Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ Инвестира във вашето бъдеще ПРОЕКТ

1. Европейски социален фонд 2007-2013Оперативна програма„Развитие на човешките ресурси“Агенция по заетостта Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ Инвестира във вашето бъдеще ПРОЕКТ “Повишаване адаптивността и конкурентоспособността на заети лица в малки предприятия“ Схема за безвъзмездна финансова помощ - BG051PО001-2.1-16 „Квалификационни услуги и обучения за заети лица“ – фаза 3 КОМПОНЕНТ II Договор ESF-2116-01-07016 Проектътсеосъществява с финансоватаподкрепанаОперативнапрограма „Развитиеначовешкитересурси“ 2007 - 2013, съфинансиранаотЕвропейскиясоциаленфонднаЕвропейскиясъюз. Настоящиятдокумент е изготвен с финансоватапомощнаЕвропейскиясоциаленфонд. Планет 21 ООД носицялатаотговорностзасъдържаниетонанастоящиядокумент, и приникаквиобстоятелстванеможедасеприемекатоофициалнапозициянаЕвропейскиясъюзилиАгенциятапозаетостта.

2. Европейски социален фонд 2007-2013Оперативна програма„Развитие на човешките ресурси“Агенция по заетостта Бенефициент по проекта:ПЛАНЕТ 21 ООД Партньори по проекта: към

3. Европейски социален фонд 2007-2013Оперативна програма„Развитие на човешките ресурси“Агенция по заетостта • ОБОСНОВКА • ОТНОСНО ИЗБОРА НА ПАРТНЬОРИТЕ • 1. Възможността микро и малки предприятия да обучат персонала си в професии, необходими за повишаване на тяхната конкурентоспособност. • 2. Необходимост от квалифицирани кадри по приложна информатика, обучението на които ще допринесе за разработване и прилагане на иновативни системи за обучение. • 3. Промени в дейността на брокерите на недвижими имоти и повишаване отговорността им за качеството на предоставяните услуги. • 4. Съществува обективната необходимост от застрахователи, които да имат много добро цялостно теоретично и практическо обучение в областта на застраховането.

4. Европейски социален фонд 2007-2013Оперативна програма„Развитие на човешките ресурси“Агенция по заетостта • ОБЩА ЦЕЛ НА ПРОЕКТА: • ПОВИШАВАНЕ ПРОИЗВОДИТЕЛНОСТТА НА ТРУДА И КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТТА НА МИКРО И МАЛКИТЕ ПРЕДПРИЯТИЯ И АДАПТИВНОСТТА НА ЗАЕТИТЕ В ТЯХ ЛИЦА, ПОСРЕДСТВОМ ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ОБУЧЕНИЯ ЗА ПРИДОБИВАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНА КВАЛИФИКАЦИЯ, КАКТО И НАСЪРЧАВАНЕ ИНВЕСТИРАНЕТО В РАЗВИТИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ В МАЛКИЯ БИЗНЕС. • СПЕЦИФИЧНИ ЦЕЛИ НА ПРОЕКТА: • ПРИВЛИЧАНЕ ВНИМАНИЕТО, ПОВИШАВАНЕ НА ИНФОРМИРАНОСТТА И НАСЪРЧАВАНЕ НА РАБОТОДАТЕЛИТЕ В МАЛКИТЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ЗА НЕПРЕКЪСНАТО ПОДОБРЯВАНЕ КАПАЦИТЕТА НА НАЕТИЯ ПЕРСОНАЛ. • ПОВИШАВАНЕ ВКЛЮЧВАНЕТО И РАЗШИРЯВАНЕ ОБХВАТА НА ПРОФЕСИОНАЛНИТЕ ОБУЧЕНИЯ НА ЗАЕТИ ЛИЦА ПО ОСНОВНИ ПРОФЕСИИ И СПЕЦИАЛНОСТИ. • РАЗВИТИЕ, ПОДОБРЯВАНЕ И АКТУАЛИЗИРАНЕ НА НАЛИЧНИТЕ ПРОФЕСИОНАЛНИ КОМПЕТЕНЦИИ НА ОБУЧАВАНИТЕ И ПРИВЕЖДАНЕТО ИМ В СЪОТВЕТСТВИЕ С ДЪРЖАВНИТЕ ОБРАЗОВАТЕЛНИ ИЗИСКВАНИЯ ЗА ПРИДОБИВАНЕ НА КВАЛИФИКАЦИЯ ПО СЪОТВЕТНИТЕ ПРОФЕСИИ И СПЕЦИАЛНОСТИ. • ПРАКТИЧЕСКО ПРИЛАГАНЕ НА ПРИНЦИПИТЕ НА НЕПРЕКЪСНАТОТО ПРОФЕСИОНАЛНО ОБУЧЕНИЕ В КОНТЕКСТА НА УЧЕНЕТО ПРЕЗ ЦЕЛИЯ ЖИВОТ, СЛЕДВАЙКИ СТРАТЕГИИТЕ НА ЕС И ЦЕЛИТЕ ЗА СЪЗДАВАНЕ НА ИКОНОМИКА, ОСНОВАНА НА ЗНАНИЕТО

