slide1 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
ORTAK SAĞLIK GÜVENLİK BİRİMLERİ PowerPoint Presentation
Download Presentation
ORTAK SAĞLIK GÜVENLİK BİRİMLERİ

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 51

ORTAK SAĞLIK GÜVENLİK BİRİMLERİ - PowerPoint PPT Presentation


  • 230 Views
  • Uploaded on

SASDER 1. ULUSAL KONGRESİ 08-11 Kasım 2012, Cornelia Diamond Golf Resort – Antalya. Dr. İbrahim KURT. Tez Medikal OSGB Yönetim Kurulu Başkanı. ORTAK SAĞLIK GÜVENLİK BİRİMLERİ. Sağlık Mevzuatında Ortak Dil.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'ORTAK SAĞLIK GÜVENLİK BİRİMLERİ' - ash


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide1

SASDER 1. ULUSAL KONGRESİ

08-11 Kasım 2012, Cornelia Diamond Golf Resort – Antalya

Dr. İbrahim KURT

Tez Medikal OSGB Yönetim Kurulu Başkanı

ORTAK SAĞLIK GÜVENLİK BİRİMLERİ

slide2

Sağlık Mevzuatında Ortak Dil

Sosyal Güvenlik politika ve sistemleri, ekonomik, sosyal ve siyasal yapı koşullara göre oluşmuştur.

Bu bağlamda, Cumhuriyetten önceki dönemde sosyal güvenlik din, ahlak ve gelenek kuralları üzerine kurulmuş olan Ahilik, Loncalar ve vakıflar vasıtasıyla sağlanmaya çalışılmıştır.

slide3

Sağlık Mevzuatında Ortak Dil

Osmanlı İmparatorluğu döneminde işçilerle ilgili iş sağlığı ve güvenliği konularında ilk özel tedbirler, Ereğli Kömür Bölgesi ile sınırlı olmak üzere 1867 yılında çıkarılan 186 tarihli Dilaver Paşa Nizamnamesidir. Bu Nizamname ve 1869 tarihli Maadin Nizamnamesi ile işçilerin dinlenme ve tatil zamanları, çalışma saatleri, ücretleri ve ücretlerin ödeme biçimi, barınma ve iş kazalarına karşı koruyucu önlemler, madenlerde bir doktor ve ilaçların bulundurulması, kaza halinde durumun derhal o yerdeki memura ya da maden mühendisine bildirilmesi, iş kazasına uğrayan işçilere ve ölümleri halinde ailelerine mahkemece kararlaştırılacak bir tazminat ve yardım parası verilmesi şeklinde getirilen hükümler, sosyal hayatı düzenleyen ilk belgeler ve çalışmalar olması bakımından önemlidir.

slide4

Sağlık Mevzuatında Ortak Dil

1909 tarihli Nizamname ile 1910 tarihli Hicaz Demir Yolu Memur ve Müstahdemlerine Yardım Nizamnamesi daha çok işçilerin çalışma şartları ve kısmen de kaza, hastalık, yaşlılık gibi risklere karşı öngördüğü yardımlarla dikkat çekicidir.

slide5

TÜRKİYE’DEKİ HUKUKSAL BOYUT

  • A.Uluslararası Kaynaklar
  • B.Ulusal Kaynaklar
slide6

A.Uluslar Arası Kaynaklar

  • BM Antlaşması (1945)
  • İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi (10.10.1948)
  • Avrupa Sosyal Şartı ( 18.10.1961)
  • ILO Sözleşmeleri ( 1919)
  • AB Yönergeleri (24.07.2003 / 25178 Bakanlar Kurulu Kararı)
slide7

Avrupa sosyal şartı

Madde 3: Tüm çalışanların güvenli ve sağlıklı çalışma koşullarına sahip olma hakkı

Madde 7: Çocukların ve gençlerin korunması hakkı

Madde 9: Mesleğe yöneltme hakkı

Madde 11: Sağlığın korunması hakkı

Madde 12: Sosyal güvenlik hakkı

Madde 15: Bedensel ya da zihinsel özürlülerin mesleksel eğitim, mesleğe ve topluma yeniden uyum sağlamaları hakkı

slide8

B.Ulusal Kaynaklar

  • T.C. Anayasası
  • 5237 Sayılı Türk Ceza Kanunu
  • 4857 Sayılı İş Kanunu
  • 818 Sayılı Borçlar Kanunu
  • 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
  • 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
slide9

