1 / 13

Kansenwerkvloer.

Kansenwerkvloer. Meer 55-plussers aan het werk. Werkloosheid raakt ook allochtonen hard. Arbeidsgehandicapte. Meer 55-plusers aan het werk. Doel Sociaal-economische Raad: * 2016: arbeidsdeelname 20-65 jarigen = 20% * Arbeidsparticipatie van 55 tot 65-jarigen.

barb
Download Presentation

Kansenwerkvloer.

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Kansenwerkvloer. Meer 55-plussers aan het werk. Werkloosheid raakt ook allochtonen hard. Arbeidsgehandicapte.

  2. Meer 55-plusers aan het werk. • Doel Sociaal-economischeRaad: * 2016: arbeidsdeelname 20-65 jarigen = 20% *Arbeidsparticipatie van 55 tot 65-jarigen

  3. 61-62 jarigen: < 30% actief op de arbeidsmarkt • 63-64 jarigen: <15% Arbeidsparticipatie 55-  tot 65-jarigen naar leeftijd

  4. Werkloosheid raakt ook allochtonen hard. • Niet-westers allochtonen werkloos = 11% Werkloosheid naar herkomst

  5. In het derde kwartaal van 2009 was de werkloosheid onder niet-westerse allochtonen ruim tweeënhalf keer zo hoog als onder autochtonen. Ontwikkeling werkloosheid naar herkomst

  6. Niet-westerse allochtone mannen 4% meer werkloos • Niet-westerse allochtone vrouwen 2 % meer werkloos Ontwikkeling werkloosheid naar herkomst, geslacht en leeftijd, derde kwartaal 2009

  7. Allochtonen: *Werkloosheid het hoogst bij 15-25 jarigen *Groeide van 5% naar 19% • Autochtonen: *15-25 jarigen 3% hoger

  8. Arbeidsgehandicapte. • Wet op reintegratie: *beoogt knelpunten bij de arbeidsparticipatie van mensen met een arbeidshandicap weg te nemen door een snellere, meer succesvolle inzet van reïntegratei-instrumenten.

  9. Subsidies: *WAO-premie als hij voldoende arbeidsgehandicapten in dienst heeft, en wanneer de werkgever een nieuwe dienstbetrekking aangaat met een arbeidsgehandicapte wordt bij ziekte de loondoorbetalingsverplichting gedekt door ziekengeld.

  10. Wanneer arbeidsgehandicapt? *lijden aan een progressieve ziekte *niet meer in staat om meer dan 75% normaal te functioneren in normale voltijdse arbeid van welke aard dan ook

  11. Wie krijt een WAO-premie: *minder dan 15% arbeidsongeschikt, maar wel als arbeidsgehandicapte in de zin van REA, omdat hij lijdt aan een bepaalde vorm van kanker

More Related