TOP 网络商学院

1. TOP网络商学院 2014年2月18日

2. 中共十七大报告特别强调：发展远程教育和继续教育，建设全民学习、终身学习的学习型社会。中共十七大报告特别强调：发展远程教育和继续教育，建设全民学习、终身学习的学习型社会。

3. 全球企业E-learning发展现状 1955 GE创立了全球第一所企业大学 2011年美国培训的总体支出达到597亿美 元，其中企业e—learning市场产值就达到312亿美元，占52.3%； 2010年韩国e—learning产业销售总额达到22.45亿美元 80%以上大型企业，超过50%中小企业，采用e—learning进行员工培训和组织发展。 80%的大中型企业采用E—Learning培训系统。 2010年韩国企业E—learning服务商近1600多家。 企业培训工作量的58.4%是采用e—learning学习模式进行 企业用于每位员工学习与发展的经费达到1387美元

4. TOP在线概述 TOP在线是面向企业在线培训系统解决方案，帮助企业实现全员、系统、标准、低成本培训，最终目的是提升员工岗位胜任力，将所学知识应用到工作，TOP在线不仅仅是一套在经培训系统，也是基于企业知识管理和人才发展的业务系统。让培训卓有成效，让企业运营效率更高。 突破员工胜任能力瓶颈 突破企业发展效率瓶颈

5. 产品理念 因材施教：针对学习者的志趣、能力等具体情况进行不同的教育。 根据学员不同的能力水平和偏好，系统将自动为不同的学员匹配和推荐最适合的课程内容，真正满足学员的学习和提高岗位胜任力的需求。 学以致用：勤勉有效的学习且确切实践和运用所学。 学习只是过程，学习的结果是为了能够让学员提升自身能力的同时，帮助企业更快更好的发展，因此将所学的知识应用到实际工作中是我们的真正目的。

6. 分类 面授辅导 • 学员信息 实践方案 • 学习数据 因材 • 岗位测评 效果检验 TOP 施教 致用 教学 实践 网络商学院 学以 • 按岗位学习 积分商城 • 按计划学习 企业论坛 • 按推荐学习 学习竞赛 促学

7. 网络培训 面授辅导 三结合 教学理念 虚实结合 补短 社会化 社娱结合 长短结合 娱乐化 扬长

8. 使用TOP网络商学院的理由 杰克•韦尔奇 人才是GE保持长盛不衰的真正秘诀。 比尔•盖茨 人 才 就算微软有一天被火烧光了,只要微软的人才还在,三年之后我照样重建一座微软。 柳传志 办企业就是办人才。 张瑞敏 企业领导者的主要任务不是去发现人才，而是去建立一个可以出人才的机制。

9. 全球企业E-learning发展现状 1955 GE创立了全球第一所企业大学 2011年美国培训的总体支出达到597亿美 元，其中企业e—learning市场产值就达到312亿美元，占52.3%； 2010年韩国e—learning产业销售总额达到22.45亿美元 80%以上大型企业，超过50%中小企业，采用e—learning进行员工培训和组织发展。 80%的大中型企业采用E—Learning培训系统。 2010年韩国企业E—learning服务商近1600多家。 企业培训工作量的58.4%是采用e—learning学习模式进行 企业用于每位员工学习与发展的经费达到1387美元

10. 企业E-learning发展在中国 Motorola在中国创办了第一所中国区企业大学 惠普网络商学院 中国平安 联想 淘宝 腾讯 1993 1999 2001 2012 百度 移动 中石油 联通 海尔网络大学 京东网络大学 ……. 据《2011中国企业e—learning应用研究报告》： 2011年中国开始进入E—learning企业应用普及阶段，国内各种类型e—learning企业应用的服务商总数接近700家，年度产业值预计接近14亿元。

11. 好 快 TOP在线的优势 省钱 省心 课程多 方法多 TOP在线 的优势 省 多 服务好 体验好 更新快 访问快

12. 核心价值 培养实用型人才 以学员为中心 简单而不简陋 集团化管理新模式 核心价值 自由开放的学习环境 跨平台 实惠、合理的价格

13. 管理员和学员 管理员 学员

14. 管理端功能地图

15. 学员端功能地图

16. 课程体系 优质的课程资源

17. 平台岗位 平台岗位 人力资源 | 财务 | 行政后勤 | 生产运营 | 营销与销售 二十二个岗位 人力资源总监 人力资源经理 招聘经理/主管 培训经理/主管 培训专员 薪酬绩效经理/主管 薪酬主管 员工关系专员 行政总监/经理 行政专员 秘书 生产总监 生产主管/班组长 生产一线员工 采购与供应链专员 运营总监 财务总监 财务经理 市场（营销）总监/经理 市场专员 销售总监/经理 销售（营销）专员 更多岗位研发中… 你是其中一员吗？