Sağlık Mevzuatında Ortak Dil

12.06.1989 Tarih 89/391/EEC Sayılı Avrupa Birliği Konseyi Direktifleri esas alınarak, hazırlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği,

09.12.2003 tarih ve 25311 sayılı resmi gazetede yayınlanarak yürürlülüğe girmiştir.

slide10

Sağlık Mevzuatında Ortak Dil

İş kazaları ve meslek hastalıkları, gerek insani ve toplumsal bakımdan, gerekse ekonomik bakımdan çok önemli bir sorundur.

Uluslar arası Çalışma Örgütünün (ILO) tespitlerine göre kazaların, yalnızca %2 ‘si korunması mümkün olmayan kazalar olup %98’i genel olarak korunulabilen kazalardır.

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) verilerine göre Türkiye'de faaliyet gösteren 1 milyon 325 bin 749 işyerinde 10 milyon 30 bin 810 işçi çalışmaktadır.

slide11

TÜRKİYE İŞ KAZALARINDA AVRUPA BİRİNCİSİ, DÜNYA ÜÇÜNCÜSÜ

Her yıl Dünyada 270.000.000 işçi iş kazalarında yaralanmakta ve 1.825.000 işçi hayatını kaybetmektedir.

Ülkemizde ise SSK Kayıtlarına göre her gün ortalama 172 iş kazası yaşanmakta ve iş kazaları sonucu 4 kişi hayatını kaybetmektedir. İş kazaları ve meslek hastalıkları sonucu kaybedilen iş günü sayısı ise; 1 500 000 Gün/Yıl dan fazladır.

Kayıt dışı faaliyetler ile özellikle meslek hastalıklarındaki tespit ve takipteki güçlükler göz önünde bulundurulduğunda bu rakamların çok daha fazla olduğu bilinmektedir.

slide13

Sağlık Mevzuatında Ortak Dil

İş Kazalarının neden olduğu can ve mal kayıplarının büyük boyutlara ulaşması tüm Dünyada konunun önemini ortaya koymaktadır.

İş Kazalarının sonuçlarından en önemlisi tartışmasız çalışan insanın yaşamını yitirmesidir. Kuşkusuz insan yaşamının değerini ölçmek ve maliyetini değerlendirmek imkansızdır.

İş Kazalarında en büyük bedeli işçi ödemektedir. İş Kazası sonucu yaşamını yitiren işçinin ailesi maddi ve manevi yıkıma uğramaktadır.

slide14

Sağlık Mevzuatında Ortak Dil

Ülkemizde çalışanların yaklaşık % 35’inin Sosyal Güvenlik Kapsamında olduğu gerçeği göz önünde bulundurulduğunda konun önemi ve vahameti daha net anlaşılacaktır.

slide15

Sağlık Mevzuatında Ortak Dil

Ülkemiz her yıl , İş Kazaları ve Mesleki hastalıkları nedeniyle, Gayri Safi Milli Hasılanın (GSMH) % 2 - 4’ü kadar kayba uğramaktadır.

2011 yılı verilerine göre Türkiye'nin Gayri Safi Milli Hasılanın (GSMH), 1 trilyon 185,2 milyar dolar olduğu gerçeği göz önünde bulundurulursa,

Ülkemiz iş kazaları ve mesleki hastalıklardan dolayı her yıl ortalama 25 – 50 milyar dolar kayba uğramaktadır.

6331 say l kanun
6331 sayılı kanun
  • Devlet –özel ayrımı kalkıyor
  • Hizmet sektöründe de iş güvenliği istihdamı
  • 50 altı işçi çalıştıran işyerleri kapsama dahil
6331 say l kanun1
6331 sayılı kanun
  • Yayın tarihinde yürürlüğe girdi
  • 2013 yılbaşı 50 üzeri işyerleri tümü iş güvenliği istihdam edecek
  • Çok tehlikeli,tehlikeli işyerlerinde 50 işçi altı işletmeler 2013 haziran, az tehlikeli işyerleri ve

devlet 2014 haziran sonunda kapsama alınacak

slide18

Sağlık Mevzuatında Ortak Dil

30 Haziran 2012 Tarihli ve 28339 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan

6331 Sayılı İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

SAĞLIK GÜVENLİK BİRİMİ İLE İLGİLİ TANIMLAR

İşyeri sağlık ve güvenlik birimi (İSGB): İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere işyerinde kurulan, gerekli donanım ve personele sahip olan birimdir.

