Tolkkua työaikoihin –kampanjan lähtötasokyselyn tuloksia

1. Tolkkua työaikoihin –kampanjan lähtötasokyselyn tuloksia Tarja Arkio Asiantuntija

2. 1. Kirjataankotyöaikasityöajanseurantajärjestelmään? Vastausten tulkinta Kyllä - erinomaista. Toimiva ja moderni työajanseurantajärjestelmä on tärkein työkalu työaikakuormituksen hallinnassa. Myös työntekijän, olitpa sitten työntekijä- tai esimiesasemassa, kannattaa opetella sen käyttö.Ei - valitettavaa. Tämä ei ole työaikalain mukaista - vain johtotehtävissä olevat voidaan jättää työaikakirjanpidon ulkopuolelle. Pyydä luottamusmiestä tai työsuojeluvaltuutettua ottamaan asia puheeksi työnantajan kanssa. Lähde: Akavan Tolkkuatyöaikoihin –kampanjanlähtötasokysely, 1 328 vastaajaa

3. 2. Ryhtyykötyönantajakonkreettisiintoimiin, jostyöajanseurantajärjestelmäänkertyyrunsaastiesimerkiksiylitöitä tai matka-aikaa? Vastausten tulkinta Kyllä - erinomaista. Työaikojen kuormituksen hallinta edellyttää, että sinä itse seuraat ajankäyttöäsi ja että työnantajasi seuraa sitä, ja haette ongelmatilanteissa yhdessä ratkaisuja. Asian esille ottaminen kannattaa!Ei - valitettavaa. Muodon vuoksi olemassa oleva työaikajärjestelmä ei palvele ketään. Ota asia puheeksi esimiehen kanssa - tai jos olet esimies organisaatiosi johdon kanssa. Jos työaikajärjestelmää ei ole, vie asiaa eteenpäin luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun kautta. Lähde: Akavan Tolkkuatyöaikoihin –kampanjanlähtötasokysely, 1 328 vastaajaa

4. 3. Onkotyöajatmahdollistaennakoida? Vastausten tulkinta Kyllä - erinomaista. Vaikka suurin osa voi tietotyössä itse suunnitella ja mitoittaa työaikansa, työnantajan vastuulla on se, että työaikakuormituksesta ei aiheudu työntekijälle haittaa eikä vaaraa!Ei - valitettavaa. Työnantajalla on lakisääteinen velvollisuus suunnitella ja mitoittaa työt siten, että työaikakuormituksesta ei aiheudu työntekijälle haittaa tai vaaraa. Ota asia puheeksi esimiehesi kanssa. Lähde: Akavan Tolkkuatyöaikoihin –kampanjanlähtötasokysely, 1 328 vastaajaa

5. 4. Tarvitseekosinunvastatatyöpuheluihin tai -sähköposteihinvarsinaisentyöajanulkopuolella? Vastausten tulkinta Kyllä - valitettavaa. Onko työpaikallesi pesiytynyt jatkuvasti tavoitettavissa olemisen kulttuuri? Jaksatko itse nykyistä työtahtia eläkeikään asti? Ota asia puheeksi työkavereiden kanssa, laki ei velvoita ketään olemaan aina tavoitettavissa. Palautumiseen ja vapaa-aikaan on lakisääteinen oikeus!Ei - erinomaista. Työntekijällä ei ole lakisääteistä velvollisuutta olla aina tavattavissa työasioissa. Sen sijaan työntekijällä on lakisääteinen oikeus vapaa-aikaan ja palautumiseen. Joustoja toki tarvitaan, mutta pelisäännöistä on sovittava. Lähde: Akavan Tolkkuatyöaikoihin –kampanjanlähtötasokysely, 1 328 vastaajaa

6. 5. Korvataankotyöhönliittyvätmatka-ajat, jotkasijoittauvatesimerkiksiviikonloppuun ja iltaan? Vastausten tulkinta Kyllä - erinomaista. Ei - valitettavaa. Työaikalaki ei tähän suoraan velvoita, mutta suurin osa työ- ja virkaehtosopimuksista kyllä. Noudatetaanko niitä sinun työpaikallasi? Lähde: Akavan Tolkkuatyöaikoihin –kampanjanlähtötasokysely, 1 328 vastaajaa

7. 6. Onkotyöpaikallasikäytössätyöaikapankki? Vastausten tulkinta Kyllä - erinomaista. Työaikapankki tuo lisää joustoa työaikoihin ja on oiva työkalu kuormituksen vähentämiseen.  Ei - valitettavaa. Vaikka työaikapankki ei ole lakisääteinen, se on jo käytössä usealla akavalaisella alalla. Lue lisää aiheesta: Työaikapankin ABC, www.akava.fi/tyoaikapankki Lähde: Akavan Tolkkuatyöaikoihin –kampanjanlähtötasokysely, 1 328 vastaajaa

8. 7.  Onkotyöpaikallasisovittupalautumisenpelisäännöistä, esimerkiksipidemmästäliukumastapitkienulkomaanmatkojen tai iltatilaisuuksien tai muidenvastaavienjälkeen? Vastausten tulkinta Kyllä - erinomaista. Työkuormituksen hallinta edellyttää, että pelisäännöistä sovitaan ja niitä päivitetään tarvittaessa.Ei - valitettavaa. Työaikakuormituksen hallinta edellyttää, että pelisäännöistä sovitaan ja niitä päivitetään tarvittaessa. Ota asia puheeksi luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun kanssa. Lähde: Akavan Tolkkuatyöaikoihin –kampanjanlähtötasokysely, 1 328 vastaajaa