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본 문서는 삼성생명보험 주식회사의 지적 재산이므로 어떠한 경우에도 공식적인 허가 없이 복사하거나 외부로 유출하는 일체의 행위를 금합니다 .

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본 문서는 삼성생명보험 주식회사의 지적 재산이므로 어떠한 경우에도 공식적인 허가 없이 복사하거나 외부로 유출하는 일체의 행위를 금합니다 . - PowerPoint PPT Presentation


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퇴 직 연 금 안 내. 삼성생명 ㈜ 박 태 룡 HP: 010-2872-1694. 본 문서는 삼성생명보험 주식회사의 지적 재산이므로 어떠한 경우에도 공식적인 허가 없이 복사하거나 외부로 유출하는 일체의 행위를 금합니다. 승인번호 : GFC-P-0608-24643-0010. 한국, 2026년 초고령사회로 진입 2050년 한국은 세계 최고 수준의 고령화 사회가 되나 사회 안전망 수준이나 노.장년층의 경제 활동 참가율이 선진국에 비해 매우 낮은 편. 고령사회 진입. 초고령사회 진입. 2018년.

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Presentation Transcript
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퇴 직 연 금안 내

삼성생명㈜ 박 태 룡

HP: 010-2872-1694

본 문서는 삼성생명보험 주식회사의 지적 재산이므로 어떠한 경우에도 공식적인 허가 없이 복사하거나 외부로 유출하는 일체의 행위를 금합니다.

승인번호 : GFC-P-0608-24643-0010

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한국, 2026년 초고령사회로 진입

2050년 한국은 세계 최고 수준의 고령화 사회가 되나 사회 안전망 수준이나 노.장년층의 경제 활동 참가율이 선진국에 비해 매우 낮은 편

고령사회

진입

초고령사회

진입

2018년

2026년

왜 퇴직연금을 도입해야 하는가

9.1

65세 이상

14.3

20.8

37.3

연령別

인구구성비

예상추이

15~64세

71.8

72.6

67.5

53.7

0~14세

19.1

13.0

11.6

9.0

2005년

2050년

자료 : 통계청, 장래인구 특별추계 결과(2005.1)

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그러나 종업원 개인의 자력으로 준비하기에는 부족한 현실
  • 2005년 60세 이상 월 연금 평균금액:

-> 19만원 (5만5천 ~ 99만원)

  • 월평균소득 288만원인 국민연금 가입자

-> 20년 동안 납입하고 월 66만원의 연금수령

사 회 보 장

국민연금

  • 중간정산 비율: 32%
  • 수급권 취약: 1700억원의 퇴직금 체불
  • 평균근속기간: 5.8년

기 업 보 장

퇴직금

  • 30대후반-40대초반 저축율: 최대 총수입의 30%
  • 자녀교육이나 내 집 마련으로 노후를 대비하지 못하거나, 노후 준비가 미진한 근로자 비율: 45%

개 인 보 장

개인연금

출처 : 노동부 퇴직연금제도 안내자료(2005년) , 당사 퇴직연금컨설팅P 자료

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【 2006년 6월말 기준 】
  • 10,314 회사
  • 89,889 가입자
  • 1,458 억원
퇴직연금 필요성 대두 및 가입확산 추세

현재 정부의 강력한 추진으로 퇴직연금에 대한 필요성이 사회전반에 확산추세이며,

향후 지속적인 성장이 확실시 됨.

[ 퇴직연금 도입현황 ]

[ 퇴직연금 시장전망 ]

연평균

17%증가

출처 : 금융감독원 자료

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퇴직보험 vs 퇴직연금

퇴직보험

퇴직연금

제도 설정

  • 제도 내용이 간단 용이
  • DB, DC 제도 추가
  • 노사 합의 절차 필요
  • 회사의 의사결정에 따라 부담금 납입수준을 결정
  • 연금규약에 따른 부담금을 주기적으로 납부

부담금 납입

  • 원리금보장형 한 종류
  • 실적배당형 추가 등 운용방법이 다양해져 신중한 판단이 필요

적립금 운용

제도 관리

  • 특이 사항 없음
  • 근로자 교육, 운용성과 공시 등 법으로 엄격히 규정
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퇴직급부 일정

퇴직급부가 운용

성과에 따라 변동

자산 운용

수익

자산 운용 수익

급부액

급부액

부담금

부담금

퇴직급여제도의 종류

2005년 12월부터 아래의 세가지 퇴직급여제도 중 하나 이상을 선택하여 운영할 수 있음.

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퇴직연금제도 도입 절차

퇴직연금제도 설정

  • 우리 회사에 적합한 퇴직연금제도는 무엇인가?
  • 퇴직연금제도 도입 시기는 언제로 할 것인가?

삼성생명의

차별화된 서비스

-퇴직연금컨설팅-

노사 합의 및 규약 작성

  • 근로자들이 퇴직연금제도를 정확히 이해하고 있는가?
  • 회사의 정책과 근로자들의 입장이 충분히 반영되었는가?

퇴직연금사업자 선정

  • 믿고 맡길 수 있는 안전한 금융기관인가?
  • 제도 운영에 필요한 사업역량을 갖춘 금융기관인가?

제도 시행

  • 우리 회사와 금융기관간 원활한 커뮤니케이션을 위한 체제는 구축되어 있는가?
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지급여력비율

자기자본비율

대외신용등급

AAA

282.2%

생명보험사 최초

최고신용등급 AAA

Fortune500대기업

(2006년 현재 224위)

- 국내 금융기관 1위

196.5%

삼성생명

자기자본

8조 5천

납입자본금

1천억

생보 Top5 평균

85배

퇴직연금사업자 선택의 기준은 안정성과 고객서비스, 그리고 수익율이며,

이 중 안정성을 최우선으로 고려해야 합니다.

퇴직연금 = 長期 상품

안전한 금융기관

선택이 중요

장기 안정적으로

운용하는 금융기관

출처 : 한국신용정보(2005.11월), 금융감독원(2006.3월), 삼성생명공시자료(2005년)

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