Ortak sağlık ve güvenlik birimi (OSGB): İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak üzere, gerekli donanım ve personele sahip olan ve Bakanlıkça yetkilendirilen kamu kurum ve kuruluşları ile Türk Ticaret Kanunu hükümlerine göre faaliyet gösteren şirketlerce kurulan ve işletilen müesseselerdir.

slide19

Sağlık Mevzuatında Ortak Dil

6331 Sayılı İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

MADDE 6 – (1) Mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işveren;

a) Çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirir. Çalışanları arasında belirlenen niteliklere sahip personel bulunmaması hâlinde, bu hizmetin tamamını veya bir kısmını Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimlerinden (OSGB) hizmet alarak yerine getirebilir. Ancak belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olması hâlinde, tehlike sınıfı ve çalışan sayısı dikkate alınarak, bu hizmetin yerine getirilmesini kendisi üstlenebilir.

slide20

Sağlık Mevzuatında Ortak Dil

6331 Sayılı İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çeşitli yönetmelikler

MADDE 30 – Gereği;

İşyeri sağlık ve güvenlik birimi ile ortak sağlık ve güvenlik biriminde görev alacak işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personelinin nitelikleri, işe alınmaları, görevlendirilmeleri, görev, yetki ve sorumlulukları, görevlerini nasıl yürütecekleri, işyerinde çalışan sayısı ve işyerinin yer aldığı tehlike sınıfı göz önünde bulundurularak asgari çalışma süreleri, işyerlerindeki tehlikeli hususları nasıl bildirecekleri, sahip oldukları belgelere göre hangi işyerlerinde görev alabilecekleri.

Bakanlıkça çıkarılacak yönetmeliklerle düzenlenir.

slide21

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN

SAĞLANMASINDA DEVLETİN GÖREVİ

Devletin iş güvenliğiyle ilgili olarak yasa koyma, denetim ve yaptırım uygulama ödevleri vardır.

4857 sayılı İş Kanunu yaş, cinsiyet ve özel durumları sebebiyle korunması gereken kişilerin çalışma şartlarının düzenlenmesi amacıyla tüzük ve yönetmelikler çıkarılacağının hükme bağlamıştır.

Bu düzenleme çocuk ve genç işçiler, kadın işçiler, hamile işçiler, özürlüler gibi iş gücü açısından daha çok ve özel olarak korunması gereken kesime yönelik özel düzenlemeler yapılacağını hükme bağlaması açısından son derece önemlidir.

slide22

Sağlık Mevzuatında Ortak Dil

Gerek 4857 Sayılı İş Kanununda Gerekse 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği kanununda iş güvenliğine ilişkin mevzuat açısından ortaya çıkan önemli farklılık , yapılacak idari düzenlemelerle ilgili olarak tüzükten daha çok yönetmelik çıkarılacağının hükme bağlanmış olmasıdır.

Yönetmeliklerin gelişen teknolojik koşullar ve ortaya çıkan yeni ihtiyaçlar nedeniyle daha kolay düzenleme yapılarak çıkartılabilmesi önemli bir avantajdır.

slide23

Sağlık Mevzuatında Ortak Dil

4857 Sayılı İş Kanunu MADDE 79. –“Bir işyerinin tesis ve tertiplerinde, çalışma yöntem ve şekillerinde, makine ve cihazlarında işçilerin yaşamı için tehlikeli olan bir husus tespit edilirse, bu tehlike giderilinceye kadar işyerlerini iş sağlığı ve güvenliği bakımından denetlemeye yetkili iki müfettiş, bir işçi ve bir işveren temsilcisi ile Bölge Müdüründen oluşan beş kişilik bir komisyon kararıyla, tehlikenin niteliğine göre iş tamamen veya kısmen durdurulur veya işyeri kapatılır.” Hükmü Bulunmaktadır.