5. Европейски социален фонд 2007-2013Оперативна програма„Развитие на човешките ресурси“Агенция по заетостта Брой лица от целевата група, включени в проекта - 30 Брой курсове - 3  професия „Финансист", специалност „Застрахователно и осигурително дело"  професия „Организатор интернет приложения", специалност „Електронна търговия"  професия „Брокер", специалност „Недвижими имоти". Времетраене на курсовете – 8 месеца Продължителност на проекта – 12 месеца

6. Европейски социален фонд 2007-2013Оперативна програма„Развитие на човешките ресурси“Агенция по заетостта • ОСНОВНИ ДЕЙНОСТИ ПО ПРОЕКТА: • 1.СФОРМИРАНЕ НА ЕКИП ПО ПРОЕКТА И РАЗПРЕДЕЛЕНИЕ НА ЗАДАЧИТЕ. ОПРЕДЕЛЯНЕ НА КОМИСИЯ ЗА ПРОВЕЖДАНЕ ИЗБОР НА ВЪНШЕН ИЗПЪЛНИТЕЛ. • 2.ИНФОРМИРАНЕ И ПУБЛИЧНОСТ НА ПРОЕКТА, НА ФИНАНСОВИЯ ПРИНОС НА ЕСФ И НА ХОРИЗОНТАЛНИТЕ ПРИНЦИПИ. • 3.УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКО И ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНИЧЕСКО ОСИГУРЯВАНЕ НА УЧЕБНИЯ ПРОЦЕС. • 4.ПРОВЕЖДАНЕ НА КВАЛИФИКАЦИОННИ КУРСОВЕ ЗА СЪОТВЕТНИТЕ ПРОФЕСИИ И СПЕЦИАЛНОСТИ; ЗАВЪРШВАНЕ И УДОСТОВЕРЯВАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНОТО ОБУЧЕНИЕ. • 5.ЗАВЪРШВАНЕ И УДОСТОВЕРЯВАНЕ НА ПРОФЕСИОНАЛНОТО ОБУЧЕНИЕ. • 6.ОСИГУРЯВАНЕ НА УСТОЙЧИВОСТ НА ПРОЕКТА И МУЛТИПЛИЦИРАНЕ НА ПОСТИГНАТИТЕ РЕЗУЛТАТИ. • 7.ОТЧИТАНЕ ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ПРОЕКТА.

