1 / 9

REZERVY ČESKÉHO TRHU PRÁCE A JEHO BUDOUCNOST

REZERVY ČESKÉHO TRHU PRÁCE A JEHO BUDOUCNOST. Společný projekt ČSÚ a CERGE-EI. Český statistický úřad – hlavní orgán státní statistické služby, koordinuje sběr a zpracování statistických údajů.

beate
Download Presentation

REZERVY ČESKÉHO TRHU PRÁCE A JEHO BUDOUCNOST

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. REZERVY ČESKÉHO TRHU PRÁCEA JEHO BUDOUCNOST Společný projekt ČSÚ a CERGE-EI

  2. Český statistický úřad – hlavní orgán státní statistické služby, koordinuje sběr a zpracování statistických údajů. IDEA/CERGE-EI –think tank IDEA je součástí akademického pracoviště CERGE-EI (společné pracoviště Národohospodářského ústavu AVČR a CERGE Univerzity Karlovy), posláním je aplikovaný výzkum a doporučení pro veřejnou politiku založená na empirických faktech Garanti projektu

  3. Detailní popis současného stavu na trhu práce – rezervy, postavení ohrožených skupin na trhu práce, možnosti jejich vyšší participace Vývoj na trhu práce v kontextu demografický změn (úroveň plodnosti pod úrovní prosté reprodukce, stárnutí obyvatelstva) Varianty budoucího vývoje na trhu práce dle různého zapojení jednotlivých skupin obyvatelstva (studenti, matky s dětmi, důchodci, nezaměstnaní atd.) Projekt se bude sestávat z šesti konferencí (seminářů) Popis projektu

  4. Základní vzdělanostní charakteristiky v ČR a v mezinárodním srovnání Pracující studenti a současné postavení mladých lidí s minimem zkušeností na trhu práce Doba studia, vzestup počtu studujících osob s vlivem na ekonomickou aktivitu mladých osob 1. Význam vzdělávání pro trh práce v ČR Konference již proběhla 23.11. 2011

  5. Nevyhnutelné demografické změny v kontextu budoucích dopadů na trh práce Projekce obyvatelstva v České republice do roku 2050 Cizinci v České republice, vliv imigrace na ekonomický a společenský vývoj 2. Stárnutí obyvatelstva Kulatý stůl již proběhl 31.1. 2012

  6. Postavení starobních důchodců na trhu práce Využívání alternativních úvazků (úvazky na kratší pracovní dobu vč. dohod) Základní charakteristiky pracujících starobních důchodců i ve srovnání se sousedními státy ČR 3. Participace starších osob na trhu práce Kulatý stůl, 15. 3. 2012 v budově CERGE-EI

  7. Postavení matek (otců) na trhu práce dle věku nejmladšího dítěte Koncept rodičovské dovolené v ČR, srovnání s jinými koncepty rodičovské dovolené (např. skandinávský, jihoevropský) Využívání flexibilních úvazků (zkrácené pracovní úvazky) především u matek s malými dětmi 4. Slaďování rodinného a pracovního života Kulatý stůl, 22. 5. 2012

  8. Sociální dávky pobírané nezaměstnanými a lidmi mimo trh práce Daňové příjmy státního rozpočtu od pracujících osob Potenciální přínosy pro státní rozpočet ze zvýšení zaměstnanosti skupin s elastickou nabídkou práce (matky s dětmi, lidé v předdůchodovém věku atd.) 5. Trh práce a finanční příjmy pro státní rozpočet Kulatý stůl, září 2012

  9. Varianty možného vývoje na pracovním trhu do roku 2050 Varianty budoucího vývoje by vycházely z předpokládané participace jednotlivých složek obyvatelstva na trhu práce Shrnutí předchozích kapitol 6. Nástin budoucího vývoje na trhu práce Závěrečný seminář, listopad 2012

More Related