1 / 29

KaosPiloterne

KaosPiloterne. Team 9 gruppe eksamen, evalueringsproces. DAG 1 evaluering. 2. juni 2004. rasmus jacobsen mobil: 5124 4664 e-mail: rasmus@inkorpi.dk. Evalueringsproces. OPGAVE. Facilitere evalueringsproces. Ansvar for progression. Holde overblik. Overdrage opgaver og ansvar. ROLLE.

barny
Download Presentation

KaosPiloterne

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. KaosPiloterne Team 9gruppe eksamen, evalueringsproces DAG 1 evaluering 2. juni 2004

  2. rasmus jacobsen mobil: 5124 4664 e-mail: rasmus@inkorpi.dk

  3. Evalueringsproces OPGAVE • Facilitere evalueringsproces • Ansvar for progression • Holde overblik • Overdrage opgaver og ansvar ROLLE • Procesleder • Tilrettelægge progression • Skabe rum for refleksion og dialog • Støtte fremdrift mod målsætninger

  4. Evalueringsproces FORMÅL • Evaluere det gennemførte projektforløb som helhed • Idéer til dokumentation - disposition • Koncept for eksamination • Identificere og uddelegere opgaver RESULTATER - formodede • Større forståelse, feedback, anbefalinger • Plan for dokumentation • Plan for eksamination • Overblik over og fordeling af opgaver

  5. Evalueringsproces PROGRESSION Onsdag: Evaluering, feedback og anbefalinger Torsdag: Dokumentation og opgaveidentifikation Fredag: Eksamen, opgave identifikation og -fordeling

  6. Evalueringsproces FORM Jeres proces - vi gør det, der er vigtigt for jer Omdrejningspunkter: krav fra skolen tanker om evaluering målsætninger

  7. Evaluering - omdrejningspunkter KRAV FRA SKOLEN • Evaluere projektet som helhed i fællesskab • Uddrage læring fra projektarbejdet - herunder: • Refleksion omkring løsning af projektet og organisationsdannelsen • Erkendelse og forklaring af organisationsdannelsen • Refleksion omkring egen og andres rolle og ageren • Idéer til dokumentationen - disposition • Koncept for eksamination • Identificering af opgaver • Fordeling af opgaver

  8. ? Måling af resultat ogpræstation Undersøgelseaf proces Målsætning Resultater Evaluering Projektarbejde Evaluering - omdrejningspunkter TANKER OM EVALUERING

  9. ? • Resultater måles i f.h.t. målsætninger • ”Eksamination” • Gennemgang af handlingsforløb for at lære og blive mere bevidst • Refleksion over handlinger • Feedback • Anbefalinger Måling af resultat ogpræstation Undersøgelseaf proces Evaluering Evaluering - omdrejningspunkter TANKER OM EVALUERING • Personlige mål med at gå på KP

  10. Evaluering - omdrejningspunkter MÅLSÆTNINGER Forventninger Gruppens mål Individuelle mål

  11. Evaluering - omdrejningspunkter MÅLSÆTNINGER - FORVENTNINGER Hvilke forventninger har du til forløbet? Hvad vil du nå med forløbet? Hvad kan motivere/demotivere dig i forhold til arbejdet? Grupper á 5 personer Overvej spørgsmålene Bliv enige om 1 til 2 punkter pr. spørgsmål

  12. Evaluering - omdrejningspunkter MÅLSÆTNINGER - GRUPPENS MÅL De officielle mål: • Evaluering • Idéer til dokumentation - disposition • Koncept for eksamen • Feedback & Anbefalinger Hvad skal vi også/ellers nå? Nye grupper á 5 personer Overvej spørgsmålet Bliv enige om nogle fælles punkter

  13. Evaluering - omdrejningspunkter MÅLSÆTNINGER -INDIVIDUELLE MÅL Hvad vil du have ud af processen? Hvad vil du have afklaret? Hvad vil du undersøge? Hvad vil du have sagt til andre? Hvad vil du høre fra andre? Hvad ellers...? Brug 10 minutter med dig selv... Skriv dine målsætninger ned Vi afrapporterer efterfølgende

  14. Evaluering - del 1 QUICK & DIRTY Produkter Præstationer Proces Den glade runde Den sure runde

  15. Evaluering - del 2 OVERBLIK Beskrivelse af forløb Bedømmelse Feedback & anbefalinger

  16. Målsætning Resultater Projektarbejde Organisation Evaluering - del 2 BESKRIVELSE Hvad er der sket?

  17. Målsætning Resultater Projektarbejde Organisation Evaluering - del 2 Skolens rolle BEDØMMELSE Eksternes rolle Vores rolle Hvad synes vi om detder er sket? Min rolle

  18. Hensigt: At give den person vi henvender FB til mulighed for at udvikle sig. Feedback eng. af feed fodre, forsyne + back tilbage Information om virkningen af en proces går fra et registrerende organ tilbage til et kontrollerende organ, der så igen påvirker processen Gyldendal -Fremmedord Evaluering - del 2 FEEDBACK

  19. Ikke kendt af dig selv JoHariVinduet Kendt af dig selv Frit område Blindt område 1 3 Kendt af andre Skjult område Ukendt område 2 4 Ikke kendt af andre Joe Luft og Harry Ingham Evaluering - del 2 FEEDBACK

  20. Evaluering - del 2 FEEDBACK Drejer sig ikke om personligheden, men om handlingerne Andre mennesker er ressourcefulde Min mening er en mening Bygger på ønsker og holdninger Jeg vil bidrage konstruktivt til verden Feedback Jeg lægger mærke til hvad andre mennesker gør Del af en adfærd Jeg tillader mig begejstring over andre mennesker og deres handlinger Jeg fortæller andre mennesker når de gør noget godt/skidt

  21. Forslag til ændringer Din oplevelse og din mening Handlingsrelaterede konsekvenser Dine følelsesmæssige reaktioner Evaluering - del 2 FEEDBACK Skab en fælles reference ramme Når du giver FB

  22. Evaluering - del 2 FEEDBACK Forestilling om at være i konkurrence med andre Ønske om ikke at såre andre Personlige Forestillinger om reaktioner Blufærdighed Udfordringer I relationen Er det min opgave? ”Mig mod dig” -stemning Skabe tryghed Trang til at overbevise om mine synspunkter

  23. Evaluering - del 2 FEEDBACK & ANBEFALINGER Feedback til skolen og eksterne Gruppevis - projektgrupper Find punkter i ønsker at give FB på Formuler jeres budskaber

  24. Evaluering - del 2 FEEDBACK & ANBEFALINGER Feedback imellem grupper Gruppevis - projektgrupper Find punkter i ønsker at give FB på Formuler jeres budskaber

  25. Evaluering - del 2 FEEDBACK & ANBEFALINGER Feedback imellem individer Individuelt Find punkter i ønsker at give FB på Formuler jeres budskaber

More Related