Källa: KI

1. Källa: KI

2. Etablering av en ny ekonomiskpolitisk regim är en viktig förklaring till den svenska utvecklingen! • Balanserad lönebildning och låg inflation • Stabila statsfinanser • Reformering av skattesystemet • Självständig riksbank • Reformerat pensionssystem • Avreglering av monopolmarknader • M.M

3. Förändring av antal sysselsatta och nominell lönesumma per sysselsatt år 1996–2006

4. Tillväxtpolitiska utmaningar på längre sikt: • Globalisering - Växande marknader och nya möjligheter - Ökande konkurrens och snabbare strukturomvandling • Demografiska utvecklingen - Behov av att utveckla effektivare välfärdslösningar - Hur klara effektivitet/kvalité med en acceptabel geografisk tillgänglighet? • Globala miljöhot - Behov av alternativa transporttekniska lösningar - Hur kombinera en gles bebyggelsestruktur med en ökad användning av kollektiva transporter?

5. Förändring av antalet personer i arbetsför ålder (20-64 år) år 1996-2006

6. Befolkningsutveckling per FA 1970-2007

7. Befolkningsförändring år 1996 – 2006 per FA- region

8. Andel sysselsatta män och kvinnor (20-64 år) år 1996 och 2005.

9. Andel kvinnor respektive män med minst treårig eftergymnasial utbildning efter ålder år 2000 och 2006

10. Andel av arbetskraften (20-64 år) med en minst treårig eftergymnasial utbildning

11. Andel av befolkningen med en minsteftergymnasial pedagogisk utbildning per FA- region år 2006.

12. Andel av befolkningen med en minsteftergymnasial teknisk & natvet. utbildning per FA- region år 2006.

13. Överrepresenterade yrken inom olika regiontyper Storstadsregioner Mindre- och små regioner Fysiker och kemister (81%) Skogsbrukare (44 %) Dataspecialister (71 %) Processoperatörer i stål- Civilingenjörer (66 %) och metallverk (38 %) Företagsekonomer (68 %) Maskinförare (30 %) Resevärdar (76 %) Djuruppfödare och djur- Samhälls- och språkvetare (73 %) skötare (25 %) Jurister (71 %) Totalt (49%) Totalt (14 %)

14. Slutsatser: • Räcker inte med fler högutbildade – måste också svara mot arbetsmarknadens efterfrågan • Vilken kompetens som efterfrågas varierar mellan olika regioner • Betydelsen av lokala/regionala utbildningsanordnare varierar beroende på utbildningsområde, mm

15. Större funktionella regioner ökar förutsättningarna för kunskapsdriven tillväxt! • Ett mer kunskapsbaserat näringsliv kräver den ökad yrkesmässig specialisering och en mer heterogent sammansatt arbetskraft. • En ökad yrkesmässig specialisering gör det svårare att matcha arbetskraftsutbud med arbetskraftsefterfrågan. • En bättre anpassning av det regionala utbildningssystemets utbud till efterfrågan minskar matchningsproblemen, men är svårt. • I en betydande utsträckning avgör den lokala arbetsmarknadens storlek i vilken utsträckning som en yrkesmässig specialisering är möjlig.

18. Befolkningstäthet i Europa

19. Källa: G Oscarsson/Boverket: Sverige 2009

20. Sysselsättningsutveckling år 1993 till 2005 per FA- region.

21. Lönesumma per sysselsatt år 2004.

22. Statsbudgetens inkomster och utgifter netto per regionfamilj år 1991/92 och 2004.

23. Några slutsatser • Regionförstoring viktigt för att möta de globala och demografiska utmaningarna • Investeringar i och underhåll av kommunikationsstruktur har varit eftersatta under lång tid • Brist på resurser och långa planeringstider både ett miljö och tillväxt problem • Behov av fortsatt utveckling av beslutsunderlag och tvärsektoriellt samarbete

24. Nyinvesteringar i infrastruktur som andel av BNPGenomsnitt för åren 1980-2006

25. Underhållsinvesteringar som andel av BNPGenomsnitt för perioden 1994-2006.