supervize v r mci soci ln pr ce n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Supervize v rámci sociální práce PowerPoint Presentation
Download Presentation
Supervize v rámci sociální práce

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 10

Supervize v rámci sociální práce - PowerPoint PPT Presentation


  • 93 Views
  • Uploaded on

Supervize v rámci sociální práce. Specifické metody SP LS 2014. Supervize. Zprostředkování náhledu na činnost, kterou člověk vykonává s cílem : vyvarovat se chyb růst osobně a profesně potvrdit kvalitu činnosti Supervizor

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Supervize v rámci sociální práce' - aurora


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
supervize v r mci soci ln pr ce

Supervize v rámci sociální práce

Specifické metody SP

LS 2014

supervize
Supervize
  • Zprostředkování náhledu na činnost, kterou člověk vykonává s cílem :
  • vyvarovat se chyb
  • růst osobně a profesně
  • potvrdit kvalitu činnosti
  • Supervizor
  • pomáhá zprostředkovat pohled shora, vede k cíli, poskytuje důvěru, respekt, bezpečí
funkce supervize
Funkce supervize
  • Vzdělávací (rozvoj dovedností, porozumění a schopností supervidovaných)
  • Podpůrná (uvědomování a zvládání emocí )
  • Řídící (kontrola kvality práce )
znaky supervize
Znaky supervize
  • Pomoc v práci
  • Umožnění náhledu na práci
  • Osobní vztah
  • Dohoda o tom, co chce supervidovaný od supervize získat
  • Obsah supervize řídí supervidovaný
  • Proces supervize řídí supervizor
zam en supervize
Zaměření supervize
  • Případová (vztahy, pracovní postupy, způsoby řešení konkrétních problémů při práci s klientem)
  • Týmová (vztahy a komunikace mezi členy pracovního týmu
  • Manažerská (způsoby a styly vedení a řízení pracovníků )
formy supervize
Formy supervize
  • Individuální (supervidovaný, supervizor )
  • Skupinová ( aktivní zapojení skupiny, individuální spvze ve skupině)
  • Týmová
etika supervize
Etika supervize
  • Odbornost
  • Hranice profese
  • Hranice profesionálního vztahu
  • Etické aspekty supervize
  • Etický kodex, profesní sdružení

(Mlčenlivost, vedení dokumentace, pořizování záznamů, zprávy o průběhu spvze, ………..

proces supervize
Proces supervize
  • Kontrakt
  • Kontrakt uzavírají: zadavatel supervize, supervizor a supervidovaný.
  • Jeho smyslem je průhledně vymezit, co očekávají všechny strany od supervizního procesu, určit jejich odpovědnost a stanovit bezpečný rámec pro společnou práci.
  • Zavádění supervize v organizaci
slide9

Zakázka

  • Jednou ze základních kompetencí supervidovaného je, aby si připravil a co nejlépe zformuloval své potřeby a očekávání od supervize a ujasnil si své téma na dané sezení.
  • Téma supervize
  • „moje otazníky“, „moje potíže“, „co mne zarazilo nebo překvapilo“, „co si stále nesu s sebou“, „co mi leží v hlavě“.
  • Dohoda o potřebách supervidovaného a možnostech supervizora
slide10

Reflexe a sebereflexe

  • Reflexe (zrcadlení) je nejlepším zdrojem celoživotního učení dospělých, pokud je aplikována na skutečnosti, které dospělí aktuálně řeší. Zkušenosti z praxe rozvíjejí naše profesionální dovednosti, když v reálných situacích rozumíme tomu co se děje, proč se to děje (reflexe) a jak situaci prožíváme (sebereflexe)
  • Supervize vytváří organizovanou příležitost k reflexi a sebereflexi