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Asamblea Ordinaria y Extraordinaria Córdoba, 2 de Junio de 2014

Asamblea Ordinaria y Extraordinaria Córdoba, 2 de Junio de 2014. MEMORIA DE ACTIVIDADES 2013. NACIMIENTO DE CODISA. REUNIONES DE PRESENTACIÓN DE LA ENTIDAD. SOLICITUD DE REUNIÓN A COCEMFE. I ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA DE CODISA.

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Asamblea Ordinaria y Extraordinaria Córdoba, 2 de Junio de 2014

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Presentation Transcript

  1. Asamblea Ordinaria y Extraordinaria Córdoba, 2 de Junio de 2014

  2. MEMORIA DE ACTIVIDADES 2013 • NACIMIENTO DE CODISA. • REUNIONES DE PRESENTACIÓN DE LA ENTIDAD. • SOLICITUD DE REUNIÓN A COCEMFE. • I ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA DE CODISA. • REUNIÓN CON ANTONIO GONZÁLEZ – SUBDIRECTOR GENERAL DE EMPLEO DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA. • REUNIONES JUNTA DIRECTIVA DE CODISA.

  3. CUENTAS ANUALES 2013A.BALANCE DE SITUACIÓN ABREVIADO

  4. B. CUENTA DE RESULTADOS

  5. C. MEMORIA ECONÓMICA 2013 • Elaboración de sus estados financieros bajo el Ppio. de entidad en funcionamiento.  Sin riesgo • Utilización de estimaciones. • No datos comparativos de años anteriores. • EXCEDENTE DEL EJERCICIO: 992,00 € • PROPUESTA DE APLICACIÓN DEL EXCEDENTE:

  6. PRESUPUESTOS 2013 – 2014

  7. PLAN DE TRABAJO 2014 • A) OBJETIVOS ESTRATEGICOS: • Mejorar la posición competitiva de CODISA. • Posicionarnos en la sociedad como una entidad líder en Andalucía de personas con discapacidad física y/u orgánica. • Fomentar las alianzas con entidades hermanas, con administraciones públicas y empresas privadas. • Reducir la dependencia económica de las subvenciones de las administraciones públicas, buscando autofinanciación.

  8. PLAN DE TRABAJO 2014 • B) OBJETIVOS ESPECIFICOS: • Buscar financiación para el mantenimiento (personal) de una Sede Central, y Equipos Provinciales de Córdoba, Jaén y Entidades Regionales. • Área de Información y Asesoramiento. • Formación a profesionales: • Introducción de la perspectiva de género y discapacidad en los proyectos sociales. • Área de Accesibilidad y Transporte Accesible • Prevención de la Exclusión Social. • Prevención el envejecimiento activo. • Unidades para la prevención del empleo • Socialización a través de las redes sociales. • Prevención de los malos tratos y violencia de género. • Creación de un gabinete de atención a mujeres con discapacidad (gamudis) • Servicio de transporte puerta a puerta (STPP). • Líneas de trabajo en materia de Salud. (Problemáticas, Rehabilitación, Medicación, Información y Difusión,…)

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