1 / 23

Kvinnor i ledningsgrupper

Kvinnor i ledningsgrupper. Kartläggning av kvinnor i 266 börsbolags koncernledningar. Undersökningen är genomförd av Tredje AP-fonden i samarbete med Nordic Investor Services 2007. Användning av materialet.

bazyli
Download Presentation

Kvinnor i ledningsgrupper

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Kvinnor i ledningsgrupper Kartläggning av kvinnor i 266 börsbolags koncernledningar. Undersökningen är genomförd av Tredje AP-fonden i samarbete med Nordic Investor Services 2007.

  2. Användning av materialet • Detta material får användas fritt under förutsättning att källa anges:Källa: “Tredje AP-fonden och Nordic Investor Services” www.ap3.se

  3. Innehåll • Analysparametrar • Sammanfattning • Metod och källa • Resultat • Del 1: Antal kvinnor och positioner • Del 2: Andel kvinnor i koncernledningen www.ap3.se

  4. Analysparametrar • Antal kvinnor i ledningsgruppen • Kvinnors positioner i ledningsgruppen • Andel kvinnor i ledningsgruppen www.ap3.se

  5. Sammanfattning • Det finns få kvinnor i bolagens koncernledningar • Snitt: 0,8 st. Andel: 11,9% • Hälften av bolagen har ingen kvinna i koncernledningen • En tredjedel av bolagen har 1 kvinna i ledningen • Färre än vart femte bolag har fler än 1 kvinna i ledningen • Endast 7 kvinnliga VD:ar i 266 bolag • Konsumentvaror och råvaror har lägre andel kvinnor än snittet • Tjänster, media & underhållning samt tele-kommunikation har större andel kvinnor än snittet • Ekonomi & finans, Personal och Information & IR är de vanligaste positionerna • De svarar för hälften av kvinnorna www.ap3.se

  6. Metod • Källa: Årsredovisning 2005 • Personandelar: en person kan inneha flera poster. Personen delas då upp i andelar på de innehavda positionerna • Positioner: kategorier konstruerade efter hur materialet ser ut. Kategorier med fler än 1 person blir en egen kategori • Gruppering av bolag efter antal och andel kvinnor • Noteringslista: A-/O-listan • Branschindelning enligt Affärsvärlden • Börsvärdeskategorisering enligt OMX www.ap3.se

  7. Resultat • 266 bolag undersökta • 218 kvinnor i bolagens koncernledningar • 0,8 kvinnor i koncernledningar i snitt per bolag • 11,9% andel kvinnor i koncernledningen • Undersökningen består av 2 delar: • Del 1: Antal kvinnor och positioner • Del 2: Andel kvinnor i koncernledningen www.ap3.se

  8. Del 1: Antal kvinnor • Antal kvinnor • Positioner för kvinnor i ledningen Bolag uppdelade per: • Bransch • Lista • Börsvärdesgrupp www.ap3.se

  9. 126 bolag hade ingen kvinna alls i sin koncernledning www.ap3.se

  10. Hälften av bolagen har ingen kvinna och en tredjedel har en kvinna i ledningen www.ap3.se

  11. Ekonomi & finans, personal och information & IR vanligaste positionerna bland kvinnliga chefer www.ap3.se

  12. Antal kvinnor per position - topplista www.ap3.se

  13. Flest kvinnliga chefer inom tjänste- och hälsovårdsbranschen www.ap3.se

  14. Kvinnliga chefer i olika underbranscher - topplista www.ap3.se

  15. www.ap3.se

  16. www.ap3.se

  17. Del 2: Andel kvinnor • Andel kvinnor i koncernledningen Bolag uppdelade per: • Bransch • Lista • Börsvärdesgrupp www.ap3.se

  18. Endast 10% av företagen hade minst 30% kvinnor i ledningsgruppen www.ap3.se

  19. Media & underhållning, tjänster och hälsovård hade högst andel kvinnor www.ap3.se

  20. Störst andel kvinnor inom vårdsektorn www.ap3.se

  21. www.ap3.se

  22. www.ap3.se

  23. www.ap3.se

More Related