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Evolution of Management Theories: From Classical to Systems Approach

Various schools of thought have contributed to the development of management theories over the years. From the classical approaches of Taylor and Fayol to the human relations theories of Mayo and Lewin, and the systems approach by Bertalanffy and Rosenzweing. These theories emphasize different aspects of organizational management, such as scientific management, human behavior, structural design, and system dynamics, shaping modern managerial practices.

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Evolution of Management Theories: From Classical to Systems Approach

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Presentation Transcript


  1. ADMISTRACION ALUMNO: MIRELLA BEATRIZ BARRIENTOS PEÑA I5

  2. Escuela de relaciones humanas MARY PARQUER 1898- pone en participación a los trabajadores en la organización y sus metas, a lo que llamo GERENCIA PARTICIPATIVA  Escuela Empírica Alfred Pritchard 1905- desarrollo el concepto de la organización multidivisional descentralizada

  3. Escuela estructuralista Max Weber 1909-fundo la asociación sociológica alemana y adentro sus análisis en las áreas de economía y la sociología  Relaciones Humanas Elton Mayo 1910- el tipo de administración que comprendía el comportamiento humano

  4. Escuela Clásica Frederick Taylor 1911- aportación de sus principios y métodos de gestión científica  Escuela Clásica Henry Gantt 1913- aportación grafica de Gantt

  5. Henry Fayol Escuela Clásica 1918- fundador de la escuela clásica y sus 14 principios  Escuelas de Sistemas Daniel Katz y Robert Kahn 1933- desarrollan u modelo de organización mas amplio y la teoría de las organizaciones

  6. Escuela Estructuralista Chester Irving 1938- lanzo una teoría de la organización y del papel de los ejecutivos en las organizaciones  Escuela de Relaciones Humanas Kurt Lewing 1940- aporto al campo de la comunicación invaluables teorías del comportamiento del individuo y los factores que lo determinan

  7. Escuela Empírica Peter Drucker 1941- sus principales aportaciones 1.-importancia de los clientes 2.-conciderar a las personas como recursos 3.-direccion por objetivos  Escuela Estructuralista Talcott Parsons 1946- expone la teoría de la acción y defendió la idea del sistema social

  8. Escuela Empírica Ernest Dale 1947- postula que las tareas administrativas deben de ser postuladas por el pasado reciente, la costumbre y la tradición  Escuela de Sistemas Stafford Beer 1956- utilizo los conceptos de cibernetica para desarrollar un modelo conocido como sistema viable

  9. Escuela Estructuralista Renate Maynz 1959- su principal obra fue sociología de la administración Y estructuraba las empresas en  tres . Escuela de sistemas Ludwing Von Bertalanffy 1966- su teoría establece que los sistemas son mecanismos de entrada, producción y salida

  10. Escuela de sistemas C. West Churman 1968- teoría de la interferencia experimental, hace hincapié de los elementos básicos de un  sistema Escuela Estructuralista Amitai Etzioni 1990-fndo. La sociedad internacional para el avance socio-económico.

  11. Escuela de sistemas James Rosenzweing 1990- la teoría del sistema es la definición, organizado, lógica y jerárquica de la realidad científica

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