”,broj 32/01).

  12. Na strani poslodavaca u BiH od 2000 godine formirano je nekoliko udruženja poslodavaca: Asocijacija poslodavaca BiH,Udruženje poslodavaca u FBiH, Savez poslodavaca RS, Udruženje privatnih poslodavaca RS, Poslodavci Brčko distrikta. • Ko su sindikati u BiH?

  13. 3.Pravo na participaciju • Sudjelovanje/uticaj zaposlenika u odlučivanju temelj demokratije u radnom okruženju . • Sudjelovanje zaposlenika/radnika u odlučivanju je pravo,a ne obaveza. • Sudjelovanje zaposlenika u odlučivanju je uvođenje nove odgovornosti-odgovornost zaposlenika za produktivnost radnih procesa.

  14. Uporedni pristup Pravni režimi: • Zakonsko reguliranje • Kolektivnim ugovorima • Autonomnim općim aktima Oblici: veoma raznovrsni i veoma podložni raznim klasifikacijama. • Najčešća podjela : institucionalni : neinstitucionalni

  15. Normativni okvir prava na participaciju u BiH Konvencija broj 135 MOR-a o zaštiti i olakšicama koje se daju radničkim predstavnicima u radnoj sredini. • Preporuka MOR-abroj 143 • Direktiva 94/45 /EC iz septembra 1994 o Evropskom radničkom vijeću • Direktiva 2002/14/EC iz marta 2002 o općem okviru za informiranje i savjetovanje radnika u EU

  16. Zakonski propisi A. Zakoni o radu (okvirni uvjeti i ovlaštenja za ostvarivanje prava na participaciju zaposlenika/radnika)

  17. B.Posebni zakoni Predmet:način izbora,sastav, ovlaštenja i druga pitanja u vezi sa uspostavljenjem i radom institucionalnih oblika participacije-vijeća zaposlenika 1.Zakon o savjetima radnika(“Sl.glasnik RS”br.26/01), 2. Zakon o vijeću zaposlenika FBiH(“Sl.novine FBiH”br.39/04)

  18. Prava Vijeća zaposlenika u korelaciji sa zakonskim obavezama poslodavca prema Vijeću zaposlenika • obaveza obavještavanja • obaveza konsultovanja/savjetovanja • obaveza suodlučivanja

More Related