Að þjóna mörgum herrum

1. Að þjóna mörgum herrum Ráðstefna ÞÍ 1. febrúar, 2008

2. Fagmennska mín, helstu stoðir og leiðarljós • Fagmennska • Siðareglur • Starfskenning • Fagvitund 1. febrúar, 2008

3. Siðareglur þroskaþjálfa • 1. grein:Þroskaþjálfi beitir fagþekkingu sinni í því skyni að bæta lífsskilyrði og lífsgæði skjólstæðinga sinna. Virðing og umhyggja fyrir skjólstæðingum og aðstandendum þeirra skal vera grunnur í starfi þroskaþjálfa. 1. febrúar, 2008

4. Starfskenning þroskaþjálfa • Hugmyndafræði þroskaþjálfunar er grundvölluð í lögum, reglugerð og siðareglum þroskaþjálfa. Hún byggir m.a. á jafnrétti, virðingu fyrir sjálfsákvörðunarrétti og mannhelgi. Hver manneskja er einstök, allir eiga rétt til fullrar þátttöku á eigin forsendum í samfélaginu. Með þetta að leiðarljósi hafa þroskaþjálfar tekið þátt í að móta þjónustu og ryðja í burt hindrunum í samfélaginu í því skyni að bæta lífsskilyrði og lífsgæði fólks 1. febrúar, 2008

5. Dæmi um aðstæður í starfi • Þjónustunotandi í búsetu óskar ekki eftir aðstoð við þrif á íbúð sinni og finnst inngrip starfsmanna í líf sitt of mikið. Aðstandendur eru ekki ánægðir með ástand íbúðar. Það er krafa frá stjórnendum að starfsmenn aðstoði íbúa við þrifin 1. febrúar, 2008

6. Sjálfræði og velferð stangast á • Rými til athafna – frelsi til að hafa áhrif á eigið líf • Réttindi og skyldur íbúa • Skyldur þroskaþjálfans 1. febrúar, 2008

7. Hvað er til ráða? • Hverjum er ég að þjóna? • Þjónustusamningur 1. febrúar, 2008

8. Hvert get ég leitað • Ræða við aðila • Fá ráðgjöf • Færa rök fyrir máli mínu • Samstarf og sjónarmið sem mætast 1. febrúar, 2008

9. Starfskenning þroskaþjálfa • Með þroskaþjálfun er unnið á fræðilegan og skipulegan hátt í samstarfi við þjónustunotendur að því, að stuðla að jákvæðum viðhorfum, efla færni og auka skilning á aðstæðum fólks sem býr við skerðingar. 1. febrúar, 2008

10. Takk fyrir 1. febrúar, 2008