slide1 l.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
PELAKSANAAN SARAAN BARU PERKHIDMATAN AWAM PowerPoint Presentation
Download Presentation
PELAKSANAAN SARAAN BARU PERKHIDMATAN AWAM

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 16

PELAKSANAAN SARAAN BARU PERKHIDMATAN AWAM - PowerPoint PPT Presentation


  • 166 Views
  • Uploaded on

PELAKSANAAN SARAAN BARU PERKHIDMATAN AWAM. JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA. LATAR BELAKANG. RAKYAT DIDAHULUKAN PENCAPAIAN DIUTAMAKAN. Ekspektasi Stakeholder. PROGRAM TRANSFORMASI KERAJAAN. MODEL BARU EKONOMI. RMK-10. TRANSFORMASI PERKHIDMATAN AWAM. SEJARAH & ANALISIS SISTEM SARAAN.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PELAKSANAAN SARAAN BARU PERKHIDMATAN AWAM


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide1

PELAKSANAAN SARAAN BARU PERKHIDMATAN AWAM

JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

slide2

LATAR BELAKANG

RAKYAT DIDAHULUKAN PENCAPAIAN DIUTAMAKAN

EkspektasiStakeholder

PROGRAM TRANSFORMASI

KERAJAAN

MODEL BARU EKONOMI

RMK-10

TRANSFORMASI PERKHIDMATAN AWAM

slide4

PETIKAN UCAPAN PERDANA MENTERI SEMASA MESYUARAT JEMAAH MENTERI

  • “bahawa pelaksanaan SBPA hendaklah dikaitkan dengan peningkatan dalam produktiviti & inovasi Perkhidmatan Awam. Ini kerana impak pelaksanaan GTP tidak akan terhasil sekiranya produktiviti dan inovasi tidak diberi penekanan. Sehubungan ini, adalah menjadi tanggungjawab setiap Ketua Setiausaha Kementerian & Ketua Perkhidmatan untuk memastikan berlaku lonjakan yang nyata & bukan incremental dalam peningkatan prestasi, produktiviti & inovasi organisasi masing-masing melalui pendekatan secaraconscious...”

11 November 2011

4

slide5

Budayaketepatan & prestasitinggi

Pembangunan Modal Insan

Modal insanasetpenting

Pengurusan Modal Insan

slide6

PERKHIDMATAN AWAM BERPRESTASI TINGGI

INISIATIF TRANSFORMASI PERKHIDMATAN AWAM

1

PERKHIDMATAN AWAM KEJAT

5

SARAAN YANG KOMPETITIF

4

PERKHIDMATAN AWAM FLEKSIBEL

2

KEPIMPINAN DINAMIK

3

MODAL INSAN BERKUALITI

slide7

CREATE

  • Kumpulan Perkhidmatan Premier
  • Jawatanstrategik
  • Kecekapan & Produktiviti (KPI)
  • Bersaraatas kepentingannegara - Seksyen 11(a)(i)
  • Laluan KemajuanKerjaya
  • Subject Matter Expert
  • Fast track
  • Penilaian Prestasi
    • Kaedah multi-rater
    • KPI bagi Premier dan JUSA
  • Pembangunan & PengurusanBakat
  • Penindikan Bakat
  • Talent Acceleration In Public Service (TAPS)
  • Scholarship Talent Attraction And Retention Programme (STAR)
  • Pengambilan Berasas Profil
  • Program Transformasi Minda
  • Penambahbaikan Peperiksaan Perkhidmatan
  • PROSPEK

STRATEGI

LAUTAN BIRU

slide8

CREATE

  • PerkhidmatanAwamFleksibel
  • Exit Policy
  • Mobiliti
  • Pelepasan dengan izin
  • Kemasukan secara lateral
  • Kebolehalihan (Portability)
  • Pemendekan tempoh percubaan
  • Cuti Belajar Bergaji Penuh -SkillsMalaysia (Kumpulan Pelaksana)
  • Pingat Perkhidmatan Cemerlang
  • Struktur Gaji
  • Gaji Single Point
  • Gaji Minimum - Maksimum
  • Gaji Sebaris
  • Pelan Induk Saraan Perkhidmatan Awam (PISA)

STRATEGI

LAUTAN BIRU

  • Samb...
slide9

RAISE

  • PerkhidmatanAwamKejat
  • Kawalansaizperkhidmatanawam
  • Kajianpertindihanfungsiantaraagensi
  • Penjajaran fungsi utama perkhidmatan
  • Perkhidmatan yang boleh diserah urus
  • Perekayasaan proses kerja
  • Kajian semakan skim perkhidmatan
  • Penambahbaikan Skim Perkhidmatan
  • Guru
  • ATM
  • Kerja Dari Rumah

STRATEGI

LAUTAN BIRU

  • Samb...
slide10

ELIMINATE

REDUCE

  • DuplikasiFungsiTugas
  • PembaziranSumberManusia
  • Penilaian TahapKecekapan
  • Prestasi Rendah
  • Penjumudan Skim Perkhidmatan
  • Peraturan/ Proses Lapuk
  • SaizAgensi
  • Pewujudan Jawatan

STRATEGI

LAUTAN BIRU

slide12

STRUKTUR

PERKHIDMATAN AWAM

  • Kumpulan Premier
  • 36 jawatanutama
  • Kumpulan PengurusanTertinggi
  • 6 lapisangredkepada 4 lapisangred
  • JawatanStrategik, PakarDenganKelayakan, PakarBidangKhusus

PREMIER

PENGURUSAN

TERTINGGI

  • Kumpulan Pengurusan & Profesional
  • 5 lapisangreddikekalkan
  • JawatanStrategik, Pengurusan & Operasi, PakarDenganKelayakan, PakarBidangKhusus

PENGURUSAN

& PROFESIONAL

  • Kreatif & Inovatif
  • Keberhasilan Berkualiti & Berprestasi
  • Kepimpinan Berkualiti & Berwawasan

PELAKSANA

  • Kumpulan Pelaksana
  • Lapisangredkelayakanmasuk PMR & keatasdikekalkan
  • Kemahiranpelbagai & Kepelbagaiantugas
slide13

STRUKTUR PERKHIDMATAN DALAM SBPA

Lapisan Gred SBPA

Lapisan Gred SSM

PREMIER

JAWATAN UTAMA

JAWATAN GRED KHAS

JAWATAN UTAMA

JAWATAN GRED KHAS

TURUS I

TURUS I

TURUS

TURUS

TURUS II

TURUS II

TURUS III

TURUS III

A

A

A

A

B

B

B

B

C

C

C

C

15

slide14

RUMUSAN

  • Mencorak struktur Perkhidmatan Awam yang diperlukan dalam melaksana agenda pembangunan negara dari segi kepimpinan & modal insan
  • Melaksanakan budaya berprestasi tinggi melalui pay for performance untuk Kumpulan Premier & Kumpulan Pengurusan Tertinggi yang mana prestasi diukur mengikut Petunjuk Prestasi Utama yang ditetapkan
  • Menyediakan landasan kepada PISA yang mensasarkan pendapatan per kapita USD15,000 pada tahun 2020
slide15

RUMUSAN

  • Mengiktiraf subject matter expert bagi Kumpulan Pengurusan dan Profesional sebagai mekanisme mengekalkan bakat-bakat terbaik dalam Perkhidmatan Awam
  • Mewujudkan fungsi multi tasking & berkemahiran bagi Kumpulan Pelaksana ke arah Perkhidmatan Awam kejat
  • Mengatasi isu-isu gaji yang dibangkitkan oleh CUEPACS, kesatuan & individu