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DEPARTAMENTAL SANTA CRUZ . AUDIENCIA PUBLICA. Estado Plurinacional de Bolivia Ministerio de Salud y Deportes. RENDICION DE CUENTAS. FINAL 2013 - INICIAL 2014. Dr. Efidio Flores B. ADMINISTRADOR DEPARTAMENTAL CPS – SANTA CRUZ. Dra. Martha Eid L. JEFE DPTAL DE SERVICIOS DE SALUD

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DEPARTAMENTAL SANTA CRUZ

AUDIENCIA PUBLICA

Estado Plurinacional de Bolivia

Ministerio de Salud y Deportes

RENDICION

DE

CUENTAS

FINAL 2013 - INICIAL 2014

  • Dr. Efidio Flores B.
  • ADMINISTRADOR DEPARTAMENTAL
  • CPS – SANTA CRUZ

Dra. Martha Eid L.

JEFE DPTAL DE SERVICIOS DE SALUD

CPS

Lic. Teresa Sarabia A.

JEFE DPTAL ADMINISTRATIVO

FINANCIERO CPS

slide2

AUTORIDADES DE LA CPS

SANTA CRUZ

Dr. Efidio Flores B.

ADMINISTRADOR

DEPARTAMENTAL SANTA CRUZ

Dra. Martha Eid L.

JEFE DEPARTAMENTAL DE

SERVICIOS DE SALUD

Lic. Teresa Sarabia

JEFE DEPARTAMENTAL

ADMINISTRATIVO FINANCIERO

Dra. Marilyn Roma Pizarro

JEFE DEPARTAMENTAL

RECURSOS HUMANOS

Dr. Eduardo Roca

DIRECTOR

HOSPITAL SANTA CRUZ

Sr. Ivan IllanesOrinochi

ADMINISTRADOR

HOSPITAL SANTA CRUZ

Dr. Jaime Blanco

DIRECTOR

HOSPITAL GUARACACHI

Ing. Gabriela Arce

ADMINISTRADOR

HOSPITAL GUARACACHI

Dra. Margarita Flores

DIRECTOR

POLICONSULTORIO SUR

Dr. Mauricio Herboso

DIRECTOR

POLICONSULTORIO NORTE

Dr. Leoncio Claros

SUPERVISOR PROVINCIAL

introduccion
INTRODUCCION

La Caja Petrolera de Salud es una Institución de la Seguridad Social que tiene bajo su dependencia el Hospital Santa Cruz, Hospital Guaracachi, Policonsultorios y Hospitales Provinciales.

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VISION

Ser la institución pionera en la calidad de atención de Servicios integrales de Salud en la Seguridad Social a Corto Plazo, a través de la aplicación del modelo de salud SAFCI, en la extensión de la cobertura con Medicina Tradicional, la Gestión de la Calidad y Acreditación de los Establecimientos de Salud, contribuyendo al vivir bien de la población protegida y los grupos vulnerables.

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MISION

Otorgar a la población protegida y grupos vulnerables, servicios integrales de salud eficientes y con permanente innovación, respetando los principios de la seguridad social a corto plazo: Universalidad, integralidad, equidad, solidaridad, unidad de gestión, economía, oportunidad, interculturalidad y eficacia.

slide6

ESTRUCTURA

ORGANIZACIONAL

slide14

POBLACION

PROTEGIDA

slide17

1750 A dic. 2013

Fuente: Anuarios Estadísticos

slide18

AÑOS

ACTUALMENTE CONTAMOS CON 290 CAMAS EL DEFICIT PROMEDIO ACTUAL ES DE 48 CAMAS

informacion recursos humanos
INFORMACIONRECURSOS HUMANOS

Abg. Marilyn Román P.

JEFE DPTAL DE RECURSOS HUMANOS

slide24

SERVICIOS DE

SALUD

Dra. Martha Eid L.

JEFE DPTAL DE SERVICIOS DE SALUD

disponibilidad de servicios cps santa cruz 2013
DISPONIBILIDAD DE SERVICIOS CPS SANTA CRUZ –2013

1 Hospital de tercer nivel con 239 camas y 51 consultorios.

1 Hospital de segundo nivel con 51 camas y 14 consultorios.

2 Poli consultorios (Norte, Sur) de primer nivel de atención ambulatoria de las y especialidades básicas y el equipo móvil SAFCI.

4 Establecimientos provinciales de primer nivel de atención. (Robore, Quijarro, el Carmen, San José) y la compra de servicios en Montero y San Ignacio.

sistema de salud por niveles de atenci n inauguraci n policl nicos norte y sur
Sistema de Salud por Niveles de atención (inauguración Policlínicos Norte y Sur)

2º Nivel

3º Nivel

HOSPITAL GUARACACHI

HOSPITAL SANTA CRUZ

1º Nivel

1º Nivel

POLICONSULTORIO NORTE

POLICONSULTORIO SUR

PROVINCIALES

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De las 4 especialidades básicas.

