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Recursos Humanos I

Plan 2005. Universidad Nacional Autónoma de México Facultad de Contaduría y Administración Sistema de Universidad Abierta. Recursos Humanos I. L.A. Norma A. González Buendía. Sesión_26. Objetivo:.

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Recursos Humanos I

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  1. Plan2005 UniversidadNacionalAutónomadeMéxicoFacultaddeContaduríayAdministraciónSistemadeUniversidadAbierta RecursosHumanos I L.A. Norma A. González Buendía Sesión_26

  2. Objetivo: • Identificarlaimportanciadelasrelacionesindividualesdetrabajoycualessonlosfactoresquelasintegran.

  3. VI Relaciones Laborales

  4. VII Relaciones laborales RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO Larelaciónindividualqueseestableceentreelempleadoryuntrabajadordependientees,porreglageneral,uncontratodetrabajo.

  5. VII Relaciones laborales

  6. VII Relaciones laborales Duracióndelarelacióndetrabajo LaLFTestablecequeeltrabajopuedeserparaobraotiempodeterminadooportiempoindeterminado.Entantonoseestipuleformalmente,estarelaciónseráportiempoindeterminado.Laindicacióndelaobradeterminadasólopuedeestablecersesiempreycuandolorequierasunaturaleza.

  7. VII Relaciones laborales Suspensiónindividual Losefectosdelarelacióndetrabajopuedensuspenderse,rescindirseoterminarse.

  8. VII Relaciones laborales

  9. VII Relaciones laborales

  10. VII Relaciones laborales

  11. VII Relaciones laborales

  12. VII Relaciones laborales

  13. Conclusiones • Es importante conocer cuáles son las características y reglamentaciones que rigen la relación individual de trabajo, esto es, son condiciones laborales que solo afectarán a un individuo, por tal razón todo empleado las debe tener presentes para evitar posibles conflictos laborales.

  14. Actividad de aprendizaje. • Elaborauncuadroenelquemuestrescadaunodelosaspectosquecomprendelarelaciónindividualdetrabajo.

  15. Bibliografía ARIASGALICIA,Fernando,Administraciónderecursoshumanos,México,Trillas,1999. CHANBRITO,Alfredo,AnaMaríaCHELKUK,Prácticaacadémica,RevistaConsultorioFiscal,núm.331,2005 STPS,LeyFederaldelTrabajo,México,2002 SOLANARIVERO,Manuel,Misprestacionesyderechoslaborales,México,Ecafsa,2000 TRUEBAURBINA,Alberto,JorgeTRUEBABARRERA,LegislaciónFederaldelTrabajo Burocrático,comentariosyjurisprudencia,disposicionescomplementarias,Porrúa,2002.

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