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Estratégias de Comunicação. Estratégias de Motivação. Estratégias de Comunicação. Nível Organizacional Nível Grupal Nível Individual. Estratégias de comunicação. Nível Organizacional (a). 1. Informação Pública e visibilidade da política/regras sem tabaco por todo o hospital.

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Estratégias de Comunicação

Estratégias de Motivação

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Estratégias de Comunicação

  • Nível Organizacional
  • Nível Grupal
  • Nível Individual
n vel organizacional a

Estratégias de comunicação

Nível Organizacional (a)

1.InformaçãoPública e visibilidade da política/regras sem tabaco por todo o hospital.

2.Visibilidade do compromisso e liderança da equipa de gestão desempenhando um papel exemplar na política sem tabaco.

Fonte: Mendez E. Hospitals sense fum: un model d’acció institucional concertada. Annals de Medicina 1999; 82:117-118.

estrat gias de comunica o
Estratégias de Comunicação

Nível Organizacional (b)

3. Distribuir literatura/material informativo sobre o desenvolvimento e resultados acerca da política hospitalar, especialmente aos médicos, enfermeiros e ao pessoal hospitalar auxiliar.

4. Incluir informação sobre a política sem tabaco no jornal de informação geral do hospital, para todos os pacientes do hospital.

Fonte: Institut Català d’Oncologia Smoke-free Hospital Model

estrat gias de comunica o1
Estratégias de Comunicação

2. Nível Grupal (a)

1.Treinar médicos e enfermeiras em competências de comunicação de modo a que estes possam promover um aconselhamento apropriado e conselho motivacional acerca da cessação tabágica.

2.Treinar o pessoal no contacto com os pacientes, familiares e visitas (staff da cafetaria, segurança e pessoal de limpeza, etc.) em competências de comunicação para garantir a implementação da política sem tabaco.

Fonte: Institut Català d’Oncologia Smoke-free Hospital Model

estrat gias de comunica o2
Estratégias de Comunicação

2. Nível Grupal (b)

3. Treinar o pessoal auxiliar em técnicas de comunicação assertiva para lidar eficazmente com os conflitos provenientes do não cumprimento da política.

4. Treinar as enfermeiras na prática da comunicação e analisar as ferramentas para assistir os fumadores com o fim de auto-diagnosticar os níveis de dependência do tabaco, razões paea continuar a fumar, e os pros & contras da cessação tabágica.

Fonte: Institut Català d’Oncologia Smoke-free Hospital Model

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Estratégias de Motivação

  • Monitorização e treino
  • Percepção das ferramentas de motivação
  • Motivações relacionadas com a saúde *
  • Motivação da Dependência *
  • Motivação Económica

* ver o capítulo especifico

estrat gias de motiva o para um hospital sem tabaco pessoal fumador
Estratégias de Motivação para um hospital sem tabaco & pessoal fumador

1. Construir um programa para aumentar a motivação e a tomada de decisão em relação à cessação tabágica entre as enfermeiras.

2. O programa deve oferecer apoio às enfermeiras, em pelo menos cinco fases:

a) Compreender o hábito; b) considerar o deixar de fumar; c) preparar para parar; d) parar de fumar; e) manutenção.

3.Os resultados de um programa são mais eficazes em hospitais com uma política sem tabaco.

Fontes: How to stop smoking. A self help pack for nurses. European Forum of National Nursing and Midwifery Association and WHO.

Mentoring and Coaching. Program Design. EVNA Inc. California, USA.

instrumentos de percep o da motiva o para deixar de fumar
Instrumentos de percepção da motivação para deixar de fumar
  • O questionário Russell pode ser auto-administrado, e permite que as pessoas se consciencializem das dificuldades esperadas quando deixarem de fumar.

• O questionário Russell é útil para que o fumador se consciencialize da sua dependência tabágica através da auto-avaliação tabágica. Por isso, o feedback deste questionário é auto-motivador.

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Motivações relacionadas com a saúde

  • 23 doenças relacionadas com o tabaco
  • Outros cancros
  • Tabaco, álcool e cancro esofágico
  • Efeitos do tabco na pele e na voz
  • Risco de contrair doenças devido ao tabaco
  • Benefícios da cessação tabágica
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Aspecto Económico

  • Nível Individual (se os fumadores fumarem 1 maço / dia)
  • custo por mês : 30 x preço local por um maço = €
  • custo por ano : custo por mês x 12 = €
  • - Nível social (custo anual por ano por fumador numa firma)
  • Absentismo 175 €
  • Perda de produtividade 2 600 €
  • Organização de espaço 100 €
  • Total 2 875 €