  • Sala de observación y reanimación

III nivel de atención

II nivel de atención

I nivel de atención

HOSPITALIZA-CION

  • Medicina interna, cirugía, pediatría, gineco-obstetricia
  • pediátrica
  • Terapia intermedia
  • Diálisis y Hemodiálisis
  • Ecografía,
  • ECG
  • Laboratorio, Farmacia,
  • Medicina tradicional
  • Ecografía,
  • Laboratorio,
  • Farmacia,
  • SAFCI
  • Rayos X

Especialidades y subespecialidades

4 Especialidades básicas

4 Especialidades básicas.

Inmunizaciones

Odontología.

Educación de promoción y prevención

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INFORMACION JURIDICA

Dr. VictorJanco C.

ASESORIA LEGAL

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UNIDAD DE ASESORIA LEGAL ADMINISTRACION DPTAL. SCZ.

ESTRUCTURA: Con 14 funcionarios

  • Jefe de Unidad
  • Secretaria
  • Asistente Administrativo
  • Asistente Legal
  • Procurador
  • 09 Abogados
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ATENCION DE CASOS POR AREAS

  • AREA LEGAL ADMINISTRATIVO:

Según los Libros de Registro de la Unidad de Asesoría Legal, se

tiene un Total de 4.189.- Casos Administrativos atendidos durante la

Gestión 2013, conforme al siguiente detalle:

  • Resoluciones Administrativas …………………………………… 335.-
  • Resoluciones Comisión Regional de Prestaciones………… . 970.-
  • Contratos de Adquisición y/o Compras de Servicio……….. 230.-
  • Contratos de Seguro Voluntario…………………………........... 221.-
  • Contratos Individuales de Trabajo….………………………….... 327.-
  • Convenios de Pago………………………………………………… 40.-
  • Criterios Legales, Informes y Otros..…………………………….. 1903.-
  • Audiencias en Jefatura Dptal. Ministerio de Trabajo………. 24.-
  • Notificaciones en Vía de Cooperación a Oficina Central …… 139.-
  • Mas otros trámites: Legalización de Terrenos CPS, SIN, SEDES,
  • Sustancias Controladas, Plan Regulador, Notaría de Gobierno,
  • Derechos Reales, Alcaldías y otros.
slide37

ÁREA DE PROCESOS JUDICIALES:

Más Procesos Judiciales de gestiones anteriores y los iniciados desde el 1º de Enero al 31 de Diciembre 2013 y al presente, tenemos un Total de 265.- Procesos Judiciales, conforme al siguiente detalle:

  • Procesos Coactivo Sociales 188.-
  • Procesos Laborales 37.-
  • Coactivo Fiscal 09.-
  • Procesos Civiles 02.-
  • Procesos Penales 19.-
  • Recursos Constitucionales 10.-
detalle de 188 procesos coactivo sociales en porcentaje
DETALLE DE 188 PROCESOS COACTIVO SOCIALESEN PORCENTAJE

AVANCE DE LOS PROCESOS COACTIVO SOCIAL

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MARCO

NORMATIVO

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EVALUACION

POA

POR LINEAS DE ACCION

GESTION 2013

Dr. Efidio Flores

ADMINISTRADOR DPTAL CPS

objetivos especificos
OBJETIVOS ESPECIFICOS
  • Fortalecer la gestión gerencial para mejorar el sistema organizacional de los directores de Hospitales y servicios, cumpliendo con las normativas gerenciales de la Caja Petrolera de Salud.
  • Mejorar el control y transparencia del sistema económico y financiero de los hospitales dependientes de esta departamental.
  • Lograr el mejoramiento de la calidad de atención al usuario aplicando las medidas correctivas para la acreditación de hospital.
slide54

Garantizar una atención adecuada y oportuna a través de la elaboración, aprobación e implementación de Reglamentos, Normas, de atención, Manuales de procesos y procedimientos.

  • Garantizar la dotación de recursos humanos necesarios para cubrir la demanda de atención en los Hospitales y policonsultorios, tomando en cuenta la aplicación del Reglamento del Sistema de Administración de Personal y normativas vigentes.
  • Fortalecimiento de los proyectos de inversión de cada uno de los hospitales.
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LOGROS EXTRAORDINARIOS CIRUGÍAS DE ALTA COMPLEJIDAD (elongación ósea endomedular, ablaciones para trasplante renal, cirugía endouterina)

proyectos de inversi n conclusi n infraestructura edificio administrativo cps santa cruz
PROYECTOS DE INVERSIÓN (Conclusión infraestructura edificio administrativo CPS Santa Cruz)
informacion economico financiera
INFORMACIONECONOMICO FINANCIERA

Lic. Teresa Sarabia R.

JEFE DPTAL ADMINISTRATIVA FINACIERA

informacion presupuestaria ejecucion de recursos al 31 de diciembre del 2013
INFORMACION PRESUPUESTARIAEJECUCION DE RECURSOSAl 31 de Diciembre del 2013
  • 1200 corresponde a la recuperación deudas en mora SPAM (Gestión 2006-11), Exam. Ingresos Preocupacionales. …
  • 1500 Multas, intereses por aportes en mora, …
  • 1700 Aportes de empresas, Seg. Voluntario, …
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EJECUCION GASTOS CONSOLIDADO

AL 31/DICIEMBRE/2013

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MOVIMIENTO PRESUPUESTARIO 2013

APROBADO+ADICIONAL+REFORMULADO

slide82

MUCHAS

GRACIAS