7. Европейски социален фонд 2007-2013Оперативна програма„Развитие на човешките ресурси“Агенция по заетостта • ОЧАКВАН ЕФЕКТ ВЪРХУ ЦЕЛЕВИТЕ ГРУПИ: • УСПЕШНО ЗАВЪРШИЛИТЕ ОБУЧЕНИЯТА ЩЕ ПРИДОБИЯТ СЕРТИФИЦИРАНА ПРОФЕСИОНАЛНА КВАЛИФИКАЦИЯ ПО ОСНОВНИ ТЪРСЕНИ И ПЕРСПЕКТИВНИ ПРОФЕСИИ И СПЕЦИАЛНОСТИ В ДИНАМИЧНОТО РАЗВИВАЩИТЕ СЕ ОТРАСЛИ НА БЪЛГАРСКАТА ИКОНОМИКА – НЕДВИЖИМИТЕ ИМОТИ И ЗАСТРАХОВАНЕТО. • ПРИДОБИВАНЕТО В РЕЗУЛТАТ НА ОБУЧЕНИЯТА НА АКТУАЛНИ БАЗИСНИ И СПЕЦИФИЧНИ ПРОФЕСИОНАЛНИ КОМПЕТЕНЦИИ СЪЗДАВА ПРЕДПОСТАВКИ ЗА АДАПТИВНОСТ И ГЪВКАВОСТ НА ПРОФЕСИОНАЛНО ПОДГОТВЕНИТЕ КАДРИ КЪМ УСЛОВИЯТА И ДИНАМИКАТА НА ПАЗАРА НА ТРУДА. • ВАЖЕН РЕЗУЛТАТ ОТ ОБУЧЕНИЕТО Е ОЧАКВАНАТА МОТИВАЦИЯ И НАГЛАСА НА УЧАСТНИЦИТЕ ЗА ПО-НАТАТЪШНО АКТУАЛИЗИРАНЕ И РАЗШИРЯВАНЕ НА ПРИДОБИТАТА ПРОФЕСИОНАЛНА КВАЛИФИКАЦИЯ В КОНТЕКСТА НА ЕВРОПЕЙСКАТА КОНЦЕПЦИЯ ЗА УЧЕНЕ ПРЕЗ ЦЕЛИЯ ЖИВОТ. • ВЛИВАНЕТО НА ВИСОКОКВАЛИФИЦИРАНА РАБОТНА СИЛА В ОБЛАСТТА НА НЕДВИЖИМИТЕ ИМОТИ И ЗАСТРАХОВАНЕТО ЩЕ ДОПРИНЕСЕ ЗА ЧУВСТВИТЕЛНО УВЕЛИЧАВАНЕ НА НЕГОВАТА ЕФЕКТИВНОСТ И КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТ И ЩЕ НАСЪРЧИ СОБСТВЕНИЦИТЕ И МЕНИДЖЪРИТЕ НА МАЛКИ ПРЕДПРИЯТИЯ ДА ЗАПОЧНАТ ДА ИНВЕСТИРАТ В ПОВИШАВАНЕ КВАЛИФИКАЦИЯТА НА СВОЯ ПЕРСОНАЛ

8. Европейски социален фонд 2007-2013Оперативна програма„Развитие на човешките ресурси“Агенция по заетостта • УСТОЙЧИВОСТ НА РЕЗУЛТАТИТЕ: • СЛЕД КРАЯ НА ПРОЕКТА ЩЕ БЪДАТ ЗАПАЗЕНИ И ИЗПОЛЗВАНИ В БЪДЕЩАТА ОБУЧИТЕЛНА ДЕЙНОСТ: • СЪЗДАДЕНИТЕ ПРИ ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА НАСТОЯЩОТО ПРОЕКТНО ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПАРТНЬОРСКИ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ, СЪТРУДНИЧЕСТВО И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ, КАКТО И ОСЪЩЕСТВЕНИТЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С РАБОТОДАТЕЛИТЕ В БИЗНЕСА С НЕДВИЖИМИ ИМОТИ И ЗАСТРАХОВАТЕЛНИ ПРОДУКТИ И УСЛУГИ; • ПРИЛОЖЕНИТЕ И АДАПТИРАНИ УЧЕБНИ ПЛАНОВЕ И ПРОГРАМИ, МЕТОДИЧЕСКИТЕ МАТЕРИАЛИ И УЧЕБНИТЕ РЪКОВОДСТВА ЗА СЪОТВЕТНИТЕ ПРОФЕСИИ И СПЕЦИАЛНОСТИ; • ЕКИПЪТ НА ПРОЕКТА, С ОБОГАТЕН ОПИТ И МОТИВАЦИЯ ЗА ПОДГОТОВКА И ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ДРУГИ НАЦИОНАЛНИ И МЕЖДУНАРОДНИ ПРОЕКТИ И ПРОГРАМИ; • ПРЕПОДАВАТЕЛСКИЯТ ЕКИП – ЗА УЧАСТИЕ В БЪДЕЩИ ПРОФЕСИОНАЛНИ ОБУЧЕНИЯ.

9. Европейски социален фонд 2007-2013Оперативна програма„Развитие на човешките ресурси“Агенция по заетостта • ЗАИНТЕРЕСОВАНИ СТРАНИ: • МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА • МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО, МЛАДЕЖТА И НАУКАТА • АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА • НАЦИОНАЛНА АГЕНЦИЯ ЗА ПРОФЕСИОНАЛНО ОБРАЗОВАНИЕ И ОБУЧЕНИЕ • ПРОФЕСИОНАЛНИ СДРУЖЕНИЯ И АСОЦИАЦИИ • СДРУЖЕНИЕТО НА ЛИЦЕНЗИРАНИТЕ ЦЕНТРОВЕ ЗА ПРОФЕСИОНАЛНО ОБУЧЕНИЕ • ДРУГИ ЗАИНТЕРЕСОВАНИ ИНСТИТУЦИИ

10. Европейски социален фонд 2007-2013Оперативна програма„Развитие на човешките ресурси“Агенция по заетостта Благодаря за вниманието!