1 / 7

Программа тренинга «Обучение на рабочем месте»

Программа тренинга «Обучение на рабочем месте». Программа тренинга «Обучение на рабочем месте». Основные этапы проведения: Диагностика участников Проведение тренинга Посттренинговое исследование эффективности обучения. Основные этапы проведения. Диагностика участников Включает в себя:

avalon
Download Presentation

Программа тренинга «Обучение на рабочем месте»

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Программа тренинга «Обучение на рабочем месте» Бизнес-тренер: Виктор Трубин

  2. Программа тренинга «Обучение на рабочем месте» Бизнес-тренер: Виктор Трубин Основные этапы проведения: • Диагностика участников • Проведение тренинга • Посттренинговое исследование эффективности обучения

  3. Основные этапы проведения Бизнес-тренер: Виктор Трубин Диагностика участников Включает в себя: • Анкетирование участников • Выезд в «поля» с городскими участниками, для понимая существующего уровня навыков • Интервью с каждым участником, для выяснения мотивации и уровня умений • Предоставление руководству компании графического отчета о существующей ситуации по уровню навыков, уровню знаний и стремлению к профессиональному развитию

  4. Программа тренинга «Обучение на рабочем месте» Бизнес-тренер: Виктор Трубин Целевая аудитория тренинга: супервайзеры, руководители групп. Цели проведения тренинга: • повысить компетентность участников в проведении обучения на рабочем месте, • отработать и закрепить практические навыки, используемые ими в повседневной деятельности.

  5. Программа тренинга «Обучение на рабочем месте» Бизнес-тренер: Виктор Трубин В результате прохождения тренинга его участники будут знать: - основные инструменты наставничества; - составляющие обучения на рабочем месте; - структуру обучения «в поле»; - знать особенности каждого этапа «полевого обучения»; - знать формулу позитивной критики; - знать основные ошибки, которые совершают менеджеры при проведении обучения на рабочем месте

  6. Программа тренинга «Обучение на рабочем месте» Бизнес-тренер: Виктор Трубин Будут уметь: • готовиться к «полевому обучению»; • правильно выбирать стиль обучения; • проводить диагностику уровня развития сотрудника; • правильно проводить все этапы обучения «в поле»; • давать мотивирующую обратную связь во время проведения обучения на рабочем месте; • проводить обсуждения с обучаемым по предлагаемой структуре.

  7. Основные этапы проведения Бизнес-тренер: Виктор Трубин Посттренинговое исследование эффективности обучения: Включает в себя: • Анкетирование участников • Выезд в «поля» с участниками • Интервью с каждым участником • Предоставление руководству компании сравнительного графического отчета о получившейся ситуации по уровню навыков, уровню знаний и стремлению к профессиональному развитию сотрудников.

More Related