18. 李玲瑶 傅佩荣 师资团队 艾莫 周思敏 连云尧 白万纲 钟彩民 共200多位名师期待您的到来 李强 叶茂然 洪生 翟鸿燊 荆涛 尤登弘 林伟贤 马志坚

19. 部分课程 领导力系列 打造强大中层执行力 总裁最佳执行力 以价值观为本的领导 危机管理 卓越领导艺术 … 战略管理系列 企业体制改革 企业战略 中小企业卓越的关键――突破 中国民营企业如何富过三代 向奥运学经营 … 人力资源系列 工作分析与职位说明书 绩效面谈的技巧与方法 总经理薪酬智慧 新员工培训方式 企业低成本管理艺术 … 市场营销系列 创新之道 品牌之道 如何提升销售业绩 如何成为一流销售高手 渠道营销与管理 … 财务金融系列 财务管控 财务分析的思路 财务经理如何做好工作计划 中国企业如何进行资本运作 分支机构财务管理 … 生产管理系列 5S现场管理技能提升 6S管理实务 精益生产管理与实施 生产件批准程序PPAP 质量管理八项原则 … 职业素养系列 责任胜于能力 做最有价值的员工 做能说会做的好员工 社交礼仪 办公室危机处理 … 国学应用系列 曹操谋略智慧 大智慧二 国学在企业管理中的应用 孙子兵法与统帅之道 中庸 … 健康养生系列 中国式活法 黄帝内经与养生智慧生命篇 一生健康不求人 音乐鉴赏与养生 健康生活每一天 … 家庭教育系列 成功接班 分心不是孩子的错 父母为什么会烦恼 如何有效的和孩子沟通 没有眼泪的家庭作业 … 行业课程系列 一线服务员实战服务技巧 快速售楼新技巧新方法 做第一名的导购员 做最棒的店长 做人民满意公务员》 … 10年积累，11个系列，510门，3450讲，总计约2400学时的自主版权课程。

20. 业务逻辑

21. 适用企业的特征 企业特征： 员工人数较多 员工流动性大 员工分布较为分散，不在同一区域办公 具备盈利能力，但盈利较少 企业发展到了瓶颈，急需突破 注重培养员工技能 已有完整的知识体系，但需其他知识补充

22. 为企业解决什么问题 √ 为企业培养真正的实用型人才 √ 解决面授培训在时间和空间上的局限性问题 √ 保证课程内容的一致性和完整性 √ 降低企业的培训成本 √ 提供自由、开放的学习环境 √ 避免填鸭式的教学方法，因材施教，更多关注学员的短板 √ 全面掌握学员学习情况 √ 为学员考核提供依据

23. 网络问题 专业问题 课程问题 评估问题 落地问题 E-learning的问题与应对策略 应对策略：与200位不同领域的知名讲师合作，配合专业的课程制作团队，承诺以每年500课时的速度更新。 应对策略：使用云主机和云视频服务，避免因机房或带宽问题导致的课程播放不畅。 应对策略：TOP网络商学院与中智信达的其他培训产品相结合，我们将会派驻专业老师进驻企业，亲自指导落地。 应对策略：以中智信达研究院为坚强后盾，发现企业的问题和提出解决方案，为商学院提供专业的岗位课程体系和学习方法，并由专业的互联网团队，通过互联网技术和方法为客户提供优质的互联网服务。 应对策略：详实的综合性报表和员工学习报表，让管理员可以全面的掌握商学院使用情况和员工的学习情况。

24. 产品列表 TOP在线系列及其衍生产品 适用对象 产品名称 ---中小型企业 ---大中型企业 ---所有企业 ---所有企业 ---个人 ---移动用户 TOP网络商学院（标准版） TOP网络商学院（定制版） 行业学院（服装、零售、…） 十倍成长网院 TOP个人网络商学院 TOP移动网络商学院

25. 网络商学院“好伙伴”

26. 一套课程体系和反复学习的网络平台 一套管理员工学习的方法和网络班主任服务 解决实施过程中关键点或难点的两次辅导课 十倍成长网院

27. 我们正在为以下客户提供服务 在某某市，我们服务过的企业贡献当地GDP达60%。

28. 雄厚的企业背景 我们的优势1 10年成长，一直致力于教育培训产业发展，拥有雄厚的资金沉淀和优秀的相关人才储备。

29. 优秀的专业团队 我们的优势2 • 我们是… • 专业的课程设计和制作团队 • 专业的互联网产品研发团队 • 专业的售前和售后服务团队 • 专业的领导团队

30. 领先的云计算 我们的优势3 运用云计算SaaS模式，并引进业内专业的技术服务合作，采用视频云服务和云主机，最大限度的解决非客户原因造成的课程播放不顺畅的问题。

31. 对于网络教育的理解 我们优势4 产品…….什么是网络商学院？ 网络商学院不是图书馆，不是放羊式学习

32. 对于网络教育的理解 我们的优势4 产品…….什么是最好的网络商学院？ 网络商学院重在学以致用 • 有管理的Managed • 有计划的 Planned • 以结果为导向的Results-oriented

33. 欲善其事，先利其器 • 器：企业培训的工具和方法 • 利：得当而有效 • 事：实现企业竞争力的提升 • 善：为企业培养实用型人才 结束语 器利 事成 则

34. 关于TOP 品牌愿景： 中国首选E-learning平台和服务综合供应商 品牌使命： 以领先互联网技术和创新学习理念，构建最佳网络学习平台，推动学习型组织建设 学习理念： 因材施教 学以致用 品牌价值观： 创思诚合 TOP标志 基于Training Online Platform（在线培训平台）的首字母演绎，代表业务方向是提供在线培训系统及服务，融入人型，奖杯元素；体现网络科技、以人为本的企业理念；TOP意思是最高的、顶端的，寓意为客户提供最好的产品和服务；TOP音译为“突破”代表提供的网络商学院产品理念：企业通过在线培训组织和实施，帮助员 突破岗位胜任力瓶颈，帮助组织突破发展效率瓶颈。 关于TOP

35. 1 2 3 关于E-learning 补充说明 什么是E-learning？ 了解 E-learning 谁在用E-learning？ E-learning与面授培训的对比

36. 什么是E-learning? E-learning的特点 • 大众化和个性化 • 快速性和一致性 • 高效率和低成本 • 可管理和易跟踪

37. 谁在用E-learning? 关于E-learning …… 不是只有大企业在使用E-learning，而是大企业认为E-learning能够帮助他们变得更强，发展的更快。

38. E-learning与面授比较 关于E-learning

39. 谢谢！