Oysa iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanabilmesi için böyle sınırlayıcı bir düzenleme yerine işçilerin sağlığını veya bedensel bütünlüklerini tehdit eden yakın ve ciddi bir tehlikenin varlığı yeterli sayılmalıydı.

slide24

Sağlık Mevzuatında Ortak Dil

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu MADDE 12 – “(1) Ciddi, yakın ve önlenemeyen tehlikenin meydana gelmesi durumunda işveren;

a) Çalışanların işi bırakarak derhal çalışma yerlerinden ayrılıp güvenli bir yere gidebilmeleri için, önceden gerekli düzenlemeleri yapar ve çalışanlara gerekli talimatları verir. Hükmü bulunmakta iken,

slide25

Sağlık Mevzuatında Ortak Dil

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu MADDE 25 – (1) İşyerindeki bina ve eklentilerde, çalışma yöntem ve şekillerinde veya iş ekipmanlarında çalışanlar için hayati tehlike oluşturan bir husus tespit edildiğinde; bu tehlike giderilinceye kadar, hayati tehlikenin niteliği ve bu tehlikeden doğabilecek riskin etkileyebileceği alan ile çalışanlar dikkate alınarak, işyerinin bir bölümünde veya tamamında iş durdurulur. Ayrıca çok tehlikeli sınıfta yer alan maden, metal ve yapı işleri ile tehlikeli kimyasallarla çalışılan işlerin yapıldığı veya büyük endüstriyel kazaların olabileceği işyerlerinde, risk değerlendirmesi yapılmamış olması durumunda iş durdurulur. Hükmü yer almıştır.

slide26

Sağlık Mevzuatında Ortak Dil

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği kanununun 4857 sayılı İş Kanunundan ayrılan en önemli faktörlerinden biri;

İşyerlerinde Bakanlık Müfettişlerinin denetimleri, şikayet veya iş kazasının meydana gelmesini beklemeksizin, Proaktif yaklaşımla, O işyerinin ya kendi bünyesinde kuracağı İş Sağlığı ve Güvenliği Birimi (İSGB) yada Bakanlıkça yetkilendirilmiş Ortak Sağlık Güvenlik Biriminden (OSGB) alacağı hizmetle, önceden tehlikelerin belirlenmesi ve risk analizlerinin yapılması ile iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin alınması öngörülmüştür.

urdurulmas

Sağlık Mevzuatında Ortak Dil

Böylece; İşyerleri Az Tehlikeli, Tehlikeli ve Çok Tehlikeli olmak üzere sınıflara ayrılırken,

Çok Tehlikeli İş Yerlerinde risk analizleri yapılmamış ise o iş yerlerinin faaliyetlerinin durdurulması kararlaştırılmıştır.

urdurulması

Bunları da ya kendi bünyesinde kuracağı İSGB veya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yetkilendirilmiş OSGB aracılığı ile sağlayacaktır.

slide28

Sağlık Mevzuatında Ortak Dil

İşverenlerin İş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almaları için önem taşıyan bir diğer konu da yaptırımlardır.

İşverenler, gerekli önlemleri almadıklarında etkili ve caydırıcı cezalarla karşı karşıya kalacaklarını bildiklerinde iş güvenliği önlemlerini alma konusunda daha titiz davranabileceklerdir.

Bakanlıkça yetkilendirilmiş Ortak Sağlık Güvenlik Birimleri (OSGB) ise hem hizmet verdikleri İşyerlerine hem de Bakanlığa karşı sorumlulukları bulunduğundan, verilen İş sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin mevzuata uygun olması büyük önem arz etmekle birlikte yasal bir zorunluluktur.

slide29

Sağlık Mevzuatında Ortak Dil

İdari para cezaları ve uygulanması ile ilgili 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu MADDE 4; İşyeri dışındaki uzman kişi ve kuruluşlardan hizmet alınması, işverenin sorumluluklarını ortadan kaldırmaz.

