1 / 17

RÓWNOŚĆ SZANS W SŁUŻBACH MUNDUROWYCH

RÓWNOŚĆ SZANS W SŁUŻBACH MUNDUROWYCH. Warszawa, 6 marca 2014 roku. SKĄD PRZYCHODZIMY. POLICJA. SŁUŻBA WIĘZIENNA. STRAŻ GRANICZNA. WOJSKO POLSKIE. PAŃSTWOWA STRAŻ POŻARNA. BIURO OCHRONY RZĄDU. LICZEBNOŚĆ FORMACJI. DANE NIEJAWNE. UDZIAŁ KOBIET W FORMACJI [%].

artie
Download Presentation

RÓWNOŚĆ SZANS W SŁUŻBACH MUNDUROWYCH

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. RÓWNOŚĆ SZANS W SŁUŻBACH MUNDUROWYCH Warszawa, 6 marca 2014 roku

  2. SKĄD PRZYCHODZIMY POLICJA SŁUŻBA WIĘZIENNA STRAŻ GRANICZNA WOJSKO POLSKIE PAŃSTWOWA STRAŻ POŻARNA BIURO OCHRONY RZĄDU

  3. LICZEBNOŚĆ FORMACJI DANE NIEJAWNE

  4. UDZIAŁ KOBIET W FORMACJI [%]

  5. KOBIETY NA STANOWISKACH DECYZYJNYCH I SZCZEBLA [%]

  6. KOBIETY NA STANOWISKACH DECYZYJNYCH II SZCZEBLA [%]

  7. GRANICE AWANSU KOBIET Komendant główny (zastępca) Komendant główny (zastępca) Komendant główny (zastępca) Dyrektor generalny(zastępca) Szef (zastępca) Generał Zastępca komendanta oddziału Komendant wojewódzki Komendant szkołyDyrektor biura Dyrektor okręgowyDyrektor biuraKomendant szkoły Dyrektor biuraKomendant szkoły Szef oddziału Pułkownik Komandor

  8. KOBIETY NA KURSACH OFICERSKICH [%]

  9. REKRUTACJA DO SŁUŻB W ROKU 2013 – UDZIAŁ KOBIET [%]

  10. WARUNKI REKRUTACJIEGZAMINY SPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ

  11. REGULACJE PRAWNE DOTYCZĄCE RODZICIELSTWA – INNE NIŻ KP

  12. ETATOWY KOORDYNATOR DS. KOBIET?

  13. CZY JEST SYSTEMATYCZNIE MONITOROWANA SŁUŻBA KOBIET?

  14. DZIAŁALNOSĆ INFORMACUJNO-SZKOLENIOWA NT. OCHRONY PRAW KOBIET I PROBLEMATYKI RÓWNOŚCI PŁCI?

  15. WNIOSKI Stworzenie platformy kobiet służb mundurowych pod patronatem pełnomocnika rządu ds. równego traktowania 1 Stworzenie w służbach etatowych stanowisk pełnomocników ds. kobiet 2 Wprowadzenie zagadnienia problematyki równości płci i ochrony praw kobiet do doskonalenia zawodowego kadry kierowniczej i systemu szkolnictwa 3 Opracowanie jednolitego narzędzia do monitorowania sytuacji kobiet w służbach mundurowych 4 5 Organizacja szkoleń kobiet służb mundurowych podnoszących ich kompetencje przywódcze

  16. KONTAKTY

  17. RÓWNOŚĆ SZANS W SŁUŻBACH MUNDUROWYCH Warszawa, 6 marca 2014 roku

More Related