王朝国际商学院

1. 创造辉煌一定要目标导向 王朝国际商学院

2. 培训课程简介 农村孩子从考大学进城到成为车间主任、厂长、企业家；农村人从进城打工到成立施工队，成为建筑承包商、百万富翁…… “成功等于目标，其他都是这句话的注解”---博恩·崔西（世界潜能大师） 85%的人没有目标，97%的人不把目标写在纸上。 耶鲁大学的调查结果：学生毕业20年后，调查发现，当初3%把目标写在纸上的学生的收入，超过了97%没有把目标写在纸上学生收入的总和。

3. 培训目的： 你奔向成功的冲劲，会像磁场一样吸引那些有头脑、有眼光的人聚集在你的身边。人追求梦想的热情一旦被点燃起来，他们就会朝着明确的目标飞驰而去，一往无前。“没有人愿意搭乘到达不了目的地的列车”。通过培训让人们知道什么是目标？人们为什么要制定目标的重要性。

4. 适用对象： ●基础培训课程，在新市场开发中推广成功的理念和正确的思考方式； ●适用于对领导人培训，在新老市场对新人及领导人进行心态培训； ●适用于各种行业，各种阶层中想要成功的人士； ●适用于是100人以上的培训会议。

5. 一、什么是目标？

6. 1、定义： 在一定时间内要达到的具有一定规模的期望标准。 简单的定义：目标就是给梦想的实现加上一个日期。 举例：耶鲁大学关于目标的调查

7. 2、目标管理的三个环节： 定位目标 计划落实（人力、物力、时间） 检查修正。 举例： 家庭主妇做饭都有这个过程 好脑子不如烂笔头子 盖高楼大厦要先绘蓝图

8. 3、实现梦想和目标的五个支柱： 方向：聚焦目标； 行动：立即投入巨大行动； 决心：持之以恒，不轻言放弃； 训练：不断学习，不断提升； 最后期限：方法也许会改变，但目标决不改变。

9. 二、怎样设定目标的八个方面

10. 1、目标应具备五个特性： S：具体性：(量化指标；如：预定年收入、月收入、营业额、团队人数等) M：能衡量：（数字化、视觉化，可检查、可修正） A：能达到：（梦想要远大、目标要合理） R：合理的：（目标要平衡，合理合法，实现后让你激动而兴奋） T：时限性：（给主要目标加上最后实现的日期）

11. 2、距焦目标、决不放弃 定位目标、锁定目标、击中目标 方法也许会改变， 但目标决不改变。

12. 3、将目标一定要写下来，并建立梦想档案 （视觉化、可触摸、可感觉） • 你究竟要什么，一定要先写下来； • 整理一遍，从易到难； • 要多少钱，要达到什么业绩，要视觉化，要有相片；

13. 3、将目标一定要写下来，并建立梦想档案 把你列的名单，要放在梦想档案中； （一定要用蓝字白纸写，并不断补充） 相信的神奇，相信比技巧更重要。 在梦想档案中要写下六个相信， 每个相信至少要写十个理由。

14. 4、瞄准同行中最成功的人， 并要求自己在一定时间内超越他。 找到每个时期你要超越的人， 把他当做要赶超的目标。 超越的具体方法： 研究他、咬住他、比他做得更多。

15. 5、制定短、中、长期目标 定期检查进度，每天大声朗诵目标誓词1-2遍。 短期目标：1年 中期目标：2-5年 长期目标：5年、10年以上

16. 6、目标必须平衡： 家庭、财产、 事业、健康、 精神、社会责任

17. 7、制定目标，一定要咨询专家，并要征得家人的支持。7、制定目标，一定要咨询专家，并要征得家人的支持。 8、实行目标，必须制定行动计划，并把“行动计划”纳入“时间管理”系统。

18. 三、人生值得思考的三个问题

19. 老板和工薪族有什么不同？ 5% 95% 老板 工薪族

20. 2、为什么做比怎样做哪个重要？ 为什么做 怎样做好 梦想 技能 态度 技巧 90% 10%

21. 3、你究竟要什么？要多少？什么时 规格 年限 金额 房子 汽车 医疗保险 子女教育经费 赡养父母 存款或投资 生活费用 总计金额：

22. 四、规划人生，设计蓝图

23. 1、规划人生的重要性： 举例： 美国人规划人生， 25年，30，45年。

24. 2、分析4种人所处的不同象限 E.工薪族 B.生意拥有者 S.自由职业者 I.投资者

25. 3、人不成功的4个原因： 恐 惧 懒 惰 无 知 坏 习 惯

26. 在这个生意中，我们会得到什么 1、人生的终极价值： “人格完善，受人尊敬，经济独立，时间自由，社会责任”。 2、实现方法： “修身、齐家、立业、助天下”。

27. 谢 谢！