1 / 15

Център за миграционни изследвания. Одеса. Украйна.

Миграция и заетост: европейски и регионални перспективи. Център за миграционни изследвания. Одеса. Украйна. Българите от Украйна като имиграционен потенциал за България: илюзия или реалност. Александър Ганчев. София 3-5 ноември 2010 г. Данни.

Download Presentation

Център за миграционни изследвания. Одеса. Украйна.

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Миграция и заетост: европейски и регионални перспективи Център за миграционни изследвания. Одеса. Украйна. Българите от Украйна като имиграционен потенциал за България: илюзия или реалност Александър Ганчев София 3-5 ноември 2010 г.

  2. Данни • Интервю с българи-мигранти работили в Полша и Финландия. • Включено наблюдение за група българи-мигранти в Финландия през лятото на 2008, 2009 и 2010 година. • Анкетно изследване сред потенциални трудови мигранти през 2009 година. 157 души, българи от Одеска област, планиращи да работят в ЕС. • Преброяване на население в Украйна (2001). • Данни от частна фирма за подбор на персонал (Одеса, 2005 – 2010).

  3. Най-големите диаспори в Украйна

  4. Основни места на компактно живеене на българите и гагаузите в Украйна

  5. Българите и гагаузите в Южна Бесарабия

  6. Брой на българите трудови мигранти по години. (с. Владичен, Болградски район, Одеска област)

  7. Полова структура и брачни двойки по години

  8. Мнение на мигранта: «Та година (2008 – А.Г.), когато с мъже ми отидох, почувствах, че не даром ходих, ние и баня си построихме и всички условия създадохме. И откъм улицата ремонт направихме. Мъже ми и инструменти за ремонта си купи и на мен злато ми купи. Това аз не можах да си позволя. Когато сме двама, по се усеща». (Респондент 1 Ина)

  9. Полова-възрастова структура на групата потенциални мигранти през 2009 г. със и без опит на трудови миграции

  10. Полова структура на групата през 2009 година, Диференцирана по години опит на работа в Финландия.

  11. Мнение на мигранта: «Беше много низка работната заплата. И сега е много низка, аз и сега взимам 580 гривни Това дори не са 100 евро. Цените са огромни. Децата растат А когато аз ходя и печеля 1500-200 евро, завръщам се и се чувствам поне малко както човек. И ще ходя докато ми дава здравето. Ние друг изход нямаме. На село няма къде да се вземат такива пари.». (Респондент 2 Нина)

  12. Факторите на избор на трудовите мигранти

  13. Изводи • - Мрежите на трудови мигранти българи от Украйна, ориентирани към България могат да бъдат сформирани въз основа на натрупания позитивен опит на първите работници, а това ще доведе до разширяването и укрепването им въз основа на роднинските, съседските и приятелските връзки. • - Механизмите за формиране на миграционните семейни стратегии при българите от Южна Бесарабия свидетелстват, че при определена социална подкрепа от страна на България тези стратегии в продължение на няколко години могат да станат имиграционни. • - Факторите на избор сочат високата значимост на езиковите и социокултурните традиции. Това може да бъде в бъдещето използвано като фактор на притегателност от страна на България, като вземем предвид и особеното емоционално отношение на българите от Украйна към майка България. • - Въвеждането на специални програми насочени към адаптация на студентите от Украйна и подпомагането им за трайно установяване в България ще допринесе за по-ефективно използване на умствения и демографския потенциал на диаспората.

  14. Изводи • - Високата повторяемост на сезонните миграции води към преориентирането на стопанско-икономическата дейност, а това предизвиква неустойчивост на диаспорната група. • - Дълготрайните миграционни планове водят към влошаването на демографската ситуация в диаспората, а съответно и към усложненото й възпроизводство. • - Дългогодишната политика за обучение на студенти от Украйна в България носи загуби за умствения потенциал и формирането на елита на българската диаспора. • - Политиката на България трябва да бъде ориентирана не само на привличане на българите от Украйна и интеграцията им в българското общество, но и да поддържа механизмите за възпроизводство на своите диаспори.

  15. Благодаря за вниманието!

More Related