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研究主題：基本工資

研究主題：基本工資. 組員：簡瑞容、尹妍甯. 研究動機. 由於近來基本工資的議題在社會上有 諸多討 論 ，又因為曾有認識的工作者參與過適用 基 本 工資的工作，加上前陣子才調整基本工資 ， 因此 選擇這個議題來討論。. 研究目的. 探討基本工資對於雇主及勞工的影響 。. 相關文獻說明. 1. 基本工資 設立 目的 2. 基本工資 的相關 法規 勞動 基準法 第 21 條 工資 由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。 前項基本工資，由中央主管機關設基本工資 審議 委員會 擬訂後，報請行政院核定之。前項基本 工 資 審議委員會之組織及其審議程序等事項，

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研究主題：基本工資

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Presentation Transcript

  1. 研究主題：基本工資 組員：簡瑞容、尹妍甯

  2. 研究動機 由於近來基本工資的議題在社會上有諸多討 論，又因為曾有認識的工作者參與過適用基 本工資的工作，加上前陣子才調整基本工資， 因此選擇這個議題來討論。 • 研究目的 • 探討基本工資對於雇主及勞工的影響。

  3. 相關文獻說明 1.基本工資設立目的 2.基本工資的相關法規 勞動基準法第 21條 工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。 前項基本工資，由中央主管機關設基本工資審議 委員會擬訂後，報請行政院核定之。前項基本工 資審議委員會之組織及其審議程序等事項， 由中央主管機關另以辦法定之。

  4. 3.基本工資的歷史沿革 4.基本工資施行狀況 我國基本工資歷年調整情形(節錄) • 2007.7.117,280 /月　95/時 • 2011.1.117,880 /月　98/時 • 2012.1.118,780 /月　103/時 • 2013.1.118,780 /月　109/時

  5. 研究內容 我們將以調漲基本工資各種層面為議題，聽述 正反兩派的意見，並就實際影響作更深入探討。 再比較和基本工資性質恰巧相反的效率工資， 最後以如果廢除基本工資會有何影響作為此內 容的結尾。

  6. 政府認為影響不大，原因在於基本工資佔平均薪資政府認為影響不大，原因在於基本工資佔平均薪資 比率連年下降，如下圖所示。 • 調漲基本工資對企業實際 • 影響顯著，並非政府所宣 • 稱的影響不大。 （一）調漲基本工資贊成和反對理由 （二）調漲基本工資後對勞資雙方的實際影響

  7. （三） 調漲工資所造成的價格僵固性和價格下限 1、價格下限（Price floor） 2、價格僵固性 此一假設是說工資率容易上漲，不易下跌。

  8. （四）效率工資（五）假設廢除基本工資 謬誤一：將工資與工時協商權下放給勞雇雙方決定，有 助於產業發展。 謬誤二：廢除基本工資，可促進勞動市場彈性化。 謬誤三：勞基法退休金提撥率過低，勞工領不到，以及 退休金的規定過於僵硬，使得僱主不願意僱用中高齡的 勞工，導致中高齡失業率攀升 。 彈性化是精緻化，而不是簡化 。

  9. 結論 目前調漲基本工資的影響是好是壞各界意見紛歧，勞方 肯定、資方反對，實際影響如何，還得看長期統計資料 來決定，目前並沒有一個絕對的答案。 而在關注基本工資是否調漲的同時，我們也不能忽略單 靠調漲基本工資並無法解決貧窮問題。目前我國仍有許 多企業依靠低成本人力為獲取利潤的方式。政府和企業 應積極思考企業的轉型和升級，才能促成良性循環，有 效提供國民良好的的薪資和生活水準。

  10. 參考資料 • 行政院勞工委員會 • 維基百科 • 全國法規資料庫 • 聯合新聞網 • 經濟日報社論

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