İdari para cezaları ve uygulanması ile ilgili 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu MADDE 26 ; alınmayan her bir önlem için ciddi idari para cezaları getirmekte iken eksikliğin veya uygunsuzluğun devam ettiği her ay içinde ceza tekrarlamaktadır.

slide30

Sağlık Mevzuatında Ortak Dil

İşyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları ile ilgili; 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu MADDE 8; Çalışanın ölümü veya maluliyetiyle sonuçlanacak şekilde vücut bütünlüğünün bozulmasına neden olan iş kazası veya meslek hastalığının meydana gelmesinde ihmali tespit edilen işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanının yetki belgesi askıya alınır.

slide31

Sağlık Mevzuatında Ortak Dil

27.11.2010 tarih 27768 Sayılı Resmi Gazetede yayınlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliğinin 17. maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan “Bakanlık, hizmetin etkin ve verimli bir şekilde verilip verilmediğinin izlenmesi amacıyla kendi görev ve yetki alanına giren konularda İSGB ve OSGB’leri denetler.” hükmü çerçevesinde görev yapmaktadır.

İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliğinin

EK-7  

ORTAK SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMLERİ İÇİN İHTAR TABLOSU

İSGB VE OSGB’LERİN Yasal Sorumluluklarını belirlemektedir.

slide32

ORTAK SAĞLIK GÜVENLİK BİRİMİ OLARAK

  • A B C SINIFI UZMAN TEMİNİ
  • İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİ
  • RİSK DEĞERLENDİRMESİ
  • KOMPLE İŞYERİ OSGB HİZMETLERİ
  • İŞ YERİ HEKİMİ TEMİNİ
  • ÖZEL ALAN EĞİTİMLERİ
  • İLK YARDIM EĞİTİMİ
  • Hizmetlerimiz ile Ülke Genelinde
  • İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürünü
  • İnşa etmekteyiz.
slide33

Sağlık Mevzuatında Ortak Dil

ORTAK SAĞLIK GÜVENLİK BİRİMİ

Ülke genelinde hizmet verdiği Çözüm Ortaklarından Bazıları

slide34

Sağlık Mevzuatında Ortak Dil

ANA PROJELERİMİZ

BURSA DEMİRTAŞ

ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİ

slide35

Sağlık Mevzuatında Ortak Dil

ANA PROJELERİMİZ

OZG ENERJİ

slide36

Sağlık Mevzuatında Ortak Dil

ANA PROJELERİMİZ

İSTANBUL ATATÜRK HAVALİMANI

slide37

Sağlık Mevzuatında Ortak Dil

ANA PROJELERİMİZ

MİLAS BODRUM HAVALİMANI YENİ DIŞ HATLAR TERMİNALİ İNŞAATI

slide38

Sağlık Mevzuatında Ortak Dil

ANA PROJELERİMİZ

MİLTA BODRUM MARİNA

slide39

Sağlık Mevzuatında Ortak Dil

ANA PROJELERİMİZ

İSTANBUL SABİHA GÖKÇEN HAVALİMANI

slide40

Sağlık Mevzuatında Ortak Dil

Hizmet verdiğimiz kuruluşlar

slide41

Sağlık Mevzuatında Ortak Dil

Hizmet verdiğimiz kuruluşlar

slide42

Sağlık Mevzuatında Ortak Dil

Hizmet verdiğimiz kuruluşlar

slide43

Sağlık Mevzuatında Ortak Dil

Hizmet verdiğimiz kuruluşlar

slide44

Sağlık Mevzuatında Ortak Dil

Hizmet verdiğimiz kuruluşlar

slide45

Sağlık Mevzuatında Ortak Dil

Hizmet verdiğimiz kuruluşlardan bazıları

slide46

Sağlık Mevzuatında Ortak Dil

Hizmet verdiğimiz kuruluşlar

slide47

Sağlık Mevzuatında Ortak Dil

Hizmet verdiğimiz kuruluşlar

TURKISH DO & CO İKRAM HİZMETLERİ

slide48

Sağlık Mevzuatında Ortak Dil

Hizmet verdiğimiz kuruluşlar

İtemsan Teknik ve Kargo

slide49

Sağlık Mevzuatında Ortak Dil

Hizmet verdiğimiz kuruluşlar

slide50

Sağlık Mevzuatında Ortak Dil

Hizmet verdiğimiz kuruluşlar

slide51

Sağlık Mevzuatında Ortak Dil

İş Sağlığı ve

Güvenliğini

Birlikte İnşa Edelim

Teşekkür Ederim

www.tezmedikal.com