Conferenza stampa Programma “Oro BNS” per l’inserimento Bellinzona, 14 aprile 2008

1. Conferenza stampaProgramma “Oro BNS” per l’inserimentoBellinzona, 14 aprile 2008

2. PROGRAMMA DELLA PRESENTAZIONE Gli interventi: • Patrizia Pesenti, direttrice del Dipartimento della sanità e della socialità): Programma “Oro BNS” e programma di legislatura • Martino Rossi, direttore della Divisione dell’azione sociale e delle famiglie: Programma “Oro BNS”: le premesse • Sabina Beffa, coordinatrice del programma e collaboratrice scientifica della Divisione: Programma “Oro BNS”: 4 approcci • Carlo Cacioppo, direttore di IPT Ticino: Progetto “IPT collocamento” • Nicola Giambonini, membro del Consiglio di amministrazione di Labor Transfer SA: Progetto Fenice

3. PROGRAMMA “ORO BNS”: LE PREMESSE Martino Rossi, direttore della Divisione dell’azione sociale e delle famiglie

4. Programma “Oro BNS”: le premesseBILANCIO DELLE MISURE ATTIVE PRECEDENTI

5. Programma “Oro BNS”: le premesseBILANCIO DELLE MISURE ATTIVE PRECEDENTI • Dall’autunno 2006, mandato alla Fondazione IPT (Integrazione per tutti) • IPT conduce i candidati in un percorso di bilancio, motivazione, formazione, stage in azienda, collocamento accompagnato • Su 76 candidati che hanno concluso il percorso nel 2006-2007, 22 sono stati collocati (29%)

6. Programma “Oro BNS”: le premesseUNA CONGIUNTURA PIÙ FAVOREVOLE • Dopo 3 anni di ristagno o recessione, dal 2004, il Pil cantonale aumenta • Anche i posti di lavoro aumentano, soprattutto dal 2006, e ancora di più dal 2007 (quasi 7000 posti in più a fine anno) • Nel 2006 il numero di disoccupati si è stabilizzato e nel 2007 è regredito del 10%

7. Programma “Oro BNS”: le premesseCONGIUNTURA - DISOCCUPAZIONE - ASSISTENZA

8. Programma “Oro BNS”: le premesseEVOLUZIONE DEI TITOLARI ASSISTENZA

9. Programma “Oro BNS”: le premesseCARATTERISTICHE DEI TITOLARI D’ASSISTENZA

10. Programma “Oro BNS”: le premesseCARATTERISTICHE DEI TITOLARI D’ASSISTENZA

11. Programma “Oro BNS”: le premesseCARATTERISTICHE DEI TITOLARI D’ASSISTENZA

12. Programma “Oro BNS”: le premesseCARATTERISTICHE DEI TITOLARI D’ASSISTENZA ALCUNI DATI IN CIFRE ASSOLUTE • Persone assistite di età 20-59 2’800 • Titolari d’assistenza di età 20-59 2’400 • Disoccupati 1’100 • Ammalati, infortunati, invalidi 680 • Dediti alla cura di figli o parenti 200 • Altri non occupati 440

13. Programma “Oro BNS”: le premesseGIOVANI SENZA FORMAZIONE Ticino, giovani 20 – 29 anni senza formazione post-obbligatoria

14. ETÀ EFFETTIVO TASSO DISOCCUPAZIONE 15 – 19 ANNI 194 3.2 20 – 24 ANNI 736 6.8 25 – 29 ANNI 769 4.6 TOTALE 1’699 5.4 Programma “Oro BNS”: le premesseGIOVANI SENZA LAVORO Nel luglio 2007 i giovani disoccupati sono

15. Programma “Oro BNS”: le premesseGIOVANI SENZA LAVORO Disoccupati 15-24 anni per livelli formazione, dato medio 2005

16. Giovani beneficiari di prestazioni assistenziali in Ticino, marzo 2007 NON TITOLARI ETÀ TITOLARI IN TUTTO 18 - 19 12 99 111 20 - 24 193 86 279 25 - 29 226 41 267 TOTALE 431 226 657 Programma “Oro BNS”: le premesseGIOVANI IN ASSISTENZA

17. Programma “Oro BNS”: le premesseGIOVANI IN ASSISTENZA Giovani beneficiari d’assistenza per livelli di formazione, marzo 2007

18. Programma “Oro BNS”: le premesseCONCLUSIONI • Il bilancio mediocre delle misure attive vecchia maniera • Il miglioramento della congiuntura e la conseguente minore difficoltà di assorbire disoccupati anche fragili • Le caratteristiche dei beneficiari d’assistenza • I rischi inaccettabili di esclusione duratura dei giovani dalla formazione e dal lavoro • La disponibilità di risorse straordinarie HANNO INDOTTO IL CONSIGLIO DI STATO A VARARE UN PROGRAMMA STRAORDINARIO PER L’INSERIMENTO PROFESSIONALE, IN PARTICOLARE PER LE PERSONE IN ASSISTENZA E PER I GIOVANI A RISCHIO D’ESCLUSIONE

19. PROGRAMMA “ORO BNS”: 4 APPROCCISabina Beffa,coordinatrice del programma e collaboratrice scientifica

20. CENNI INTRODUTTIVI Su quale base legale poggia il programma? Il Gran Consiglio con il Decreto legislativo del 21 marzo 2007 e relativo Messaggio del 9 gennaio 2007 accorda un credito quadro di gestione corrente di 21 milioni di franchi per la promozione di misure di inserimento A chi è destinato? Alle categorie di persone con maggiori difficoltà di inserimento e/o a rischio di esclusione • persone in assistenza • giovani lavoratori anziani Da chi è promosso? Dalla Divisione dell’azione sociale e delle famiglie, in collaborazione con la Sezione del lavoro e la Divisione della formazione professionale Come è impostato? Struttura organizzativa complessa, che fa capo a partner interni ed esterni all’Amministrazione Situazione attuale? L’attuazione di tutte le misure è in corso, eccetto una che partirà il mese prossimo

21. ORGANIGRAMMA DI PROGETTO

22. PRIMO APPROCCIO: INSERIMENTO DI LAVORATORI IN DIFFICOLTÀ

23. SECONDO APPROCCIO: INSERIMENTO DI GIOVANI

24. SECONDO APPROCCIO: INSERIMENTO DI GIOVANI

25. TERZO APPROCCIO: PROGETTO “MENTORI”

26. QUARTO APPROCCIO: INSERIMENTO DI LAVORATORI ANZIANI

27. CENNI CONCLUSIVI – PRINCIPI GUIDA Sfruttare il contesto favorevole  Valorizzare ciò che esiste  Sperimentare nuove pratiche  Incentivare le aziende  Rinforzare l’accompagnamento delle persone  Trarre insegnamenti per l’attività corrente futura I numeri sono modesti ma ogni persona inserita è un successo: per lei stessa, per l’azienda, e per la collettività!

28. fine dell’intervento