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研究主題:基本工資

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研究主題:基本工資. 組員:簡瑞容、尹妍甯. 研究動機. 由於近來基本工資的議題在社會上有 諸多討 論 ,又因為曾有認識的工作者參與過適用 基 本 工資的工作,加上前陣子才調整基本工資 , 因此 選擇這個議題來討論。. 研究目的. 探討基本工資對於雇主及勞工的影響 。. 相關文獻說明. 1. 基本工資 設立 目的 2. 基本工資 的相關 法規 勞動 基準法 第 21 條 工資 由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。 前項基本工資,由中央主管機關設基本工資 審議 委員會 擬訂後,報請行政院核定之。前項基本 工 資 審議委員會之組織及其審議程序等事項,

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Presentation Transcript
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研究主題:基本工資

組員:簡瑞容、尹妍甯

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研究動機

由於近來基本工資的議題在社會上有諸多討

論,又因為曾有認識的工作者參與過適用基

本工資的工作,加上前陣子才調整基本工資,

因此選擇這個議題來討論。

  • 研究目的
  • 探討基本工資對於雇主及勞工的影響。
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相關文獻說明

1.基本工資設立目的

2.基本工資的相關法規

勞動基準法第 21條

工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。

前項基本工資,由中央主管機關設基本工資審議

委員會擬訂後,報請行政院核定之。前項基本工

資審議委員會之組織及其審議程序等事項,

由中央主管機關另以辦法定之。

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3.基本工資的歷史沿革

4.基本工資施行狀況

我國基本工資歷年調整情形(節錄)

  • 2007.7.117,280 /月 95/時
  • 2011.1.117,880 /月 98/時
  • 2012.1.118,780 /月 103/時
  • 2013.1.118,780 /月 109/時
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研究內容

我們將以調漲基本工資各種層面為議題,聽述

正反兩派的意見,並就實際影響作更深入探討。

再比較和基本工資性質恰巧相反的效率工資,

最後以如果廢除基本工資會有何影響作為此內

容的結尾。

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政府認為影響不大,原因在於基本工資佔平均薪資政府認為影響不大,原因在於基本工資佔平均薪資

比率連年下降,如下圖所示。

  • 調漲基本工資對企業實際
  • 影響顯著,並非政府所宣
  • 稱的影響不大。

(一)調漲基本工資贊成和反對理由

(二)調漲基本工資後對勞資雙方的實際影響

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(三) 調漲工資所造成的價格僵固性和價格下限

1、價格下限(Price floor)

2、價格僵固性

此一假設是說工資率容易上漲,不易下跌。

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(四)效率工資(五)假設廢除基本工資

謬誤一:將工資與工時協商權下放給勞雇雙方決定,有

助於產業發展。

謬誤二:廢除基本工資,可促進勞動市場彈性化。

謬誤三:勞基法退休金提撥率過低,勞工領不到,以及

退休金的規定過於僵硬,使得僱主不願意僱用中高齡的

勞工,導致中高齡失業率攀升 。

彈性化是精緻化,而不是簡化 。

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結論

目前調漲基本工資的影響是好是壞各界意見紛歧,勞方

肯定、資方反對,實際影響如何,還得看長期統計資料

來決定,目前並沒有一個絕對的答案。

而在關注基本工資是否調漲的同時,我們也不能忽略單

靠調漲基本工資並無法解決貧窮問題。目前我國仍有許

多企業依靠低成本人力為獲取利潤的方式。政府和企業

應積極思考企業的轉型和升級,才能促成良性循環,有

效提供國民良好的的薪資和生活水準。

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參考資料
  • 行政院勞工委員會
  • 維基百科
  • 全國法規資料庫
  • 聯合新聞網
  • 經濟日報社論